奇台縣人力資源和社會保障局是奇台縣人民政府工作部門。
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家、自治區、自治州人力資源和社會保障工作發展規劃、政策；擬訂本縣人力資源和社會保障相關措施並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃，組織實施人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）監督、指導、協調、管理下屬事業單位及縣勞動就業服務局、縣社會保險管理局工作。
（四整遷）負責行政機關公務員綜合管理。負責組織公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭職、辭退等法律法規的實施工作；負責事業單位參照公務員法管理的審核報批和工作人員的參照管理工作；負責公務員信息統計及培訓工作。
（五）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，組織落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才開發管理工作，組織落實專業技術人員管理、考核和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責全縣專業技術人才選拔和培養工作。
（六）綜合管理全縣引進國（境）外人才和智力工作；指導各鄉鎮陵櫃葛嫌、各部門做好引進國（境）外智力工作；歸口管理全縣出國（境）培訓工作。
（七）負責促進就業和創業工作。擬訂統籌城鄉就業和創業發展規劃，組織實施城鄉就業政策，完善公共就業和創業服務體系；組織落實就業援助制度、職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；組織落實高校畢業生就業政策，會同有關部門組織實施高技能人才的培養和激勵政策；組織實施農村富餘勞動力轉移就業工程。對縣內專門培訓機構和社會力量舉辦的職業培訓機構進行監督、指導和管理，
（八）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其他保險政策，組織實施城鄉社會保險及其補充保剃謎戰險政策和標準；統籌實施企事業單位基本養老保險政策；貫徹執行社會保險基金征章備戲繳、支付、管理、運營的政策；對許可權內的社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實行行政監督。
（九）會同有關部門落實機關事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，落實國家、自治區、自治州機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障政策；組織落實機關企事業單位人員福利和離退休政策，參與縣級企業勞動模範評定相關工作。
（十）會同有關部門組織落實農民工工作綜合性政策，擬訂農民工工作規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；組織落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法狼汽汽查處重大案件。
（十二）會同有關部門組織落實軍隊轉業幹部安置政策，擬訂軍隊轉業幹部安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織落實企業軍隊轉業幹部解困和微榆遷穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十三）受理全縣人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪工作預案;會同有關部門協調處理重講邀剃有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
（十四）承擔全縣人力資源和社會保障系統宣傳、培訓、統計和信息工作；組織建設全縣人力資源和社會保障系統信息網路，定期發布人力資源和社會保障系統事業統計公報、信息資料及發展預測報告。
（十五）承辦縣人民政府交辦的其他事項。
內設機構
勞動保障和調解仲裁綜合辦公室
工資福利和社會保險綜合辦公室
就業促進和職業能力建設綜合辦公室
人力資源開發管理綜合辦公室
辦公室
（十五）承辦縣人民政府交辦的其他事項。
內設機構
勞動保障和調解仲裁綜合辦公室
工資福利和社會保險綜合辦公室
就業促進和職業能力建設綜合辦公室
人力資源開發管理綜合辦公室
辦公室
