《左手招聘，右手培訓：知名HR導師教你如何選人和育人》是2015年6月清華大學出版社出版的圖書，作者是李江華。
基本介紹
- 書名：左手招聘，右手培訓：知名HR導師教你如何選人和育人
- 作者：李江華
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2015年6月
- 定價：39 元
- ISBN：9787302403838
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是知名HR導師對一家公司的招聘和培訓內容的詳細記錄，從中我們可以看到很多中小型企業在招聘過程遇到的困難和培訓企業所需人才遇到的困惑。本書用第一人稱的寫法，詳細再現了當時的場景以及作者處理問題的思維方法，非常值得各個企業的HR人員一讀。
圖書目錄
招 聘 篇
01 緊急招工動員大會 2
02 招工現場巡視 7
03 捲入招工風暴 11
04 獨角戲 14
05 為什麼招不到人？ 16
06 切入正題 19
07 招工的目的只是為了招工嗎？ 21
08 別人的問題怎么破？ 25
09 培養的人走了怎么辦？ 29
10 小心公司那隻猛狗 32
11 19% 的績效責任人 35
12 HR 管理者的素質 38
13 迎接挑戰 41
14 人才資源管理部 44
15 兩項職責 46
16 從一杯水開始 48
17 從流程下手 51
18 辨別真假招聘需求 54
19 兩張很重要的圖 57
20 HR 各層如何熟悉業務？ 60
21 招聘不是一個好選擇 63
22 錄取看任職資格還是勝任素質 66
23 招聘廣告設計“AIDA”原則 69
24 不算少的招聘渠道 72
25 招聘前要弄清的幾個問題 75
26 高效篩選簡歷 78
27 層層篩選與集體面試，你做對了嗎？ 81
28 面試官培訓 84
29 心理測評 87
30 如何讓下屬服你？ 90
31 了解你的下屬 94
32 減輕管理者負擔的辦法 96
33 錄用管理的三個重點 99
34 招聘評估的幾個指標 102
35 按流程做事影響效率嗎？ 105
培 訓 篇
01 席上定培訓 108
02 傲慢的 HR 總監 110
03 柯氏培訓評估理想的邏輯關係 112
04 小柯理論打動老闆 115
05 自以為是的培訓部門 118
06 美麗的數字 121
07 讓培訓更有效的 541 公式 123
08 培訓經理應具備的素質 125
09 攘外先安內 128
10 內訓師隊伍建立 131
11 簡單有效的培訓需求調查 134
12 全體總動員 137
13 培訓界的三九共識 139
14 顛覆傳統培訓的法則 142
15 參觀的目的是為了學習 144
16 有才的董事長 147
17 培訓活力重現 149
18 培訓的方向不能錯 152
19 構建新的培訓體系 155
20 任職資格的導入 158
21 老闆投資要回報 160
22 培訓管理部門的產出是什麼 162
23 培訓不要趕時髦 165
24 企業大學方案 167
25 大學者，非謂有大樓之謂 171
附錄
人力資源常用制度和表格 173
後記 223
