《勞動爭議與處理》是科學出版社出版的圖書,作者是龍鳳釗,金志峰。
基本介紹
- 中文名:勞動爭議與處理
- 作者:龍鳳釗,金志峰
- 出版社:科學出版社
- ISBN:9787030502759
內容簡介
圖書目錄
- 附錄
《勞動爭議與處理》是科學出版社出版的圖書,作者是龍鳳釗,金志峰。
《勞動爭議與處理》是科學出版社出版的圖書,作者是龍鳳釗,金志峰。 內容簡介本書比較完整地介紹勞動爭議與處理的相關概念和制度,總體上分為勞動爭議部分和勞動爭議處理兩個部分,前者為第一、二章,後者為第三章至第九章。前兩章作為...
《勞動爭議與處理》是2010年8月1日時代出版傳媒股份有限公司,黃山書社出版的圖書,作者是李新軍。內容簡介 《勞動爭議與處理》採用問答的形式,簡明扼要,一看就懂。先是對問題作簡要解釋,再精選生活中的實際案例進行評析,然後通過“一...
勞動爭議:láo dòng zhēng yì 西方國家對勞動爭議的處理,有的由普通法院審理,有的由特別的勞工法院處理。由特別的勞工法院處理勞動爭議,始於13世紀的歐洲的行會法庭,法國1806年於里昂創設了勞動審理所,此後義大利、德國等國才相繼...
福州市勞動爭議處理若干規定 (福州市十二屆人大常委會第37次會議通過,福建省十屆人大常委會第28次會議批准)第一條 為合法、公正、及時地處理勞動爭議,保障勞動者和用人單位的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國...
根據《國營企業勞動爭議處理暫行規定》的規定,勞動爭議的處理有三個程式:(1)調解。基層調解組織對企業行政單位與職工之間發生的勞動爭議調解,促使雙方達成協定。(2)仲裁。勞動爭議仲裁委員會根據法律規定和爭議當事人申請對爭議案件...
《工會參與勞動爭議處理辦法》是中華全國總工會於2023年12月28日印發的檔案,全文分為八章,共三十七條。印發通知 中華全國總工會關於印發《工會參與勞動爭議處理辦法》的通知 各省、自治區、直轄市總工會,各全國產業工會,中央和國家機關...
勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的,勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。第二十三條 與勞動爭議案件的處理結果有利害關係的第三人,可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。第二十四條 當事人...
重慶市人民政府令第56號《重慶市勞動爭議處理實施辦法》已經1999年3月22日市人民政府第35次常務會議審議通過,現予發布,自發布之日起施行。第一章總則 第一條為保證合法、公正、及時處理勞動爭議,保障用人單位和勞動者的合法權益,維護...
陝西省勞動爭議處理實施辦法 第一條 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》,結合我省實際情況,制定本辦法。第二條 本辦法適用於本省境內的各類企業(以下稱用人單位)與職工之間發生的勞動爭議。國家...
為了保證合法、公正、及時地處理勞動爭議,保障用人單位和勞動者的合法權益,維護正常的生產、經營、工作秩序,促進社會穩定和經濟發展,內蒙古自治區發布了《內蒙古自治區勞動爭議處理辦法》。頒布公告 內蒙古自治區人民政府令第83號:《內蒙古...
仲裁委員會處理勞動爭議案件,應當在收到仲裁申請後的四十五日內結束,案情複雜需要延期的,經批准可以延長十五日。處理集體勞動爭議,應當自組成仲裁庭之日起十五日結束,案情複雜需要延期的,可延長十五日。仲裁流程 ...
第六條 勞動爭議仲裁機構以當事人申請仲裁的事項不屬於勞動爭議為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當事人不服依法提起訴訟的,人民法院應當分別情況予以處理: (一)屬於勞動爭議案件的,應當受理; (二)雖不屬於勞動爭議案件,但...
《江蘇省勞動人事爭議調解仲裁辦法》已於2013年5月27日經省人民政府第8次常務會議討論通過,現予發布,自2013年8月1日起實行。省長李學勇 2013年6月6日 調解仲裁辦法 第一章 總 則 第一條為公正及時處理勞動人事爭議,保護當事人...
第十七條 勞動爭議調解組織不受理本條例第三條所列情形之外的爭議事項以及處於仲裁、訴訟和勞動行政監察處理過程中的勞動爭議事項的調解申請。第十八條 調解組織接到調解申請後,應當在三個工作日內徵詢對方當事人的意見,對方當事人同意...
第6章 集體勞動爭議處理 學習目標 引例 6.1 集體勞動爭議概述 6.2 普通集體勞動爭議處理 6.3 集體契約爭議與集體行動爭議處理 本章小結 案例分析 第7章 人事爭議處理特別規定 學習目標 引例 7.1 人事爭議概述 7.2 人事爭議...
第一條 為規範本市勞動人事爭議調解工作,提升勞動人事爭議調解組織(以下簡稱調解組織)工作效能和社會公信力,及時公正處理爭議,促進勞動關係和諧穩定,依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《企業...
《江蘇省企業勞動爭議處理辦法》於1995年1月13日以江蘇省人民政府令第54號發布。該《辦法》共36條,自發布之日起施行。2013年6月6日,江蘇省人民政府令第90號發布《江蘇省勞動人事爭議調解仲裁辦法》。該《辦法》第57條決定,廢止《...
《廣東省企業勞動爭議處理實施辦法》是為了妥善處理勞動爭議,保障企業和職工合法權益,而制定的本辦法。頒發對象 各市、縣、自治縣人民政府,省府直屬有關單位。辦法內容 第一章 總則 第一條為了妥善處理勞動爭議,保障企業和職工合法權益...
《江西省勞動爭議處理辦法》已經2005年11月2日省人民政府第38次常務會議審議通過,現予公布,自2006年1月1日起施行。第一章 總則 第一條 為了妥善處理勞動爭議,保障用人單位和勞動者的合法權益,維護正常的生產經營和工作秩序,發展和諧...
《寧波市勞動爭議處理辦法》於2002年1月10日由寧波市人民代表大會常務委員會發布,全文共三十五條。全文 寧波市勞動爭議處理辦法 (2001年9月26日寧波市第十一屆人民代表大會常務委員會第三十次會議通過 2001年12月28日浙江省第九屆...
勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。種類 (一)、勞動契約...
《湖北省企業勞動爭議處理實施辦法》在1999.03.18由湖北省人民政府頒布。第一章 總則 第一條 為了妥善處理勞動爭議,保障勞動關係雙方當事人的合法權益,維護正常的生產經營秩序,促進穩定和諧勞動關係的建立,根據《中華人民共和國勞動法...
《勞動爭議處理流程圖示與範例》共分為正文和附錄兩個部分。正文部分對調解、協商、仲裁、訴訟等勞動爭議處理流程進行了詳細解說,按照“圖示、圖示解說、注意事項、範例、典型案例”五個部分,清晰、直觀、操作性強。附錄部分收集了最近幾...
《江西省企業勞動爭議處理實施辦法》意在為了妥善處理企業勞動爭議,保障企業和職工的合法權益,維護正常的生產經營秩序,發展良好的勞動關係,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》,結合本省實際制定本辦法...
《青海省企業勞動爭議處理實施辦法》在1995.10.30由青海省人民政府頒布。第一章 總則 第一條 為了妥善處理企業勞動爭議,保障企業和職工的合法權益,發展良好的勞動關係,促進經濟發展,根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》,結合...
《山西省企業勞動爭議處理實施辦法》在1995.04.14由山西省人民政府頒布。辦法全文 第一章 總則 第一條 為實施國務院發布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》),結合本省實際情況,制定本辦法。第二條 本辦法...
《勞動爭議處理實務(第二版)》是2018年北京大學出版社出版的圖書,作者是王遠東、趙學昌。內容簡介 《勞動爭議處理實務(第二版)》按照勞動爭議的不同類型,內容涉及勞動契約和集體契約爭議處理、工作時間和休息休假爭議處理、工資爭議...