《勞動契約與集體契約》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是左祥琦。...... 《勞動契約與集體契約》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是左祥琦。...
集體勞動契約又稱為團體契約、集體協定等,它是經全體職工或者職工代表大會討論同意後,由工會或者職工委託的代表與用人單位為規範勞動關係訂立的,以全體勞動者勞動條件...
《集體協商與集體契約》是一本全面介紹國際集體談判制度和經驗以及我國集體協商和集體契約制度的勞動關係專業教材,也可以作為參與集體協商工作人員的參考書。...
集體契約是亦稱 “勞動協定”、”團體協約”、“聯合工作契約”等。指企業行政和工會雙方簽訂的,以完成生產任務和改善職工的物質生活條件。勞動條件為中心內容的書面...
集體契約制度,是一種法律制度,在市場經濟國家通常被稱作集體談判制度。集體契約制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動...
工資集體契約是依據勞動部《工資集體協商試行辦法》、《工資支付規定》和我國各個省、市、自治區《工資集體協商暫行辦法》的有關規定,為建立和諧穩定的勞動關係,...
《集體契約規定》是為規範集體協商和簽訂集體契約行為,依法維護勞動者和用人單位的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》制定。2004年1...
集體契約爭議是勞動爭議的一種,是集體契約當事人對契約的內容、履行情況和不履行後果產生的爭議。對集體契約內容的爭議,是指當事人在集體契約協商時就確定契約的...
所謂專項集體契約,是指用人單位與勞動者根據法律、法規、規章的規定,就集體協商的某項內容簽訂的專項書面協定。專項集體契約的訂立、效力及發生爭議的處理同集體契約...
徐強說,10多年的實踐證明,集體契約制度是市場經濟條件下,規範和調整勞動關係的重要手段,是職工和企業自主協商解決勞動關係問題,維護雙方合法權益的有效機制。然而,...
第三章 勞動契約和集體契約第十六條【勞動契約的概念】第十七條【訂立和變更勞動契約的原則】[用人單位與其富餘人員的勞動契約如何訂立?]...
本書主要介紹勞動關係、勞動契約、集體契約、勞動爭議、三方協商制度、勞動標準的基本理論、基本原則;中國勞動關係、勞動契約、集體協商和集體契約制度、勞動爭議處理...
第一條 為維護職工與企業的合法權益,建立和諧穩定的勞動關係,根據《勞動法》、《勞動契約法》、《工會法》、《集體契約規定》等法律、法規、規章,結合本企業實際,...
為了規範集體協商和簽訂、履行集體契約的行為,維護勞動者和用人單位的合法權益,建立和諧穩定的勞動關係,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》,...
四川省集體契約條例是為了建立穩定協調的勞動關係,規範平等協商和簽訂集體契約行為,維護職工和企業的合法權益,促進企業發展,根據有關法律法規的規定,結合四川省實際,...
行業性集體契約主要是指在一定行業內,由地方工會或者行業性工會聯合會與相應行業內企業方面代表,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行...
勞動糾紛也稱勞動爭議,是指勞動法律關係雙方當事人即勞動者和用人單位,在執行勞動法律、法規或履行勞動契約過程中,就勞動權利和勞動義務關係所產生的爭議。...
由於一些用人單位與勞動者法律意識薄弱,或者一些用人單位利用其優勢地位,違反法律規定,故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動契約,逃避應當履行的勞動契約義務,任意解除...
互保契約的目的是建立企業利益共同體,變企業經營者的承包為勞動者的集體承包, 變廠長一人對上級主管部門下達的經濟指標的承包為全廠職工的共同擔保, 以確保生產任務...
勞動者應當遵守用人單位依法制定的規章制度,按照勞動法律、法規的規定和集體契約、勞動契約的約定行使權利、履行義務,不得損害用人單位的合法權益。 用人單位依法制定、...
為了規範平等協商、集體契約的簽訂和履行,維護勞動者和用人單位合法權益,促進勞動關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和有關法律、...
中國也有學者將聘用契約歸納入勞動契約的一個種類,並且對聘用契約做出了如此界定:聘用契約是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定業務專長者為轉折或兼職的技術...
第六條 縣級以上勞動行政部門、工會組織和企業方面的代表組織,應建立對勞動關係的重大問題進行協調的三方協商制度,對企業簽訂和履行集體契約進行指導和協調。...
第三條在企業中推行平等協商簽訂集體契約制度。 集體契約是企業職工一方與企業就勞動條件和勞動報酬標準等事項通過平等協商訂立的書面協定。...
《勞動契約法要點解答》主要內容包括:契約的基本常識、契約的訂立、要約、承諾與契約的成立、契約中的格式條款、契約的效力、契約的生效、契約的各種不同效力、契約...
其內容主要包括:勞動者的主要權利和義務;勞動就業方針政策及錄用職工的規定;勞動契約的訂立、變更與解除程式的規定;集體契約的簽訂與執行辦法;工作時間與休息時間制度...
第六條勞動行政主管部門對集體契約的簽訂、履行進行監督管理。 上級工會對集體契約的簽訂、履行進行指導和監督。第二章 集體契約的簽訂...
集體契約是指集體協商雙方代表根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商一致基礎上籤訂的書面協定。工資分配問題是...
勞務派遣協定指勞動者與勞務派遣公司簽訂的契約和用工單位與派遣公司簽訂的契約,派遣至用工單位工作,它的關係涉及到勞動者、派遣公司、用工單位三方。...