《中國工會·勞動關係研究》是社會科學文獻出版社出版的書籍。
基本介紹
- 中文名：中國工會·勞動關係研究
- 作者：屈增國
- 出版時間：2015年12月
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 頁數：412 頁
- ISBN：9787509780602
- 定價：89 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,目錄信息,
內容簡介
“中國工會·勞動關係論壇”是中國勞動關係學院2008年創辦的，旨在加強國內外勞動關係和工會領域學術交流，宣傳全總政策主張和工作思路，推動中國特色社會主義工會事業的建設與發展。《中國工會·勞動關係研究》匯集了該論壇中的優秀成果。本書是第七屆論壇的優秀論文集，主要分為三大部分：勞動關係新變化、勞資治理、工會改革與建設。
目錄信息
2014：經濟結構調整中的中國勞動關係【喬 健】/001
勞動關係新變化
我國當前群體勞動爭議的概念辨析和應對思路【王全興 劉焱白】/023
我國集體勞動爭議處理和應對機制研究的整體思考——以群體性勞動爭議的預防和化解為視角【劉金祥 高建東】/042
勞資博弈下的“難產兒”——評《廣東省企業集體契約條例》【陳偉光】/051
工資集體協商：現實與改進——基於湖北省實施情況的分析【王長城】/058
論集體談判勞方主體的分層構建【劉焱白】/076
當前最低工資標準在執行過程中出現的問題及建議【甘滿堂】/087
中國工人非穩定性行為分析【易 江】/095
新生代農民工優先市民化的必要性與可行性研究【張善柱】/100
勞務派遣市場各方主體的利益透視【岳 玲】/108
國際勞工標準與中國勞動法的比較思考【林燕玲】/118
TPP談判中的勞工標準初探【李西霞】/141
全面深化改革中的勞動關係變化研究【呂秋月 高 姍】/158
從《南方與北方》看工業化初期勞動關係的和諧之道【劉曉倩 劉曉丹】/171
轉型期民營企業和諧勞動關係構建問題研究——基於福建晉江的調研【吳蓮妹】/178
勞資治理
社會治理的目標：市場自由運行——以勞動法價值為例【徐小洪 凌 林】/197
勞資治理之道：新加坡統合主義勞資實踐【黃茂英 楊正喜】/211
勞資衝突治理的機制選擇與局限【劉泰洪】/220
國家治理視角下的工會勞動關係風險預警問題探討【任國友】/229
民生髮展視角下最佳化勞資關係的途徑——以瀋陽瀋北新區為例【羅元文 賈馨璐 張培軍】/246
論政府在應對群體性勞動爭議中的角色與責任【肖 竹】/259
勞動關係新變化與政府規制——以群體性勞動爭議事件為基礎【董京雷】/276
社會工作介入勞資關係治理的作用、路徑與困境——以珠江三角洲地區為例【曾秀蘭】/285
現代治理體系建設中的工人參與調查報告【趙祖平】/297
工會改革與建設
關於我國工會工作改革創新發展基本路徑的思考【鈕友寧】/311
基層工會凝聚力建設研究【廉 莉】/332
新時代工會維權機制建設的幾個關係【喬 昕】/340
強化工會在企業工資決定中的作用【袁國敏】/349
試論工會組織參與社會管理的行動取向【曹 榮】/363
以工會為載體促進靈活就業人員參保【吳然然】/372
實施“五項建設”，推動工運事業發展【賴暢水】/381
最佳化用工環境，建設和諧城市——以福建晉江為例【晉江市總工會課題組】/389
