岳公正

岳公正（1969—），山東臨沂人，研究員，北京交通大學產業經濟學博士，清華大學博士後（第一博士後），中共中央黨校博士後（第二博士後）。

基本介紹

• 中文名：岳公正
• 外文名：Yuegongzheng 
• 國籍：中國
• 出生地：山東臨沂
• 出生日期：1969

個人簡況

現任貴州大學勞動經濟學、區域經濟學碩士生導師，貴州大學經濟學院副院長，首都經濟貿易大學勞動經濟學國家級重點學科博士生導師；中國致公黨中央參政議政工作委員會委員、北京市委員會經濟工作委員會副主任，中國勞動學會薪酬專業委員會常務理事，北京師範大學中國農民問題研究中心兼職教授。

主要從事企業經濟學、勞動經濟學、人力資源管理和巨觀經濟政策研究，重點研究巨觀經濟政策評價標準、勞動力市場、企業超經濟激勵、人力資源虛擬管理等問題。曾講授過西方經濟學、政治經濟學、證券投資學、勞動經濟學等專業課程；在《中國人民大學複印報刊資料》《中國改革》《人民論壇（人民日報社）》《中國流通經濟》《中國勞動》《生產力研究》《管理現代化》等核心期刊發表科研學術論文50餘篇，其中：ISTP收錄3篇；主編或參編了《市場經濟概論》《世界經濟概論》《國際貿易概論》《中國民營企業勞動關係狀況調查》《中國民營經濟發展報告》《現代企業人力資源管理設計》《中國現代經濟史綱》等教材和研究報告；出版了《社會保障與政策程式》（第一著者）《社會安全》（第一著者）《醫療服務治理結構和運行機制》（第二著者）《中國公務員福利制度改革》（合著）《政府與社會保障》（合著）等5部專著。

科研情況

近年來，主持或參加完成：國家社會公益研究課題《中國公共部門福利支出監控系統研究》（編號2004DIB5J191）、國家“十五”基礎性研究課題《中國勞動標準體系研究》（勞社軟評字2003.01號）、國家“十五”基礎性研究課題《中國社會保障預警系統研究》（編號2002DIB50114）、國家社會科學基金課題《中國式管理型醫療問題研究》（編號04BZZ036）、人力資源和社會保障部課題《中國小企業勞動關係狀況及對策研究》、全國工商聯、中國民（私）營經濟研究會科研課題《中國民營企業勞動關係狀況調查》、世界銀行項目課題《中國鐵路行業生產效率研究》等國家級和省部級科研項目。主持2012年國家社科基金重大項目“工業化國家國民財富分配製度的重大改革、調節機制和政策體系比較研究”。

工作業績

2006.6，清華大學管理科學與工程博士後出站報告《中國醫療服務治理機制與政府規制研究》被評為優秀出站報告，評審會認為：該報告提出的“二維四圈型醫療服務治理機制”，填補了國內該研究領域的“空白”。2007.3—2007.12，在全國工商聯任調研員和處長期間，參加全國政協副主席、全國工商聯主席黃孟復帶隊主持的全國工商聯“中國民營企業勞動關係狀況調查”調研，負責起草調研計畫，落實調研日程，主筆起草調研主報告，聯絡出版了有全國31各省區工商聯參加的《中國民營企業勞動關係狀況調查》（中國財政經濟出版社,2007.9），獲得全國工商聯領導好評。2010.10，中共中央黨校經濟哲學博士後出站報告《中國民營企業倫理問題研究》被評為優秀出站報告。2011.6，代表中國勞動學會薪酬專業委員會參加全國人大財政經濟委員會召開的“合理調整國民收入分配關係專題座談會”，向全國人大財政經濟委員會聞世震、韓寓群、吳曉靈、尹中卿副主任匯報關於“十二五”時期收入分配改革的政策建議。

獲獎情況

2004.12，在清華大學管理科學與工程博士後期間，申報並完成課題《中國管理型醫療保險研究》，獲中國博士後科學基金二等獎。2005.12，參加國家“十五”基礎性研究課題《中國勞動標準體系研究》（勞社軟評字2003.01號），獲勞動保障部優秀科研成果獎。2007.4，所寫論文《中國物流聯盟的契約性質及其產業效應的實證分析》獲中國市場學會主辦全國徵文一等獎，並收錄入《中國流通經濟》（2007.4）。2007.9，所寫論文《中國社會保障政策和諧、公共選擇制度與政府規制》獲人力資源和社會保障部主辦的“第二屆中國社會保障論壇”三等獎，並收錄入人力資源和社會保障部主編出版的《建立覆蓋城鄉的社會保障體系》叢書（中國勞動保障出版社，2007.9）。