《新時期民營企業勞動關係調節機制研究》內容包括：企業勞動關係的基本理論及其國外實踐、勞動關係的理論研究、勞動關係理論在西方各國的實踐、啟示與借鑑、當前民營企業勞動關係的現狀、中國企業勞資關係的歷史演變、中國企業勞動關係面臨的問題和挑戰、新時期民營企業的勞動關係現狀等。
基本介紹
- 書名：新時期民營企業勞動關係調節機制研究
- 作者：劉會新
- 出版日期：2014年8月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787310045396
- 出版社：南開大學出版社
- 頁數：136頁
- 開本：32
- 品牌：南開大學出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《新時期民營企業勞動關係調膠巴驗節機制研究》由南開大學出版社出版。
作者簡介
劉會新，女，1975年6月生，現任
職於青島理工大學，主要從事思想政治教
育和人力資源相關理論的研究，近年來在
核心期刊發表論文多篇，並主持、參與了
多項省、部級課題的研究。
圖書目錄
第1章緒論
1.1研究背景與意義
1.2 國內外研究現狀
1.3主要研究內容
1.4研究方法
第2章企業勞動關係的基本理論及其國外實踐
2.1 勞動關係的理論研究
2.2勞動關係理論在西方各國的實踐
2.3啟示與借獄影只鑒
第3章當前民營企業勞動關係的現狀
3.1 中國企業重廈希勞資關係的歷史演變
3.2 中國企業勞動關係面臨的問題和挑戰
3.3新時期民營企業的勞動關係現狀
第4章 新時期民營企業勞動關係評主蘭察陵價陵膠照說維度
4.1 民營企業勞動關係的影響因素分析
4.2 民營企蘭辨業勞動關係評價指標體系設計
4.3評價指標權重確定方法——AHP方法
第5章新時期民營企業連戒棕勞動關係與績效相關性實證研究
5.1 民營企業績效評價指標
5.2勞動關係與績效相關性分析
第6章 新時期民營企業勞動關係協調機制研究
6.1三方主體調節機制的構建
6.2三方主體調節機制的完善
參考文獻
