德昌縣人力資源和社會保障局，為四川省涼山州德昌縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：德昌縣人力資源和社會保障局
- 性質：政府機構
內設機構,主要職責,辦公地點,辦公時間,領導簡介,
內設機構
一、辦公室(行政審批股)。負責局機關的日常事務工作，協助局領導管理機關政務、事務。負責公文運轉，發文審核，重要檔案的起草，會議組織及文秘、信息、檔案、保密、普法、信訪、宣傳、“三項工作”、一體化政務服務、承擔機關和所屬單位的人事管理、機構編制和後勤等工作；負責單位財務、內部審計和資產管理工作，對外接待，管理印章、網路；組織辦理人大代表建議、政協委員提案等工作；負責受理和辦理省政府、州政府公布的涉及本部門的行政審批事項和公共服務事項；負責機關事業單位編制外由財政支付經費的人員招聘工作；負責全縣人力資源社會保障宣傳工作。
二、事業單位人員管理股(德昌縣職稱改革領導小組辦公室)。負責事業單位人員的公開招聘、定期考核、解聘、辭聘、聘用契約鑑證；負責事業單位專業技術人員崗位設定、管理和高、中級專業技術職稱推薦、初級職稱的審批工作，負責農村實用人才開發和職稱評聘，承擔縣職稱改革領導小組的具體工作；負責機關、事業單位工勤人員考工定級工作；負責全縣“三支一扶”志願者的綜合管理工作；綜合管理人才隊伍建設、專業技術職稱、專家工作；負責對縣委、縣政府表彰獎勵項目實施方案審核把關及上報工作。
三、農民工工作股。組織實施農村勞動力轉移輸出、勞務培訓規劃，落實農村勞動力轉移的方針、政策、措施，督促有關部門完成農村勞動力轉移輸出目標任務，負責勞務開發相關統計工作，負責我縣駐外勞務工作機構的管理和業務指導。組織實施農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。負責將安全生產納入農民工技能培訓內容。
四、工資福利與退休股。負責事業單位人員的工資、福利管理工作；辦理事業單位各類人員工資變動審核、審批以及正常晉升工資；審批事業單位遺屬困難補助；負責事業單位人員退休審批；負責事業單位工齡更改、工齡確認工作。
五、勞動監察股(德昌縣勞動監察大隊)。負責勞動關係協調和勞動監察工作；宣傳貫徹勞動保障法律、法規和規章，負責用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的監察，受理對違反勞動保障法律、法規或規章行為的舉報、投訴；依法進行勞動年檢，開展企、事業單位工傷認定；收集上報勞動能力鑑定資料。
六、調解仲裁股(德昌縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室)。負責勞動、人事爭議仲裁工作。承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作，承辦勞動、人事爭議仲裁案件；協調縣勞動、人事爭議仲裁委員會與人民法院及有關部門之間的關係；指導、協調簽訂集體契約爭議的處理工作，受理和處理因勞動契約和簽訂集體契約發生的爭議處理與勞動爭議有關的問題；指導用人單位調解委員會工作；負責勞動爭議業務範圍內的來信來訪。承擔人力資源和社會保障法律諮詢工作責任；指導城鄉勞動就業與人力市場發展的規劃；綜合管理勞動契約，督促指導養老、工傷、失業保險基本政策的貫徹執行；負責局機關人力資源社會保障年鑑工作。
機關黨組織。負責機關和所屬單位的黨建工作，領導機關和所屬單位的群團工作。
主要職責
一、貫徹執行國家、省、州人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
二、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，參與制定高校畢業生就業政策。
三、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。
四、負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
五、負責貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度、消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。依法督促用人單位在勞動用工、契約簽訂與履約時，載明勞動保護、勞動條件和職業危害防護等條款。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
六、負責全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作;歸口管理專業技術人員的職稱工作;完善專業技術崗位設定、職務聘任制度和專業技術資格考試制度，推行專業技術執業資格制度;負責專業技術人員繼續教育工作。
七、負責全縣事業單位工作人員的巨觀規劃、結構調整和綜合管理;編制全縣事業單位人員和工資計畫。
八、擬訂全縣事業單位人事制度改革總體方案，組織實施事業單位人員、機關工勤人員管理政策，將安全生產責任履行情況作為事業單位工作人員獎懲、考核的重要內容。
九、負責全縣“三支一扶”志願者的招募、聘用、考核等管理工作。
十、參與擬訂全縣人才資源規劃;綜合管理政府表彰獎勵工作;擬訂政府表彰獎勵政策並組織實施。依法承辦提請縣人大常委會和縣政府決定的人事任免事項。
十一、負責全縣事業單位人員的工資福利和退休退職工作。
十二、組織實施農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。負責將安全生產納入農民工技能培訓內容。
十三、擬訂人才交流政策，培育、發展和規範人才市場，管理人才交流服務機構;負責人事爭議仲裁。
十四、對全縣企業職工工資及其他勞動報酬進行巨觀管理;指導企業內部分配，建立企業職工最低工資保障制度並組織實施。
十五、承擔職責範圍內的安全生產、職業健康、生態環境保護、審批服務便民化等工作。
十六、完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
十七、職能轉變。負責本系統行政審批制度改革和“放管服”工作落實;承擔縣政府公布的審批服務事項規範辦理。創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
辦公地點
四川省涼山彝族自治州德昌縣惠民路47號
辦公時間
上午8:30-12:00
下午14:30-17:30
領導簡介
(1)局長:都安宇
(2)副局長:盧蓉
(3)副局長:張朝陽
(4)勞務辦副主任兼事管股股長:張映才
(5)辦公室主任:石娟
(6)工資福利股股長:楊玉康
(7)勞動監察大隊大隊長:李正霞
(8)仲裁院院長:陳長紅
(9)農民工服務保障中心主任:徐文健
