廠長任期終結審計制是在廠長任期屆滿或中間離任之前,由審計部門按規定對其在任期內履行經濟責任、完成任期目標的情況以及企業的生產經營情況進行就地審計後,方可辦理離任手續的制度。審計的工作程式是:先由企業主管部門在廠長離任前向審計機關提出委託審計申請,同時要求被審計企業做好審計前的各項資料準備工作;然後由審計機關派員到企業獨立進行審計;最後由審計部門編制審計評價通知書,作出審計結論。
基本介紹
- 中文名:廠長任期終結審計制
- 類型:制度
廠長任期終結審計制是在廠長任期屆滿或中間離任之前,由審計部門按規定對其在任期內履行經濟責任、完成任期目標的情況以及企業的生產經營情況進行就地審計後,方可辦理離任手續的制度。審計的工作程式是:先由企業主管部門在廠長離任前向審計機關提出委託審計申請,同時要求被審計企業做好審計前的各項資料準備工作;然後由審計機關派員到企業獨立進行審計;最後由審計部門編制審計評價通知書,作出審計結論。
廠長任期終結審計制是在廠長任期屆滿或中間離任之前,由審計部門按規定對其在任期內履行經濟責任、完成任期目標的情況以及企業的生產經營情況進行就地審計後,方可辦理離任手續的制度。審計的工作程式是:先由企業主管部門在廠長離任前向...
所以我們在起草本《條例》時吸取了以往的教訓,增加了年度審計、任期終結審計和特定事項審計,突出了經濟責任審計的實效性,更加完善了對企業法定代表人的約束、監督機制,有利於達到預防和控制的目的。(三)關於審計內容。隨著市場經濟對企業的要求,經濟責任審計內容也在承包經營責任審計的基礎上有了較大的發展,如...
第五條實行承包經營和任期目標責任制的企業,對廠長(經理)在承包經營期和年度任職期進行審計時,應根據經營承包契約中有關經濟指標完成程度和任期目標完成情況進行審計,並主要審計以下內容:1、資產、債權、債務、盈虧是否真實;2、承包經營目標的實現情況及企業經營者的經濟責任;3、國家資產的維護及增值;4、專項...
二、行署審計局機關崗位責任制 三、檔案、保密、統計、考勤管理制度 第三章 審計實務 第一節 財政財務審計 一、財政審計 二、金融審計 三、政府部門、事業單位定期報送審計 四、企業審計 五、基建審計 六、專項資金審計 七、外資審計 第二節 企業承包經營審計和廠長(經理)任期終結審計 一、企業承包經營審計 二、...
第二十九條實行承包經營責任制要同完善企業領導體制結合起來。不論全員承包、個人承包、集體承包或企業承包,都必須堅定不移地實行廠長負責制、廠長任期目標責任制和審計制。要把承包目標同廠長任期目標、黨委和工會的工作目標統一起來。第三十條實行承包經營責任制的企業,應按照責、權、利相結合的原則,把企業對國家的...
(六)本級人民政府交辦的有關承包經營的其他審計事項。第十二條 承包經營責任審計按契約訂立和實施的不同階段,分為契約訂立前審計、契約執行期間年度審計、契約期滿終結審計及契約執行期間解除契約或企業經營者離任審計(以下簡稱終結、解除或經營者離任審計)。各階段審計的重點分別是:(一)簽訂契約階段,驗證核實企業...
(五)重要經濟契約訂立與執行中的有關審計事項;(六)利用外資項目、中外合資經營企業和國內聯營企業的財務收支和經濟效益;(七)企業承包經營責任和廠長(經理)任期終結經濟責任的有關審計事項;(八)其他與財務收支有關的經濟活動及其經濟效益;(九)內部控制制度的建立和執行情況;(十)侵占國家資產和損失浪費...
(一)期後事項的審計 期後事項是指資產負債表日至離任審計報告日之間發生的、對會計報表產生影響的經濟事項。這裡的資產負債表日是指法定代表人任期屆滿時被審計單位的資產負債表日。期後事項發生在資產負債表日之後,並與按照結賬日存在狀況編制的會計報表的事項有關,對前期會計報表有影響,因此審計人員應對期後...
五、對承包、租賃企業的審計,主要是對承包、租賃企業承包期間和承包租賃終結的審計,也可以根據需要採取專項審計(如違紀審計、任期目標責任審計、組織審計調查等)。不論採取哪種形式,都要按規定的審計程式進行。六、對承包、租賃企業審計的依據是國家的方針政策、經濟法規,主管部門制定的規章制度和企業所有者與經營...
發包方應當依照年度審計的結論和決定,兌現契約或作其他處理。第六條 年度審計一般應在企業年度決算後進行,審計機關也可根據需要,在企業年度決算前組織預審。第七條 承包經營契約終止、解除,或者承包經營者在任期內因故離任的,由承包經營者提前15日提請審計機關審計。審計機關應按下列內容進行終結審計或離任審計。(...
(五)審計機關和部門內部審計機構確定的其他審計事項。承包方和發包方應當依照承包期間年度審計的結論和決定,處理有關事項。第九條 承包經營契約終止(解除)或企業經營者在任期內因故離任,應由企業主管部門或企業經營者提前十五日書面提請有關審計機關或部門內部審計機構進行承包終結或離任審計。審計機關和部門內部審計...
第一條 為維護國家、企業和職工的利益,加強對旅遊企業法定代表人任期經濟責任的審計監督,根據《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《全民所有制工業企業廠長工作條例》,結合旅遊行業的實際情況,制定本規定。第二條 旅遊企業系指具有法人資格實行獨立核算從事旅遊業務的旅行社、涉外賓館...
《領導幹部離任審計 》是中國方正出版社出版的圖書,《農村基層黨風廉政建設研究與實踐》調查報告部分涉及面廣,專題研究與工作實踐部分專而精,既是加強農村基層黨風廉政建設的工作用書,也是廣大黨員幹部深入具體了解農村基層黨風廉政建設的參考用書。目錄 第一章 領導幹部離任審計概述 第一節 現代審計制度 第二節 領導...
場長負責制的具體辦法,由省林業廳另行制定。第二十二條 實行場長任期終結審計制。場長任期屆滿,由林業主管部門會同審計部門,對場長進行任期終結審計。根據任期目標責任制的實施情況,決定是否連任。沒有連任的人員,可安排適當工作。第五章 民主管理與監督 第二十三條 林場設立管理委員會,協助場長進行經營決策。
普遍推行和完善廠長負責制。廠長是企業法人的代表,對企業負全面責任,要廣泛實行廠長任期目標責任制和任期終結審計制,促使企業經營者同全體職工一道切實加強各項基礎工作,建立嚴格的內部管理制度,逐步形成企業自我約束的行為機制。這樣,也有利於培養和造就我們的事業所迫切需要的一大批有作為的社會主義企業家。
第三十三條 勞動就業服務企業實行經理(廠長)任期終結審計制。由主管部門會同主辦單位具體實施。第七章 勞動人事管理 第三十四條 勞動就業服務企業按照靈活方便、契約管理、骨幹穩定、合理流動的原則,自主選擇用工形式。從業人員在勞動就業服務企業工作期間應當計算工齡。第三十五條 主辦單位職工到勞動就業服務企業工作,...
廠長是企業法人的代表,對企業負全面責任,要廣泛實行廠長任期目標責任制和任期終結審計制,促使企業經營者同全體職工一道切實加強各項基礎工作,建立嚴格的內部管理制度,逐步形成企業自我約束的行為機制。這樣,也有利於培養和造就我們的事業所迫切需要的一大批有作為的社會主義企業家。第二,繼續發展各種橫向經濟聯合,...
五、社會福利企業實行廠(場)長、經理負責制。廠(場)長、經理是企業法人代表,對企業負全部責任,享有經營自主權、人事管理權、工資獎勵分配權。廠(場)長、經理任期內實行任期目標責任制和任期終結審計制,每屆任三至五年,工作出色,可以連任。凡全面完成任期內年度目標的,經營者個人收入可高於職工平均收入的...
5 寧夏回族自治區承包經營企業廠長任期終結審計暫行辦法 寧政發[1987]120號 (1987年12月5日發布)6 寧夏回族自治區全民所有制企業承包經營責任審計暫行辦法 寧政發[1989]76號 (1989年6月19日發布)7 寧夏回族自治區評選企業家和優秀廠長(經理)試行辦法 寧政發[1988]124號 (1988年11月9日發布)8 ...
│ │銀川市集體所有制承│ │不適用,其所依據的《寧│ │ 12 │包經營企業廠長(經│ 1989年7月17日 │夏回族自治區承包經營企│ │ │理)任職終結審計試│ │業廠長任期終結審計暫行│ │ │行辦法 │ │辦法》(寧政發[1987] │ │││120號)已被廢止 │ ├...
第十三條企業經營機制改革必須有利於企業依靠技術進步。應把調動專業技術人員積極性,推動企業技術進步放在重要位置,把技術改造、產品更新、提高質量、降低消耗等技術進步指標納入企業承包經營責任制、廠長(經理)任期目標責任制,終結審計制和企業上等級的考核指標體系。第十四條企業特別是大中型企業和企業集團,應加強技術...
一、各級各類科研機構要普遍實行所長任期責任目標制和任期終結審計制。1、所長為研究所的法人代表,行使法人權利。所長對研究所的各項工作實行統一領導,全面負責。2、所長有權根據國家、行業、企業以及市場對科學技術發展的需要決定和調整研究所的方向、任務、、長遠規劃、機構設定、人事...
所長的產生與任期 第四條所長的產生,可分別採用下列方式:一、由主管部門徵求市科委意見後聘任。二、通過招標或民主選舉產生。三、實行租賃、承包的科研院所,所長的產生、任期、任免、獎懲、考核,應按協定或契約執行。第五條實行所長負責制的科研院所,同時實行任期目標責任制和任期終結審計制。所長每屆任期三至...
第二十八條 建立健全企業自我約束和監督機制。企業的年度承包,工效掛鈎兌現,廠長(經理)獎罰、任期終結或離任,以及企業的財務報表、分配方案、投資決策、資產盤點、產權轉讓等,都應接受審計部門的審計。在任期終結或離任審計中發現有虛盈實虧的,比照體辦法第二十五條的規定處理。企業必須定期進行財產盤點和審計,...
每年對企業財產保值、增值及資產負債、資金損益情況進行一次考核和審計。承包期終結進行全面考核、審計。(二)按照國家、企業、職工三者利益兼顧的原則,確定國家與企業財產收益的分配方式和比例,合理核定企業上交利潤。(三)決定或批准企業的資產經營形式和企業的設立、合併、終止、拍賣,批准企業的被兼併...
第九章 財務管理與審計監督 第一節 會計核算 第二節 成本管理 第三節 固定資金管理 第四節 流動資金管理 第五節 專用基金管理 第六節 利潤管理 第七節 參與經營決策 第八節 審計監督 第十章 計量管理 第一節 計量管理系統及職能作用 第二節 計量標準及量值傳遞 第三節 統一管理計量器具 第四節 計量器具的...
在企業內部推行廠長負責制、任期目標制、計件工資制、內部審計制、勞動契約制,規範企業和職工行為。1988年,全面推行集體承包廠長負責經營責任制。1991年,全縣工業企業進入第二輪承包,1384家鄉鎮工業企業中,實行集體承包廠長負責經營責任制的占96.2%。1979年,上海襯衫五廠與唐行鄉聯辦分廠,打破了所有制和地區的界限...
(三)承包契約期滿,應進行終結審計,雙方按契約規定履約後,依法定程式解除承包經營契約。(四)契約雙方發生糾紛,應當協商解決或根據契約規定採用其它方式調解解決。協商調解不成的,契約雙方可以根據契約規定向仲裁機關申請仲裁;或者由當事人直接向人民法院起訴。七、承包經營者的獎懲 (一)承包經營者的年收入,視...
第十九條在經營者離任審計時,如發現該經營者在任期內的經營業績與年度審計報告有出入的,考核部門應對其進行調整,超出應得部分的收入,按本辦法有關規定從當年的年薪收入中扣除。第二十條經營者在任期未滿時無正當理由辭職的,其效益年薪和獎勵轉為風險抵押金部分不予兌現,其當年的工資收入由企業主管部門或出資者...
審計分系統 思想政治工作分系統 企業管理系統 經營計畫系統 作業管理系統 製造管理系統 技術管理系統 物資管理系統 銷售管理系統 運輸管理系統 科技開發管理系統 財務管理系統 作業控制系統 管理組織系統 服務系統 支持系統 信息管理系統 企業系統管理 工作系統 事務系統 社會一技術系統理論 企業經營方式 企業經營形式 承包...