《如何簽訂勞動契約》是2006年09月法律出版社出版的圖書,作者是王芳。...... 《如何簽訂勞動契約》是2006年09月法律出版社出版的圖書,作者是王芳。 [1] ...
勞動契約訂立是指勞動者和用人單位經過相互選擇和平等協商,就勞動契約條款達成協定...在立法中,有的國家(如某些東歐國家在計畫經濟時期)只著重規定如何確定契約當事...
第二節 勞動契約訂立程式1.誰是訂立勞動契約的當事人?2.訂立勞動契約的程式有哪些?3.勞動契約應當何時訂立?4.用人單位在訂立勞動契約時收取勞動者錢物的應當怎樣...
勞動契約的主體與其他契約關係的主體不同:其一,勞動契約的主體是由法律規定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動契約;其二,勞動契約...
《如何招工和訂立勞動契約》是機械工業出版社出版的圖書,作者是梁智。...... 《如何招工和訂立勞動契約》是機械工業出版社出版的圖書,作者是梁智。書名 如何招工和...
為確立雙方的勞動關係,明確雙方的權利和義務,根據現行《勞動法》、《勞動契約法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定,勞動雙方需要簽訂...
自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動契約的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當...
第二章 讓夥計不再難搭——如何簽與“人”有關的契約1. 合作合夥契約範本:合夥契約2. 勞動契約範本:員工試用契約範本:員工聘用契約...
有學者將勞務契約定義為:“勞務契約是指法人之間、公民之間、法人與公民之間關於提供勞動服務而訂立的協定。”筆者認為,勞務契約:“是當事人雙方就一方提供活勞動給...
勞動契約[1] ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定...▪ 商業秘密事項如何約定 ▪ 約定 7 契約訂立原則 ▪ 合法原則 ▪...
(一)用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動契約。根據本法規定,訂立勞動契約應當遵循平等自願、協商一致的原則。只要用人單位與勞動者協商一致,沒有採取...
勞動契約期限是勞動關係當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動契約訂立後,雙方當事人便建立了勞動關係,各自要依據自己的勞動行為來享受權利和履行義務。但是,這種...
而在僱傭契約中,主體雙方是完全平等的 ,在契約的簽訂、變更、解除的過程中以當...至於勞動者本人是否承擔責任, 如何承擔責任, 法律並未明確規定, 可依用人單位...
因此,勞動者與生產資料結合仍有必要採用勞動契約制,通過工人與用人單位訂立勞動契約,明確規定雙方的責任、義務和權利。社會主義制度下的勞動契約體現為勞動者個人和勞動...
勞動契約的續訂是指勞動契約期滿後,當事人雙方經協商達成協定,繼續簽訂與原勞動契約內容相同或者不同的勞動契約的法律行為。...
勞動契約管理是指根據國家法律、法規和政策的要求,運用組織、指揮、協調、實施職能對契約的訂立、履行、變更和解除、終止等全過程的行為所進行的一系列管理工作的總稱...
機構與派遣勞工訂立勞動契約,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動契約關係存在於...第五,雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理,費用如何分攤;第六,雙方應當明確...
而有的勞動者為了能有一份穩定的職業和收入,更願意與用人單位簽訂無固定期限勞動契約。無論雙方的意願如何,究竟簽訂哪一種類型的勞動契約,需要由雙方協商一致後,...
由於一些用人單位與勞動者法律意識薄弱,或者一些用人單位利用其優勢地位,違反法律規定,故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動契約,逃避應當履行的勞動契約義務,任意解除...
有固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者以書面形式約定契約終止時間的勞動契約;無固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者未以書面形式約定契約終止時間的勞動契約;...
本決定公布前已依法訂立的勞動契約和勞務派遣協定繼續履行至期限屆滿,但是勞動契約和勞務派遣協定的內容不符合本決定關於按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的...
勞動契約續訂書是指用人單位勞動契約結束以後,與員工續簽的契約。中文名 勞動契約續訂書 生效時間 勞動契約結束以後 定義 勞動契約 類別 續簽本次續訂勞動契約...
集體契約是指集體協商雙方代表根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息...在計算機網路中用於規定信息的格式以及如何傳送和接收信息的一套規則稱為網路協定...