勞動契約續訂書是指用人單位勞動契約結束以後,與員工續簽的契約。...... 勞動契約續訂書是指用人單位勞動契約結束以後,與員工續簽的契約。中文名 勞動契約續訂書 生...
勞動契約的續訂是指勞動契約期滿後,當事人雙方經協商達成協定,繼續簽訂與原勞動契約內容相同或者不同的勞動契約的法律行為。...
勞動契約,是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間...勞動契約續訂書 本次續訂勞動契約期限類型為___期限契約,續訂契約生效日期為__...
勞動契約是指勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。其條款...(五)除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約,勞動者不同意續訂的...
終止勞動契約後的特殊情況---契約到期後用工繼續上班後的法律後果 契約到期後,勞動者繼續在原單位上班,未續簽勞動契約的,根據勞動契約法的規定原契約終止日起應支付...
,要求用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動契約。...有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動契約的,除勞動者提出訂立固定...
16.簽訂勞動契約後產生的法律效果是什麼?17.未簽訂勞動契約後產生的法律效果是什麼?18.勞動契約的變更如何辦理?19.勞動契約的續訂怎樣操作?...
第四章 集體契約的變更、解除和終止 第五章 工會和職代會在集體契約中的作用 第六章 集體契約爭議處理 附錄1 勞動契約參考文本 附錄2 勞動契約續訂書 附錄3 勞...
概念:勞動契約的解除,是指當事人雙方提前終止勞動契約的法律效力,解除雙方的權利...(五)除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約,勞動者不同意續訂的...
第九章 勞動契約法律制度第一節 勞動契約法概述第二節 勞動契約的訂立第三節 勞動契約的變更第四節 勞動契約的解除第五節 勞動契約的終止與續訂...
勞動契約期限是指契約的有效時間,它一般始於契約的生效之日,終於契約的終止之時...有下列情形之一,勞動者提出或者同意續簽、訂立勞動契約的,除勞動者提出訂立固定...
(二)在法律規定的情形出現時,勞動者提出或者同意續訂勞動契約的,應當訂立無固定期限勞動契約。無固定期限契約一經簽訂,雙方就建立了一種相對穩固和長遠的勞動關係,...
勞動契約關係存在於派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工...八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以...
勞動契約制最先實行於資本主義國家,社會主義國家如蘇聯、匈牙利、保加利亞、波蘭、...由於生產、工作需要,在雙方完全同意的條件下,可以續訂契約。契約的解除企業方面...
《中華人民共和國勞動契約法文書範本(註解版)》是2011年3月1日法律出版社出版...勞動契約續訂書本次續訂勞動契約期限類型為___期限契約,續訂契約生效日期為__年...
勞動關係協調篇第八章 勞動契約第一節 概述第二節 勞動契約的種類、形式和內容第三節 勞動契約的訂立和續訂第四節 勞動契約的效力...
第三節 勞動契約的訂立、履行和續訂 第四節 勞動契約的試用期制度 第五節 勞動契約的違約金制度 本章小結 複習思考題 案例評析 第五章 勞動契約變更、解除與終...
同時規定,1年以上不簽書面契約的,就視為簽訂了無固定期限勞動契約;規定連續訂立兩次固定期限勞動契約續訂契約的應當訂立無固定期限勞動契約;規定終止契約時用人單位...
勞動契約的主體即勞動法律關係當事人:勞動者和用人單位。勞動契約的主體與其他契約關係的主體不同:其一,勞動契約的主體是由法律規定的具有特定性,不具有法律資格的公...
本書共分為三編,即總論,勞動制度和勞動標準,勞動監督檢查和勞動制度和勞動標準...第六節 勞動契約的終止與續訂第七節 違反勞動契約的法律責任第9章 集體契約第...
(五)除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動契約的;...