人事行政副總經理

崗位職責

人事工作

1.負責制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業管理流程、制度；

2.負責組織招聘工作，保證人才供給，滿足公司需要；

3.負責培訓、幹部儲備，使之符合公司的發展需求；

4.負責組織、實施績效考核管理、薪酬福利和員工關係管理。

行政工作

1.負責公司的車輛、檔案、會議等管理；

2.負責組織公司食堂、宿舍等行政後勤管理工作。

工程物業管理工作

1.負責成本控制管理包括：月度費用審核及年度費用預算審批；

2.負責制定並執行物業管理流程、標準。

外聯工作

1、負責對外接待並與政府部門及重要公關客戶進行溝通聯絡。

團隊建設

1、負責公司的團隊建設，保證工作有序進行。

其他工作

1、完成領導交辦的其他工作。

工作關係

直接上級：總經理

直接下級：人力行政部經理

內部協調關係

向上：所屬公司總經理

平行：所屬公司副總經理

向下：所屬公司人力資源行政部經理

外部協調關係

文化相關政府部門，人力資源相關機構

知識要求

1、應具備人力資源、行政管理專業知識；

2、應具備物業管理專業知識；

3、應具備大型企業管理經驗和知識。

技能要求

1、熟練運用辦公軟體及相關管理軟體；

2、具備優秀的書面和口頭表達能力；

3、具有很強的計畫、組織、溝通、協調，有較強的獨立工作能力和執行力。

能力要求

1、原則性強，職業化規範度高，具有良好的團隊協作精神；

2、具有較強的工作責任心和學習能力。

個性特質

1、性格沉穩，應變能力強。

2、親和力強，溝通交際、協調能力強。

教育背景

1、教育程度：本科（含）及以上學歷。

2、專業要求：工商管理、人力資源等相關專業。

薪酬福利

薪酬結構：基本工資+績效工資+崗位津貼+補貼+季度獎+年終獎金+年底分紅

社會保險：五險一金

補充保險：補充商業保險

福利待遇：年假、過節費、培訓費補貼、旅遊津貼等

工作經驗

1、具有八年以上人力資源高級管理職位的工作經驗。

2、具有五年以上大型企業集團行政人事管理經驗。

3、帶領團隊規模不少於500人。

4、擅長行政、人事、物業等多部門協調管理，熟悉政府機關工作流程。

資格資質

具有國家人力資源管理一級證書。

具有國家物業管理一級證書。