《我國勞動爭議處理機制的反思與重構》是2006年江西人民出版社出版的圖書,作者是楊德敏。
基本介紹
- 書名:我國勞動爭議處理機制的反思與重構
- 作者:楊德敏
- 出版社:江西人民出版社
- 出版時間:2006年11月
- 定價:20 元
- ISBN:10位[7210035087]13位[9787210035084]
《我國勞動爭議處理機制的反思與重構》是2006年江西人民出版社出版的圖書,作者是楊德敏。
《我國勞動爭議處理機制的反思與重構》是2006年江西人民出版社出版的圖書,作者是楊德敏。內容簡介本文通過闡述我國目前勞動爭議處理機制的困境,找出我國現行勞動爭議處理機制的利弊,為勞動爭議處理制度的改革進行有益探索,具體包...
為我國現階段處理勞動爭議採用仲裁方式,界定了受案範圍,規定了仲裁程式、仲裁原則、仲裁組織規則和辦案規則等。我國現行勞動爭議仲裁制度在改革開放初期的確起過重要作用,但市場經濟體制的確立和市場經濟的發展,市場勞動關係的複雜化及勞動...
《集體勞動爭議處理機制研究》是2019年9月法律出版社出版的圖書,作者是姜穎。內容簡介 《集體勞動爭議處理機制研究》的主要內容包括:其一,(廣義)集體勞動爭議應根據爭議的內容區分為三種類型,並對三種類型的具體內涵進行了界定。其二,...
《勞動爭議解決機制研究》 是2012年2月出版的圖書,作者是蘭仁迅。內容簡介 作者根據調查結果,在《勞動爭議解決機制研究》中大膽提出完善我國勞動爭議集體協商制度,改革我國勞動爭議仲裁機構,去仲裁機構的“行政化”和仲裁程式的“訴訟化”...
加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接(以下簡稱裁審銜接)機制建設,是健全勞動人事爭議處理制度、完善矛盾糾紛多元化解機制的重要舉措。近年來,一些地區積極探索加強裁審銜接工作,促進了勞動人事爭議合法公正及時解決,收到了良好的法律效果和社會...
《勞動爭議處理及其應對策略》是2009年中國民主法制出版社出版的圖書,作者是石晶、周翔。 內容簡介 本書體系清晰明確、內容編排新穎合理,以案說法,操作性與指引性強,是公司、企業和其他組織等用人單位及其人力資源部門與勞動者解決和處理...
《勞動法治論——以勞動爭議處理為中心》是2015年對外經濟貿易大學出版社出版書籍,作者是劉志軍 沈長月。內容簡介 勞動關係反映的是勞動與資本之間的利益分配關係,是一個不斷變化的矛盾過程,用人單位與勞動者之間的衝突和爭議是這個關係...
根據爭議的主體可以將勞動爭議劃分為個別爭議和集體爭議;根據爭議的性質可以將勞動爭議劃分為權利爭議和利益爭議。目前,中國的勞動爭議處理制度主要針對個別爭議、權利爭議設計,可以採取協商、調解、仲裁、訴訟的途徑解決。而對於集體爭議,...
《勞動契約立法的爭鳴與思考》嘗試對《勞動契約法》立法進行全景式的回顧和總結,以此整理諸多學術觀點,探尋我國勞動關係發展和制度重構的路徑。如何有效地解決民生問題也是我國學者在努力探索的一個重要課題。作者簡介 董保華,1954年3月出生...
《勞動爭議處理法律制度研究》是2008年5月中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是董保華。內容簡介 本書以我國勞動爭議處理的協商、調解、仲裁、訴訟法律制度的分析報告為線索,收集了海峽兩岸勞動法學者在勞動爭議處理問題方面的多篇學術...
前兩章作為基礎部分,簡要介紹勞動爭議的概念、主體,側重從法律關係上加以闡述。後七章是主體部分,先總體介紹勞動爭議處理制度,再分別用四個章節介紹勞動爭議協商、勞動爭議調解、勞動仲裁和勞動訴訟,最後為反映中國勞動爭議的國際化趨勢...
《集體勞動爭議與群體勞動爭議的法律機制研究》是2021年上海人民出版社出版的圖書。內容簡介 改革開放40多年來,我國集體勞動爭議處理制度、群體勞動爭議處理制度經歷了演化和發展階段,並形成了幾種不同的樣態。2015年4月,中共中央、國務院...
——《契約法》第條與第條的競合及處理(楊婷婷)解讀《婚姻法解釋(三)》第條(李方)外企勞務派遣用工法律問題初探(蔡曉儀)我國勞動爭議仲裁機制的反思與重構(朱瑞清)“國酒茅台”商標註冊的法律問題研究(姚泓冰)淺議網路購物糾紛解決...
本書旨在通過對勞動人事爭議案例的研究,逐步縮小勞動人事爭議仲裁機構與司法機關的認知差異,為裁審銜接盡一點綿薄之力,以使勞動爭議案件的解決能夠更加體現公平、正義。圖書目錄 第一章 勞動關係爭議 專題一 勞動關係的認定依據 003 ...
這既方便了當事人訴訟和案件事實的查實,又與民事訴訟法第二十四條規定的,因契約糾紛提起的訴訟,由契約履行地人民法院管轄的原則相符合。二、關於案件受理方面的銜接問題 我國勞動法和國務院有關勞動法規的規定,勞動爭議的處理機制實行...
勞動爭議處理是調整勞動關係的重要法律手段,在法律體系中占有重要的地位。第一節勞動爭議的概念 第二節我國勞動爭議處理制度 第三節勞動爭議的種類 第四節爭議的構成要素 第五節勞動爭議的主體 第二章勞動爭議的預防 勞動爭議的預防,...
探索和諧勞動關係新政 世界視域下的和諧勞動關係調整機制 關於勞動關係確立標準的探討 ——相關規定的衝突及其解決辦法 構建和諧勞動關係的基礎 ——勞動關係與企業民主管理的再認識 我國應認可已達法定退休年齡者之勞動關係主體地位 關於...
本書分為勞動爭議調解制度、勞動爭議其他處理程式中的調解、典型勞動爭議的調解實務三個部分,對勞動爭議調解做了詳盡的分析梳理,全面介紹了我國勞動爭議處理制度的歷史沿革、現行勞動爭議調解制度的機構、程式及特點,並對疑難問題的爭議點...
第1章 勞動爭議處理基礎知識 學習目標 引例 1.1 工作場所衝突相關概念 1.2 勞動爭議概述 1.3 勞動爭議的特點和處理原則 1.4 我國勞動爭議處理方式 1.5 國外勞動爭議處理制度簡介 本章小結 案例分析 第2章 勞動爭議協商 學習...
《勞動爭議處理》是2006年6月中國法制出版社出版的圖書,作者是 侯登華 。該書講述了對勞動者相關法律的各種闡述,書中有詳細的案例以及分析來使人明白勞動者都有什麼法律保護,遇到糾紛時該怎么處理。編輯推薦 本套從書從勞動契約,工傷...
最高人民法院聯合印發了《關於勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見(一)》(下稱《意見(一)》),這是人力資源社會保障部、最高人民法院完善勞動人事爭議多元處理機制、統一裁審法律適用標準、暢通勞動者維權渠道、維護勞動人事...
《勞動爭議調解仲裁法》的四點突破及對訴訟的影響 企業如何避免、減少勞動爭議的發生 從勞動爭議實務的角度看中小企業規章制度的制訂和套用 在規章制度方面預防企業勞動爭議研究 集體勞動爭議處理制度研究 集體爭議處理機制初探 論我國勞動爭...
勞動部關於進一步加強勞動爭議處理工作的通知是自國務院發布《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》)以來,全國勞動爭議處理工作有了較大的進展。各地按照有關規定擴大了受案範圍,建立起勞動仲裁庭和仲裁員辦案制度,使...
我國《勞動法》第79條規定:“當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議委員會申請仲裁……;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟”。上述法條明確了人民法院在處理勞動爭議案件中,應將勞動仲裁作為提起訴訟的前置條件,也就是說當事...
三、 勞動契約的變更 學習情境3勞動契約的解除與終止 一、 勞動契約的解除與終止概述 二、 勞動契約解除與勞動契約終止的經濟補償 三、 勞動契約解除與勞動契約終止的後果 項目三群體性勞動爭議處理 學習情境1群體性利益爭議處理 一、 ...
《用人單位勞動爭議前沿問題與實踐》貼近實際、視角獨特,從勞動爭議處理和工會實務的角度,對勞動法律在實施中的焦點、難點問題進行了詳盡解析。圖書目錄 上篇 勞動爭議前沿問題 六十年來我國勞動法的發展與展望 中國社會保障法制建設三十年 ...
書中所述技術內容涵蓋了企業勞動爭議處理的始末及各個具體環節,每項技術的使用都通過典型的案例加以分析說明,以方便讀者理解和掌握。《勞動爭議處理技術》突出實用,針對性強,方便操作。作者簡介 方江寧,男,1965年生。1991年畢業於中...