本書從實操、寶典這兩個角度去演澤作為人力資源經理應該怎樣做和怎樣做才能做得更好。實操篇對招聘、培訓、考核、福利、規章等一系列的人事程式以實例操作的形式加以描述和圖解，使初學者對人力資源管理有較為系統的認識與提高；而寶典篇則著得論述人力資源的實務與技巧，以生動的案例加以詳解，使讀者即學即用，從而減少人力資源管理人員在實際工作中盲目摸索的過程，是人力資源管理人員不可多得的實操工具書與理論參考書。
基本介紹
- 書名：怎樣做人力資源經理
- 出版社：廣東旅遊出版社
- 頁數：383頁
- 開本：32
- 定價：19.80
- 作者：程康生
- 出版日期：2003年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7806533648
- 品牌：廣東旅遊
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書評
本書從實操、寶典這兩個角度去演澤作為人力資源經理應該怎樣做和怎樣做才能做得更好。實操篇對招聘、培訓、考核、福利、規章等一系列的人事程式以實例操作的形式加以描述和圖解，使初學者對人力資源管理有較為系統的認識與提高；而寶典篇則著得論述人力資源的實務與技巧，以生動的案例加以詳解，使讀者即學即用，從而減少人力資源管理人員在實際工作中盲目摸索的過程，是人力資源管理人員不可多得的實操工具書與理論參考書。
本書從實操、寶典這兩個角度去演澤作為人力資源經理應該怎樣做和怎樣做才能做得更好。實操篇對招聘、培訓、考核、福利、規章等一系列的人事程式以實例操作的形式加以描述和圖解，使初學者對人力資源管理有較為系統的認識與提高；而寶典篇則著得論述人力資源的實務與技巧，以生動的案例加以詳解，使讀者即學即用，從而減少人力資源管理人員在實際工作中盲目摸索的過程，是人力資源管理人員不可多得的實操工具書與理論參考書。
圖書目錄
序：首先要將馬餵飽
緒論
卷A 實操篇
第一章 招聘
第二章培訓
第三章考核
第四章薪酬與福利
第五章規章與制度
卷B 寶典篇
後記：苦難是生命的根源
緒論
卷A 實操篇
第一章 招聘
第二章培訓
第三章考核
第四章薪酬與福利
第五章規章與制度
卷B 寶典篇
後記：苦難是生命的根源
