《如何進行培訓》是2003年1月1日中國勞動社會保障出版社出版的圖書，由馬汀·奧林治編著。本書介紹了設計培訓方案、實施培訓方案和在實際操作中用得到的表格檔案。
基本介紹
- 作者：馬汀·奧林治 (Orridge Martin)
- 譯者：李宏
- ISBN：9787504539267
- 頁數：130
- 定價：12.0
- 出版社：第1版 (2003年1月1日)
- 出版時間：2003-3
- 裝幀：平裝
內容介紹,作品目錄,
內容介紹
這本書的體系很完整。第一部分教讀者設計培訓方案，第二部分教讀者實施培訓方案，而第三部分是一些在實際操作中用得到的表格檔案。這本書讓讀者對“培訓”的每一個環節有基本的了解，強調了主要細節，而且告訴讀者要想成為一名優秀的培訓師，需要滿足哪些條件。作者認為，作為一名培訓師，“你永遠不能在沒有事先與學員所在組織約定的前提下，就說太多的話”。言多必失，對任何一個行業都很重要。培訓師說的“太多”，會打消學員的
作品目錄
導言（1）
第一部分設計成功的培訓方案（5）
1確定人們發展的需要（7）
2人們是如何進行學習的（22）
3培訓策劃（31）
4傑出的培訓師（40）
第二部分運作成功的培訓項目（51）
5培訓之前（55）
6進行培訓（76）
7結束培訓，超越培訓（86）
表格和檔案匯集（93）
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5培訓之前（55）
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