中國工會·勞動關係研究：2019

內容簡介

本書是2019年“中國工會·勞動關係論壇”優秀論文集，能夠為國內外研究工會和勞動關係的專家學者起到一定的參考作用。

圖書目錄

一、中國特色和諧勞動關係的理論與實踐

公有資本、“勞動平等”與和諧勞動關係構建

——基於馬克思勞資關係及相關理論的拓展分析呂景春李梁棟 /

“和諧勞動關係”理念徐小洪 /

逾時加班強制勞動體制與工時執法革新甘滿堂 /

當前勞動關係協調面臨的挑戰及應對王仁富李軍李梅 /

新生代員工需求與社會工作介入勞動關係治理的邏輯路徑

——珠三角勞動關係治理創新探索曾秀蘭華姝姝 /

外資非正常撤離引發勞動糾紛的解決機制研究

——以中美貿易摩擦為背景徐吉平左亞洛 /

二、經濟新常態下的勞動關係研究

農民工群體階層地位的結構特徵及其保障路徑葉鵬飛 /

新經濟下快速變革的全球勞動關係李亮山 /

我國網際網路企業工時制度的形成機制淺析劉曉倩 /

女職工假期設定對女性權益維護的影響及國際經驗比較林燕玲 /

第三類勞動者：制度比較、理論反思與路徑選擇肖竹 /

技術工人升級是新時期產業工人隊伍建設的難點及突破點

——基於廣西壯族自治區南寧市企業的調研王禕郭子涵 /

三、經濟新常態下的工會工作

工會成為員工持股載體和平台的職能創新研究

——兼論重視華為公司的經驗儘快進行“勞動股份制”立法陳陣香陳乃新 /

工會在黨治國理政中的地位、功能與實現路徑研究牛雪峰 /

健全服務職工工作體系建設研究

——以上海工會服務職工工作體系建設為對象宋紫薇 /

中心城區樓宇工會建設的SWOT分析

——以上海市南路街道“科技京城”為例孫岩黃憲祖倪守正 /

推動天津高校非事業編職工入會工作的探索與實踐王艷霞陳曉 /

論工會在產業工人隊伍建設中的困境與突破王禕 /

作者簡介

本書主編劉向兵，研究員，博士，中國勞動關係學院黨委書記、學術委員會主任，教育部高等學校專業設定與教學指導委員會委員，中國人民大學國家改革發展研究院特邀研究員，蘭州大學兼職教授，寧夏中衛市特聘專家，兼任中國勞動學會副會長、中國勞動經濟學會副會長、中國教育發展戰略學會常務理事、國家自然科學基金委員會項目評審專家、國家社科基金同行評議專家等。曾任中國人民大學黨委常委、副校長，寧夏回族自治區中衛市市委常委、副市長（掛職）。主要從事高校戰略管理、思想政治教育、工會理論與勞動關係等方面的研究。主持或參與國家社會科學基金項目等各類科研項目20項，出版《大學戰略管理導論》等著作16部，在全國重要期刊上發表學術論文60餘篇。

中國工會·勞動關係研究：2019

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