勞動契約,是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關係,明確相互權利義務的協定。企業與被招用的工人簽訂勞動契約時,必須遵守國家...
勞動契約續訂書是指用人單位勞動契約結束以後,與員工續簽的契約。...... 勞動契約續訂書是指用人單位勞動契約結束以後,與員工續簽的契約。中文名 勞動契約續訂書 生...
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞動契約書,並承諾共同遵守:...
由於一些用人單位與勞動者法律意識薄弱,或者一些用人單位利用其優勢地位,違反法律規定,故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動契約,逃避應當履行的勞動契約義務,任意解除...
按勞動者是否在編,勞動契約可分為正式工勞動契約和臨時工勞動契約。臨時工勞動契約是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動契約。適用於從事短暫的...
勞動契約的主體即勞動法律關係當事人:勞動者和用人單位。勞動契約的主體與其他契約關係的主體不同:其一,勞動契約的主體是由法律規定的具有特定性,不具有法律資格的公...
《勞動契約書擬制·審查·簽訂》是2008年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是梁楓。本書是勞動者與用人單位建立勞動關係的載體,條款設計良好的《勞動契約書:擬...
勞動契約是指勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。其條款包括勞動契約期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動契約終止的...
《如何簽訂勞動契約》是2006年09月法律出版社出版的圖書,作者是王芳。 [1] 書名 如何簽訂勞動契約 作者 王芳 出版社 法律出版社 出版時間 2006年09月 ...
(3)確認證明:勞動契約鑑證機關經過審查、核實,對於符合法律規定的勞動契約,應予以確認,由鑑證人員在勞動契約書上籤名,加蓋勞動契約鑑證章,或附上加蓋勞動契約鑑證章...
9.“臨時工”需要簽訂勞動契約嗎?10.未成年人能與用人單位簽訂勞動契約嗎?11.訂立勞動契約的具體過程是什麼?12.錄用通知書(OfferLetter)在法律上是什麼地位?13....
《中華人民共和國勞動契約法文書範本(註解版)》是2011年3月1日法律出版社出版的圖書,作者是法律出版社法規中心 。書名 中華人民共和國勞動契約法文書範本 作者 ...
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動契約是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。根據這個協定,勞動...
勞動契約,是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關係,明確相互權利義務的協定。勞動契約是確立勞動關係的法律依據。訂立勞動契約...
[文書範本08]保密協定書第二十三條 勞動契約的終止第二十四條 勞動契約的解除第二十五條 用人單位解除勞動契約的情形第二十六條 用人單位解除契約的提前通知...