工資集體契約是依據勞動部《工資集體協商試行辦法》、《工資支付規定》和我國各個省、市、自治區《工資集體協商暫行辦法》的有關規定,為建立和諧穩定的勞動關係,...
工資集體協商,是指用人單位與本單位職工以集體協商的方式,根據法律、法規、規章的規定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項,...
集體契約是亦稱 “勞動協定”、”團體協約”、“聯合工作契約”等。指企業行政...和工資支付制度時應當聽取工會和職工代表大會的意見,這實際上就是工資集體協商的...
是指專門就工資事項簽訂的專項集體契約。依法訂立的工資協定對企業和職工雙方具有同等約束力,雙方必須全面履行工資協定規定的義務,任何一方不得擅自變更和解除工資協定...
降低其基本工資或終止、解除其勞動契約;單位每年對女職工(含離退休女職工)進行一次婦科檢查;集體契約還對契約的檢查和監督等方面進行了明確規定,使女職工合法權益...
則,確定本公司的工資制度、工資分配方式和各種津(補)貼制度,每年協商一次,簽訂工資專項集體契約,報經勞動保障部門審核同意後執行。第七條 工資(崗位工資)、獎金(...
所謂集體契約,又稱團體協約、集體協定等,是指工會或者職 工推舉的職工代表代表...自那時起,工會在集體契約普遍推進、工資等專項集體契約實施、區域性行業性集體...
(第七章到第九章)以實踐操作為主,內容既包括集體談判的一般策略和技巧、談判過程控制、僵局的處理等內容,還包括針對我國的集體協商和集體契約制度、工資集體協商...
即使已簽訂集體契約的單位,也由於契約中最低工資標準不明確,工資增長幅度不具體等而流於形式,影響了集體契約作用的發揮。 徐強認為,我國沒有單獨的集體契約立法,僅...
工資結算就是勞資雙方根據當地法規或者慣例簽訂書面的勞資契約或以完成一定工作量的...計件工資按計件對象不同分為個人計件工資和集體計件工資,集體計件工資以班組為...
《工資條例》由勞動和社會保障部起草修訂,將全社會呼喚已久的工資協商制度、同...其中,集體契約當視為勞資共決的有效保障手段之一。針對個體化的勞動者與處於...
本辦法所稱工資協定,是指專門就工資事項簽訂的專項集體契約。已訂立集體契約的,工資協定作為集體契約的附屬檔案,並與集體契約具有同等效力。...
企業具有行業共同性,在利潤和職工工資水平、職業危害狀況、勞動者素質等方面往往比較接近,可以就某一方面制定具體的、有針對性的共同標準,從而容易達成行業性集體契約...
德國在勞資關係的處理上享有良好聲譽。工會和企業主被視作相互尊重的“社會夥伴”。但在實際生活中勞方作為“小夥伴”實際上是“弱勢方”。另外集體工資協定僅覆蓋...
《中華人民共和國勞動契約法》對在縣級以下區域推行區域性行業性集體協商,簽訂區域性行業性集體契約作出了規定,為開展區域性行業性工資集體協商提供了法律依據。 推進...
(一)勞動契約有約定的,按不低於勞動契約約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體契約(工資集體協定)確定的標準高於勞動契約約定標準的,按集體契約...
計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬...如果用人單位與勞動者尚未訂立勞動契約,約定的勞動報酬不明確,而且沒有集體契約...