臨河區人力資源和社會保障局

領導及分工

局長曹平全面負責全局工作；

書記、副局長丁寶蘭，負責就業、信訪工作戶棗狼；

副局長李冬梅，負責工資、職稱工作；

副局長史春曉，負責勞動監察、勞動仲裁工作；

副局長鄔衛東，負責局內常務工作；

紀檢書記陳曙海，負責紀滲辨請檢、黨建、工青婦工作。

主要職責

貫徹執行國家、自治區、市級有關人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規。研究制定我區人事制度改革和勞動保障工作的具體政策方案。研究擬定全區城鄉就業政策和辦法，規劃勞動力市場的發展，組織建立健全就業服務體系。負責公務員管理、專業技術人員管理、工資改革、軍轉幹部、隨軍家屬安置工作，推進人才戰略實施、完善人才儲備制度。依法對勞動用工情況進行監察，維護勞動者的合法權益、綜合管理勞動信訪、勞動爭議仲裁工作。建立和完善以職工芝戲棵鞏養老、失業、工傷、醫療、生育等保險為主要內容的社會保障體系，承辦上級業務部門及區委、政府交辦的其他各項工作任務。

內設機構

辦公室

1、負責機關會議組織、文稿起草、文電處理、檔案、機要保密、規章制度建設等工作；

2、負責機關財務及所屬辣良說事業單位的經費、基本建設投資、國有資產管理；

3、承擔機關政務事務的協調和督查；

4、負責綜合治理、政務公開等機關信息化、辦公自動化的規劃建設工作；

5、負責機關和所屬事業單位機構編制、人事管理等工作；

公務員管理股

1、貫徹落實《公務員法》和國家有關規定，會同有關部門起草全市公務員分類、錄用、調任、考核、獎懲、任用、辭退等方面的政策規定；

2、組織實施事業單位工作人員參照《公務員法》管理辦法和聘任制公務員管理辦法，並組織監督檢查；

3、依據國家有關規定，擬訂全區公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策；

4、會同有關部門審核、申報公務員考試錄用計畫並組織實施；

5、會同有關部門完善全區公務員考核制度並組織實施。

工資股

1、擬訂並組織實施全區機關、事業單位工作人員工資收辯請洪頁入分配、福利和離退休政策；

2、擬訂地區津貼和崗位津貼發放辦法；

3、負責編制全區機關事業單位年度工資總量計畫；

4、負責編制區本級機關事業單位工資總額計畫、工資基金管理工作；

5、負責區本級機關事業單位工作人員工資及離退休費審核工作。

專業技術人員管理股

1、擬訂全區專業技術人員管理辦法組織指導實施；

2、承擔深化職稱改革和組織指導評審工作，推行專閥笑兆業技術執業資格制度；

3、完善專業技術資格考試制度，統籌擬訂各類專業技術人員資格標準；

4、承擔享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻的中青年專家等高層次專業技術人才的選拔管理工作；

退休和死亡撫恤管理股

負責做好全區行政事業單位幹部的離退休、幹部喪葬撫恤審批工作，根據地區發展，制定全區行政事業單位工作人員死亡後家屬生活困難補助費；完成局領導交辦的其他工作。

勞動仲裁股

1、負責人力資源和社會保障新聞宣傳工作；

2、監督檢查相關法律法規政策執行協斷情況；

3、承辦相關行政複議和行政應訴工作，承擔相關普法、法律諮詢及有關法律事務工作；

4、擬訂全區勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規範，指導監督勞動、人事爭議調解仲裁工作；

勞動監察大隊

1、擬訂全區勞動監察工作制度，組織實施勞動監察，依法查處和督辦重大案件；

2、協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；

3、指導全區勞動監察執法隊伍建設；

4、承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作

臨河區人力資源和社會保障局

基本介紹

領導及分工

主要職責

內設機構

相關詞條

熱門詞條