《寧波人才發展報告》是2011年中國發展出版社出版的圖書,作者是閻勤。
基本介紹
- 書名:寧波人才發展報告
- 作者:閻勤
- 出版社:中國發展出版社
- 出版時間:2011年
- ISBN:9787802347137
《寧波人才發展報告》是2011年中國發展出版社出版的圖書,作者是閻勤。
《寧波人才發展報告》是2015年中國發展出版社出版的圖書,作者是閻勤。內容簡介本書主要講述浙江省寧波市人才發展現狀與未來規劃。全書從三大部分分別講述寧波在人才發展規劃方面的作為與挑戰,從國家層面、寧波市自身發展層面等講述...
《寧波人才發展報告》是2020年中國發展出版社出版的圖書,作者是林崇建,本書是寧波市政府發展研究中心人才發展報告精選集,可以全面展現寧波人才研究的重要成果。內容簡介 本書是寧波市政府發展研究中心人才發展報告精選集,分為人才工作、研究探索、政策規劃三個篇章,緊緊圍繞省委對寧波人才工作“加快推進人才國際化、高端...
《寧波人才發展報告2022》是一本2022年中國發展出版社出版的圖書,作者是張健。內容簡介 2022年是《寧波人才發展報告》連續出版的第十七年。經過多年的努力和探索,《寧波人才發展報告》已經成為寧波人才研究工作中具有顯著特點的品牌,是寧波人才工作的一張“金名片”。2022年的《寧波人才發展報告》力求客觀反映寧波人才...
《寧波人才發展報告2021》是2021年中國發展出版社出版的圖書。內容簡介 2021年是《寧波人才發展報告》連續出版的第十六年。經過多年的努力和探索,《寧波人才發展報告》已經成為寧波人才研究工作中具有顯著特點的品牌,是寧波人才工作的一張“金名片”。2021年的《寧波人才發展報告》力求客觀反映寧波人才發展基本情況,系統...
寧波人才發展報告 《寧波人才發展報告》是2011年中國發展出版社出版的圖書,作者是閻勤。
《2013人才藍皮書:寧波人才發展報告》是2013年8月中國發展出版社出版的圖書,作者是閻勤、方建新、趙全軍。內容簡介 《2013人才藍皮書:寧波人才發展報告》是寧波人才研究工作的知名品牌和標誌性成果,今年已經是連續第八年發布。其主要目的就是總結近年來寧波人才工作與人才發展的總體情況和主要做法,展現寧波人才研究工作...
《寧波人才發展報告2019》是2019年9月中國發展出版社出版的圖書,作者是林崇建。內容簡介 本書是寧波市政府發展研究中心人才發展報告精選集,分為人才工作情況、人才研究探索、人才科技創新、人才政策規劃四個篇章,緊緊圍繞省委對寧波人才工作“加快推進人才國際化、高端化,打造服務全省人才高地”的總要求,力求準確反映...
《寧波人才發展報告2016》是2016年9月中國發展出版社出版的圖書,作者是閻勤。內容簡介 本書是寧波市政府發展研究中心人才發展報告精選集,分為綜合情況、工作創新、研究探索、人才政策四個篇章,緊緊圍繞市委、市政府建設“蔚藍智谷”、打造人才生態zui優市的決策部署,力求準確反映寧波人才發展的基本情況,總結提煉寧波...
《寧波人才發展報告2017》是2017年9月中國發展出版社出版的圖書,作者是閻勤。內容簡介 本書是寧波市政府發展研究中心人才發展報告精選集,分為綜合情況、區域特色、研究探索、規劃政策四個篇章,堅持以總書記關於人才工作系列重要講話精神為指導,深入貫徹省、市黨代會精神,圍繞市黨代會提出的“加快建設人才新高地、打造...
《寧波人才發展報告2018》是2018年9月中國發展出版社出版的圖書,作者是林崇建。內容簡介 本書是寧波市政府發展研究中心人才發展報告精選集,分為綜合情況、區域特色、人才結構、研究探索、政策法規五個篇章,堅持以習近平總書記關於人才工作系列重要講話精神為指導,深入貫徹省、市黨代會精神,圍繞市黨代會提出的“加快建設...
《寧波技能人才發展報告(2016)》是2018年科學出版社出版的圖書,作者是陳瑜。內容簡介 《寧波技能人才發展報告(2016)》共分發展綜述、綜合評價、專題調查、區域發展、比較分析、特別報告和工作重點七部分展開,準確反映寧波市技能人才發展水平,及時把握全市技能人才發展動態,剖析寧波市技能人才工作的特色與問題,提出...
承擔全市人才工作重大理論與實際問題研究,參與起草人才工作的有關重要政策檔案;組織開展全市人才重點課題研究,編輯出版《寧波人才發展報告》;負責承辦寧波國際人才高層論壇,組織實施人才研究網路、專家庫和研究基地建設。人員簡介 所 長:趙全軍 副所長:童明榮 近年成果 合作成果 1.《寧波市領導幹部執政能力建設研究(...
寧波市人才發展報告 溫州市人才發展報告 嘉興市人才發展報告 湖州市人才發展報告 紹興市人才發展報告 金華市人才發展報告 衢州市人才發展報告 舟山市人才發展報告 台州市人才發展報告 麗水市人才發展報告 專題篇 浙江杭州未來科技城(海創園)人才發展報告 浙江青山湖科技城(科創基地)人才發展報告 浙江餘姚、嘉善、義烏...
寧波市人才發展報告 溫州市人才發展報告 嘉興市人才發展報告 湖州市人才發展報告 紹興市人才發展報告 金華市人才發展報告 衢州市人才發展報告 舟山市人才發展報告 台州市人才發展報告 麗水市人才發展報告 專題篇 浙江省2013年組團赴海外引才活動情況報告 2013浙江?杭州國際人才交流與合作大會情況報告 加快“蔚藍智谷”建設...
寧波市人才發展報告 溫州市人才發展報告 嘉興市人才發展報告 湖州市人才發展報告 紹興市人才發展報告 金華市人才發展報告 衢州市人才發展報告 舟山市人才發展報告 台州市人才發展報告 麗水市人才發展報告 專題篇 浙江省2013年組團赴海外引才活動情況報告 2013浙江?杭州國際人才交流與合作大會情況報告 加快“蔚藍智谷”建設...
寧波市人民政府為了進一步推進自主創新,建設創新型城市,大力實施工業“兩創”倍增計畫和服務業跨越式發展行動綱要,強化寧波經濟社會持續快速協調發展的人才支撐,針對深化服務型教育體系建設、加快培養高素質套用型人才提出的意見,意見共分五部分。中文名 寧波市人民政府關於深化服...
寧波市發展和改革委員會是市政府工作部門,正局級,掛市糧食和物資儲備局牌子。根據《中共中央關於深化黨和國家機構改革的決定》、《中共浙江省委關於市縣機構改革的總體意見》和省委、省政府批准的《寧波市機構改革方案》,市發展和改革委員會貫徹落實中央和省、市委關於發展改革工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程...
為進一步推進自主創新,建設創新型城市,大力實施工業“兩創”倍增計畫和服務業跨越式發展行動綱要,強化寧波經濟社會持續快速協調發展的人才支撐,現就深化服務型教育體系建設、加快培養高素質套用型人才提出如下意見,請認真貫徹執行。 一、統一思想認識,明確深化服務型教育體系...
寧波金融產業發展經驗年度報告(2013)寧波現代都市建設經驗年度報告(2013)寧波新農村建設經驗年度報告(2013)寧波國際強港建設經驗年度報告(2013)文化、社會和生態建設篇 寧波文化發展經驗年度報告(2013)寧波科學技術創新經驗年度報告(2013)寧波人才工作經驗年度報告(2013)寧波社會事業發展經驗年度報告(2013)寧波...
人才隊伍篇 寧波打造產業工程師集聚高地的對策建議 加強技能人才培養推進共同富裕的調研報告——以衢州市為例 紹興以建設特色產業工程師協同創新中心探索培養卓越工程師隊伍新路徑 疫情衝擊下製造業工人就業情況的群體間比較——基於浙江省製造業企業的調查數據 創業創新篇 做優特色產業工程師協同創新中心為高質量發展注入...
寧波市人才發展報告 溫州市人才發展報告 嘉興市人才發展報告 湖州市人才發展報告 紹興市人才發展報告 金華市人才發展報告 衢州市人才發展報告 舟山市人才發展報告 台州市人才發展報告 麗水市人才發展報告 專題篇 浙江杭州未來科技城(海創園)人才發展報告 浙江青山湖科技城(科創基地)人才發展報告 浙江省2015年組團赴...
寧波市海曙區科學技術局,是寧波市海曙區人民政府工作部門。主要職責 (一)貫徹實施創新驅動發展戰略,擬訂全區科技發展戰略、引進國外智力規劃和政策並組織實施;(二)統籌推進全區科技體制改革,會同有關部門健全科技創新激勵機制。最佳化科研體系建設,指導科研機構改革發展。推進重大科技決策諮詢制度建設。(三)組織實施...
寧波市北侖區教育局是寧波市北侖區人民政府工作部門,主管北侖區教育事業和語言文字工作等。主要職責 1.貫徹執行黨和國家的教育方針、政策和法律、法規。組織起草教育規範性檔案,推進教育系統法治建設。2.負責全區教育的統籌規劃,擬訂全區教育事業的發展政策並組織實施,指導各級各類學校教育改革,負責教育基本信息的統計...
負責擬訂引進國外智力、科技人才隊伍建設規劃和政策並組織實施,負責外國人來華工作行政許可和公共服務,組織國家、省外國專家獎勵申報工作。歸口管理全市因公出國(境)培訓。承擔科技人才計畫實施和人才評價工作。實施國際科技合作,負責外國專家引才站點建設管理工作。現任領導 寧波市科學技術局黨組書記、局長:費小琛 寧波市...
質量發展科 協調推進質量強區建設,制定實施質量激勵制度。統籌質量基礎設施協同服務及套用。組織實施產品及服務質量提升、產品質量安全事故強制報告、缺陷產品召回制度和重大工程設備質量監理、產品防偽監督管理工作。開展服務質量監督監測。推進浙江製造品牌建設。協助組織重大質量事故調查。標準計量科 擬訂並組織實施標準化戰略...
吳祖澤,男,1935年10月19日出生,浙江寧波人,實驗血液學家、中國科學院生物學部委員(院士)、軍事醫學科學院放射與輻射醫學研究所所長、軍隊實驗血液學重點實驗室主任、軍事醫學科學院院長、國家重點基礎研究發展規劃專家顧問組成員、博士生導師。1957年,吳祖澤畢業於山東大學。1960年10月入伍。1962年6月,加入中國...
杜時貴,男,漢族,1962年6月出生於浙江省東陽縣,中國致公黨黨員,中國工程院院士,礦山工程地質專家,寧波大學岩石力學研究所所長、教授、博士生導師,浙江省岩石力學與地質災害重點實驗室主任,深部煤礦采動回響與災害防控國家重點實驗室副主任。杜時貴於1984年7月本科畢業於武漢地質學院地質學專業;1984年7月至1993年...
2014年06月,任寧波大學校長。2020年06月,任浙江省社會科學界聯合會兼職副主席。2020年08月,任浙江農林大學黨委書記。第十三屆全國人民代表大會代表(浙江省),中華人民共和國教育部新世紀優秀人才支持計畫(2008)。任免信息 2020年8月5日,寧波大學召開教師幹部大會,宣布沈滿洪同志不再擔任寧波大學校長、黨委...
2013年,第13屆國際治療超聲大會在上海交大舉辦,大會由國際治療超聲學會(ISTU)和中國超聲醫學工程學會聯合舉辦,陳亞珠擔任大會主席並做主題報告。人才培養 教育思想 陳亞珠對學生的第一要求是“學會做人”,要有好的道德和人品。學生們在一篇集體回憶文章中說,“老師多次對我們講,實驗室出去的任何人、任何信息,無...
根據2019年12月北京大學工學院網站顯示,陳十一在世界各地做特邀學術報告200餘次;發起並組織國際學術會議20餘次。人才培養 教育思想 2019年9月2日,陳十一參加在潤楊體育館舉行的南方科技大學2019年開學典禮,他對新同學們開啟全新的大學生活提出四點建議:一是打好學習的基礎,他希望大家珍惜每一分時光,帶著對知識...