《寧波人才發展報告2022》是一本2022年中國發展出版社出版的圖書，作者是張健。
基本介紹
- 中文名：寧波人才發展報告2022
- 作者：張健 編
- 出版社：中國發展出版社
- 出版時間：2022年11月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787517713197
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
2022年是《寧波人才發展報告》連續出版的第十七年。經過多年的努力和探索，《寧波人才發展報告》已經成為寧波人才研究工作中具有顯著特點的品牌，是寧波人才工作的一張“金名片”。2022年的《寧波人才發展報告》力求客觀反映寧波人才發展基本情況，系統總結寧波人才工作實踐做法，全面展現寧波人才研究創新成果。本書編寫和組稿主要圍繞四個方面開展：一是圍繞寧波整體人才開發情況，總結提煉寧波去年來人才工作中的好經驗好做法，突出人才工作特色亮點。二是圍繞各區縣（市）人才工作實踐，集中展現各區縣（市）人才工作實踐創新特色，搭建展示交流平台。三是圍繞市委人才工作決策部署，對人才政策集中創新、數字經濟人才隊伍培育、創新主體活力釋放等方面開展理論研究，堅持問題導向，深入分析原因，提出解決對策。四是圍繞寧波最新人才政策規劃，收集整理了2021年市級相關部門出台的重點綜合人才政策和專項人才規劃，為人才研究工作做好資料整理和研究參考。
作者簡介
張健，寧波市人民政府發展研究中主任
圖書目錄
人才工作篇
2021 年寧波人才工作綜述 ……………………………………………… 3
2021 年區縣 (市)、 重點功能區人才發展基本情況 ………………… 9
海曙區以 “專曙人才碼冶 建設推進人才服務數位化改革 ………… 23
江北區大力推進 “產才融合冶 人才強區建設 ……………………… 27
鎮海區全力建設青年人才金港………………………………………… 30
北侖區立足區域產業集群高效集聚海外工程師……………………… 33
鄞州區推進 “三個升維冶 打造青年人才 “重要首選地冶 ………… 37
奉化區金融支持人才創業創新的做法經驗…………………………… 42
餘姚市爭創省級人才管理改革試驗區的實施舉措…………………… 44
慈谿市聚力打造工程師協同創新中心………………………………… 49
寧海縣打造高校畢業生就業 “直通車冶 …………………………… 53
象山縣三實招推進大學生引進工作…………………………………… 56
寧波國家高新區創新博士後培育機制………………………………… 58
寧波前灣新區聚力打造滬甬人才合作先鋒區………………………… 62
研究探索篇
寧波建設世界重要人才中心和創新高地戰略支點城市政策創新
研究 …………………………………………………………………… 69
寧波人才服務綜合體提質升級研究…………………………………… 78
寧波市農村人才發展專題報告 (2021) …………………………… 89
智慧型經濟領域人才市場化評價機制探索……………………………… 96
基於雙因素理論的青年人才引進機制研究———以奉化區為例 …… 102
寧波人口受教育程度情況分析 ……………………………………… 119
寧波非戶籍人口結構現狀及最佳化策略 ……………………………… 133
寧波戶籍人口登記地與常住地分離情況分析 ……………………… 147
寧波市人口規模和教育資源供給匹配情況 ………………………… 168
寧波人口規模與醫療資源供給匹配度研究 ………………………… 178
寧波人口規模與養老服務資源供給匹配情況分析 ………………… 188
寧波市常住人口住房情況分析 ……………………………………… 203
千萬級人口規模城市治理機制研究及對寧波的啟示 ……………… 216
政策規劃篇
寧波市人才發展 “十四五冶 規劃 …………………………………… 233
深入推進青年友好城建設的若干舉措 ……………………………… 262
寧波市人才創新創業全周期 “一件事冶 改革實施方案 …………… 265
滬甬人才合作先鋒區建設行動方案 (2021—2025) ……………… 272
寧波市金融支持人才創業創新實施意見 (試行) 實施細則 ……… 282
關於高水平推進鄉村人才振興的實施意見 ………………………… 292
關於高水平培育新時代寧波工匠隊伍的實施意見 ………………… 299
新時代寧波工匠遴選管理辦法 ……………………………………… 307
