《組織變革和體制治理：企業中的勞動關係》是2015年04月由渠敬東 傅春暉 聞翔編輯出版的圖書。
基本介紹
- 書名：組織變革和體制治理：企業中的勞動關係
- 作者：渠敬東 傅春暉 聞翔
- ISBN：9787516158548
- 出版時間：2015年04月
基本信息,內容簡介,目錄,
基本信息
組織變革和體制治理：企業中的勞動關係（社會發展經驗叢書）
作 者：渠敬東 傅春暉 聞翔 著； 李揚 主編；
責任編輯：王茵
出版時間：2015年04月 (1版1次)
I S B N ：9787516158548
所屬叢書：社會發展經驗叢書
印 張：14.75(平裝 ，229頁 ，16開 ，201千字 )
內容簡介
本書通過梳理改革開放三十年來中國社會中企業與職工關係的變遷過程，從占有、經營和治理三個維度出發，考察了勞動關係發展變化的階段性特點。本書著重分析了企業的單位制結構及組織內部的師徒制等機制，提出了體制治理與民情治理相結合的研究思路，也較為詳盡地考察了改革以來承包制、市場制和項目制下鄉鎮企業、國有企業和民營企業中勞動關係的演變過程，總結了造成不同時期勞動關係矛盾的諸因素，提出了從結構和機制出發多向調整勞動關係的看法。
目錄
第一章 引題
一 中國社會的傳統格局
二 資本入侵與勞工階級的形成
三 勞資矛盾與社會建設的諸種方案
四 走向全面革命
第二章 占有、經營與治理：理論闡釋的一種嘗試
第一節 占有
一 占有的三種理想型
二 中間形態
第二節 經營
一 經營的概念
二 經營的三種理想類型
第三節 治理
一 體制治理
二 知識治理
三 民情治理
第三章 總體體制下的企業與職工的關係
第一節 不斷運動與調整的三十年
一 1949-1956年：高度集中的管理體制形成
二 1957-1965年：集權與分權的不斷變動
三 1966-1978年：全面動亂及新的曙光
第二節 單位制：總體體制下的企業組織
一 作為一種治理形態的單位制
二 單位制的“社會動力學”
第三節 單位內部的團結機制
第四章 雙軌制改革中勞動關係的轉變
第一節 雙軌制下的二重社會結構
第二節 鄉鎮企業：集體制下的勞動關係
一 多重占有結構
二 經營至上的營利活動
三 雙軌治理體制
四 承包制話語
五 家庭與宗族的復興
第三節 國營企業：承包制下的勞動關係
一 國營企業承包制改革
二 承包制下勞動關係的轉變
三 國營企業中的集體制
第五章 市場化改革中勞動與資本的關係
第一節 政府與資本雙重推動下的市場化浪潮
一 政府推動下的市場化改革
二 分稅制改革與企業的變局
第二節 企業改制及其占有關係的轉型
一 國營企業的產權變革
二 民營企業的發展
第三節 市場化勞動關係的形成
一 農民工流動與僱傭制勞動關係的形成
二 國有企業的危機與職工下崗分流
第六章 社會建設與勞動關係的治理
第一節 經濟全球化下的世界工廠
一 全球資本條件下的發展格局
二 勞資關係及社會矛盾的諸面向
第二節 勞動關係矛盾的表現
一 國際生產分工的底端效應
二 企業改制的歷史遺留問題
三 勞工治理中的制度偏移
第三節 勞動關係的公共治理
一 技術治理與社會責任
二 企業中的員工參與
三 工會的作用
第七章 小結
參考文獻
