基本介紹
- 中文名：猇亭區人力資源和社會保障局
- 所屬地區：猇亭區
- 郵編：443007
- 辦公地點：猇亭大道180號
主要職責,辦公地點,地圖信息,
主要職責
1、擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全區人力資源市場建設，規範人才、勞動力、高等院校畢業生就業市場。負責勞動力資源開發和管理工作，建立健全就業服務體系。負責實施就業、再就業優惠政策，指導失業人員、被征地農民、大中專畢業生及就業困難群體就業再就業工作及自主創業工作。負責區公益性崗位開發，安置被征地農民“4050”人員就業。
2、擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；擬訂就業援助制度；建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；負責全區勞動力轉移培訓、失業人員再就業培訓工作。牽頭擬訂高校畢業生就業政策；統籌協調選拔高等院校優秀畢業生赴基層工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹落實國家、省、市關於國（境）外人員（不含專家）就業管理政策，做好組織實施工作。
3、會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
4、會同有關部門負責事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，負責專業技術人員管理和繼續教育工作；負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
5、負責落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
6、負責全區機關事業單位工作人員配備的總體規劃、結構調整和巨觀控制。負責全區國家公務員、專業技術人員、企業管理人員的綜合管理；負責全區國家公務員隊伍的綜合管理，具體負責公務員的錄用、任免、調配、培訓、考核、獎懲、工資、福利、退休退養等相關政策的落實和管理工作；貫徹執行國家關於公務員的法律、法規和政策規定及參照公務員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務員管理辦法並組織實施和監督檢查；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。負責全區專業技術人員隊伍的綜合管理，具體負責專業技術人員的聘用、流動、職稱、考核、獎懲、工資、繼續教育、社會保險、退休管理等工作；負責機關事業單位工人管理。
7、貫徹落實國家、省、市有關農民工工作綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，負責農民工工資清欠等工作，維護農民工合法權益。
8、負責貫徹勞動保障政策法規，依法開展勞動監察維護國家機關、各類企業事業單位、個體經濟組織及其勞動者的合法權益；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度。負責勞動關係的調整工作，組織勞動契約、集體勞動契約制度的實施，負責勞動契約的鑑證、集體契約的審核；負責勞動爭議仲裁工作；負責積極推進社會保障工作，建立和完善社會保障體系；統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
9、承辦區政府交辦的其他事項。
辦公地點
宜昌市猇亭大道180號
地圖信息
地址：猇亭大道180號
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