《成就目標導向對員工創造力的影響機制研究》是2016年科學出版社出版的圖書，作者是張昊民。
基本介紹
- 中文名： 成就目標導向對員工創造力的影響機制研究
- 作者：張昊民
- 出版社：科學出版社
- 出版時間：2016年3月
- ISBN：9787030467645
圖書簡介,圖書目錄,
圖書簡介
本書通過探索影響員工創造力的機制尋找提高員工創造力的途徑，圍繞如何激發和提高員工個體的創造力研究入手，用實證研究的方法探討國內企業知識員工的成就目標導向狀況，並分別深入研究在自我效能的中介作用和績效控制、協和控制的調節作用下，成就目標導向對員工創造力的影響。本書旨在豐富和拓展成就目標導向、自我效能感、績效控制、協和控制與創造力等相關理論，彌補成就目標導向在我國工作領域缺乏研究，尤其是實證性研究的現狀，為企業認識並掌握成就目標導向對員工創造力的影響機制，在有序的規則中為激發員工創造力提供有效指導。
圖書目錄
- 第1章緒論
- 第2章本土情境下成就目標導向結構維度研究
- 第3章自我效能感對成就目標導向與創造力關係的中介機制研究
- 第4章績效控制對成就目標導向與創造力關係的線性調節作用研究
- 第5章績效控制對成就目標導向與創造力關係調節作用的非線性研究
- 第6章協和控制對成就目標導向與創造力關係的線性調節作用研究
- 第7章協和控制對成就目標導向與創造力關係調節作用的非線性研究
- 第8章研究結論與展望
- 後記
