天津市寧河區人力資源和社會保障局

天津市寧河區人力資源和社會保障局，是天津市寧河區人民政府工作部門。

基本介紹

• 中文名：天津市寧河區人力資源和社會保障局
• 辦公地址：寧河區經濟開發區五緯路一號增1號 

主要職責

（一）貫徹落實人力資源和社會保障工作法律、法規和規章、政策。

（二）擬定本區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，落實統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善就業公共服務體系，落實就業援助制度。貫徹落實高校畢業生就業政策和有關規定，組織對畢業生的跟蹤調查。落實職業資格制度相關政策，落實面向城鄉勞動者的職業培訓制度。落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，會同有關部門擬訂本區高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。負責制定本區技工學校發展規劃，組織實施並監督檢查。

（四）會同有關部門建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實本區養老和工傷、失業社會保險及其補充保險政策和標準。綜合管理本區工傷保險工作，負責對工傷的基本政策和基本標準進行組織實施並監督檢查。

（五）會同有關部門擬定事業單位人員工資收入分配政策。建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹落實企業職工工資收入調控政策，執行最低工資制度。貫徹執行工資福利政策和離退休政策。

（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹落實專業技術人員管理和繼續教育政策，推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，貫徹落實留學人員來寧河（回國）工作事宜。

（七）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（八）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（九）負責人力資源和社會保障領域安全生產管理工作。

（十）負責人力資源和社會保障領域人才隊伍建設。

（十一）負責人力資源和社會保障領域對外合作與交流工作。

（十二）組織推動人力資源和社會保障領域招商引資工作。

（十三）完成區委、區政府交辦的其他事項。

內設機構

（一）綜合辦公室    

綜合協調局政務黨務工作，負責政務督辦、查辦，編撰有關文稿。負責政務公開、會務、接待、公文、保密機要和檔案等工作。綜合協調各科室業務工作。負責局內後勤管理、安全保衛、環境衛生。組織協調有關督查以及代表委員提案辦理。承擔機關信息化建設管理工作。負責局機關及所屬事業單位機構編制、目標考核、崗位責任制、人事工資、幹部管理、教育培訓以及職稱評聘等工作。負責局管幹部的考察、任免、調配工作。負責本局離退休人員管理服務。負責依法治理和普法教育培訓。承擔紀檢監察、依法行政、精神文明建設、黨建、計畫生育工作。協調工會、共青團、婦聯等群團組織工作。負責局系統會計核算及各項經費的管理。負責擬訂局系統財務管理制度。負責局系統各項財政資金和國有資產的監督管理工作。負責編制機關財務經費預、決算。負責機關及所屬單位的工資福利、保險繳納、公積金管理及醫藥費報銷。負責局系統內部審計工作。負責協調收費許可證審驗。

（二）就業培訓科

負責本區就業促進工作。擬訂本區促進就業規劃和措施，組織實施。督查、指導落實促進就業各項政策。落實就業援助和特殊群體就業政策。負責大中專畢業生接收和登記失業人員的管理工作，負責畢業生就業信息的收集、整理和發布工作。會同有關部門做好高校畢業生就業指導工作。會同有關部門和機構推進創業帶動就業。負責社會勞動力資源管理。負責企業裁員審核申報工作。負責轄區內失業人員的動態管理及登記失業率的監控和預警預測工作，落實各項失業保險政策，負責失業保險金的管理和發放工作。規劃和指導本區人力資源市場發展，建立統一規範的人力資源市場。綜合管理本區職業能力建設工作，貫徹落實城鄉勞動者職業培訓政策。負責擬訂本區職業技能開發規劃，並組織實施和監督檢查。貫徹執行國家職業分類和技能標準，推行國家職業資格證書制度。組織企業技工考評、評聘。負責技師、高級技師的初審上報工作。組織指導職業技能培訓及農村勞動力轉移培訓工作。組織推動職業技能競賽活動。

    （三）事業單位管理科

綜合管理全區事業單位人事管理工作。負責事業單位工作人員的調動，崗位設定、公開招聘、聘用契約管理。負責大中專畢業生就業指導。負責事業單位科級幹部任免備案監管。會同有關部門綜合管理全區事業單位工作目標責任制工作。綜合管理事業單位人員和機關工勤人員的考核、獎勵、表彰工作。負責全區事業單位工作人員的申訴控告工作及有關的行政懲戒工作。綜合管理全區專業技術人員工作。負責高、中、初級專業技術職務的審核認定、推薦報評、聘任工作。組織實施專業技術人員的執業資格、職稱考試和繼續教育工作。貫徹落實國家及本市關於人才流動的法律、法規、條例，依法管理本區人才市場，培育發展人才市場。負責全區事業單位幹部統計工作。按幹部管理許可權負責人事檔案管理工作。

（四）工資福利科

負責全區事業單位工作人員工資福利和工資總額規劃以及年度計畫的實施和調控。負責技術工人技術等級培訓、考核工作。負責辦理全區事業單位工作人員退休、退職和全區退休幹部的巨觀管理與服務工作。會同有關部門做好工資統計和退休幹部統計工作。

（五）養老保險科

負責機關企事業單位基本養老保險法律、法規和政策的貫徹實施，組織推動參保工作。負責落實基本養老保險統籌和管理辦法。負責補繳基本養老保險費的審核及養老待遇的核准。負責審核申報企業職工退休，貫徹落實企業職工離退休政策，綜合管理全區企業職工離退休人員的社會保險和福利工作。負責轄區內城鄉居民基本養老保障工作的組織實施。負責對城鄉居民基本養老保險制度、法規、政策的宣傳、貫徹和執行。負責對轄區內經辦機構和服務機構的監督檢查。負責貫徹落實城鄉居民養老保障和被征地農民社會保障的政策、規劃和標準。負責城鄉居民養老保險工作。

（六）勞動關係科

負責國家及本市有關調整勞動關係的法律、法規及政策的貫徹實施與宣傳。負責勞動契約備案，依法推行勞動契約制度工作。負責轄區內企業勞動關係預警預測。指導督促企業推動工資集體協商制度，執行工資分配巨觀調控、福利待遇及休息休假的法律、法規和政策。監督企業落實最低工資標準。負責開展勞動關係和諧企業(園區)創建活動，負責國有企業負責人薪酬制度改革。負責本區勞動保障監察工作。負責國家及本市勞動保障法律、法規、規章及政策的宣傳貫徹。負責組織實施勞動保障監察執法工作，依法對違法行為進行制止、糾正和調查處理。負責有關投訴舉報、突發事件、重大事件的處理、協調和報告。負責勞動保障監察工作的統計、分析。負責對勞動保障執法人員進行培訓、管理和監督。指導和綜合管理勞動保障監察大隊的工作。貫徹落實有關農民工政策，協調解決有關問題。負責貫徹落實工傷保險政策，推動工傷保險參保。負責工傷確認。承擔區勞動能力鑑定委員會工作。負責貫徹落實國家工傷傷殘等級鑑定標準。負責傷殘勞動能力、護理等級等相關鑑定。

直屬單位

單位名稱：天津市寧河區勞動保障監察大隊

機構職責：負責勞動保障監察工作，開展勞動保障執法日常和專項檢查，對用人單位遵守勞動法律法規情況進行監督檢查；負責受理勞動者的投訴和舉報工作。

單位名稱：天津市寧河區勞動人事爭議仲裁院

機構職責：承擔本行政區域內有管轄權的勞動人事爭議案件的處理工作，參與市涉及勞動人事爭議重大案件的調查處理；指導用人單位勞動人事糾紛調解工作。

單位名稱：天津市寧河區公共就業（人才）服務中心

機構職責：負責人力資源政策宣傳、諮詢工作。負責人力資源管理和就業崗位開發工作。負責人力資源招聘和職業介紹、困難人員就業幫扶工作、失業人員登記、退休服務。負責人才引進、人才測評、人事代理及有關服務工作。負責流動人員和國企退休人員人事檔案管理及相關社會服務工作。負責職業技能培訓和鑑定工作。負責創業管理服務、公益性崗位開發管理。負責街、鎮、村（社區）人力社保平台管理工作。承擔上級主管部門交辦的其他事項。

所獲榮譽

2021年5月26日,天津市寧河區人力資源和社會保障局被中共天津市委天津市人民政府表彰為“天津市脫貧攻堅先進集體”。