天津市薊州區人力資源和社會保障局，是天津市薊州區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：天津市薊州區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：天津市薊州區漁陽鎮薊州西大街39號
- 所屬部門：天津市薊州區人民政府
- 所屬地區：天津市薊州區
主要職責,內設機構,現任領導,榮譽記錄,
主要職責
（一）宣傳、貫徹、執行國家和市、區有關人力資源和社會保障工作法律、法規、規章及方針、政策。
（二）貫徹執行人力資源市場發展規劃和人力資源引進開發政策，建立統一的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作。統籌落實城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實創業扶持、就業援助政策。負責全區大中專畢業生就業指導和管理，落實促進高校畢業生就業政策。落實留學人員來津（回國）工作政策。
（四）會同有關部門建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹實施養老和工傷、失業社會保險及其補充保險政策和標準，負責養老和工傷、失業社會保險關係轉續工作。
（五）會同有關部門落實事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，負責事業單位人員和機關工勤人員工資福利及津補貼的規範管理工作。負責事業單位科級及以下人員、機關工勤人員、企業職工等退休審批工作。負責機關單位工勤人員技術等級培訓、考核工作。落實企業職工工資收入調控政策、最低工資制度。
（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，負責事業單位人員和機關工勤人員調整交流的審核報批工作。監督指導事業單位公開招聘、崗位設定備案、人員聘用和考核、獎懲等工作。負責事業單位科級幹部任免（審核備案）工作。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責專業技術職稱評審、專業技術職務聘任和專業技術人員繼續教育工作。參與人才管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養。
（八）負責擬訂全區促進職業技能培訓工作規劃，實施職業資格制度相關政策，統籌實施面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責職業技能鑑定工作。會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（九）會同有關部門擬訂本區榮譽制度和政府獎勵制度，承擔以區委、區政府名義及各系統表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。承辦區政府提交區人大常委會審議的人事任免和區政府任免領導人員的有關事項。
（十）會同有關部門落實農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，協調、指導、規範用人單位全面執行勞動契約制度、集體契約制度。貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保障政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）按管理許可權負責人事檔案管理工作，嚴格檔案借閱制度。負責全區企事業單位人力資源統計工作。
（十三）指導協調鄉鎮街勞動保障服務相關機構和行業企業勞資部門的業務工作。
（十四）負責本單位人才隊伍建設。
（十五）負責本單位安全生產工作。
（十六）負責本單位招商引資工作。
（十七）承辦區委、區政府交辦的其它事項。
（十八）職能轉變。
深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，落實國家職業資格目錄，加強職業技能培訓事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
內設機構
（一）辦公室（黨建辦公室）。編制4名，其中主任1名，副主任1名。負責會務、機要、保密、信訪、檔案、政務公開、安全生產、後勤管理等日常工作。負責各級人大代表建議和政協委員提案的辦理等工作。負責重要工作督促落實。負責黨建、黨風廉政建設、紀檢監察、精神文明建設、宣傳等工作。負責人事勞資、機構編制工作。負責考核、獎懲工作。負責工會、共青團、婦聯等群團工作。負責離退休幹部工作。
（二）財務科。編制3名，其中科級職數1名（科長或副科長）。負責財務、預決算工作。負責國有資產和各類資金管理工作。負責內部審計工作。
（三）就業促進科（失業保險科）。編制4名，其中科長1名，副科長1名。負責就業促進工作，擬訂促進就業規劃和措施，督促、指導落實促進就業的各項政策，組織實施就業援助、特殊群體就業幫扶，協調指導高校畢業生就業工作。落實人力資源市場發展規劃和人力資源引進開發政策。落實農民工工作綜合性政策，負責協調處理涉及農民工問題的重大事件和重點難點問題。負責失業保險工作，建立失業預警制度，落實預防、調節和控制較大規模失業的政策。負責落實各項失業保險政策，管理和發放失業保險金工作。負責落實外國人來津工作政策。
（四）事業單位人事管理科（薊州區職稱工作辦公室）。編制4名，其中科長1名，副科長1名。負責貫徹落實國家和本市關於事業單位人事管理政策法規。監督指導事業單位公開招聘、崗位設定備案和人員聘用、培訓等工作。負責事業單位人員和機關工勤人員調整交流、考核、統計和獎懲工作。負責事業單位科級幹部任免（審核備案）工作。負責專業技術人員職稱評審、繼續教育和專業技術資格、執業資格考試的具體組織工作。負責優秀專業技術人員的培養、評選、表彰等工作。承辦區政府提交區人大常委會審議的人事任免和區政府任免領導人員的有關事項。
（五）事業單位工資福利科。編制3名，其中科級職數1名（科長或副科長）。負責貫徹落實事業單位科級及以下人員和機關工勤人員工資福利、養老保險政策。負責績效工資調整核定發放工作。負責參加工作時間確定、工齡認定工作。負責見習工資、轉正定級、人員流動、職務（職稱）變動、正常晉級等工資審批工作。負責退休審批和管理工作。綜合管理機關事業單位工勤人員技術等級培訓、考核工作。
（六）養老保險科。編制3名，其中科級職數1名（科長或副科長）。負責貫徹實施企業職工基本養老保險法律、法規和政策，組織推動企業職工、靈活就業人員參保工作。負責企業補繳（1997年12月之前）基本養老保險費的審核和企業職工連續工齡審定工作。負責企業職工退休審批工作。負責因病或非因公負傷喪失勞動能力程度鑑定工作。負責企業人力資源統計工作。
（七）工傷保險科。編制3名，其中科級職數1名（科長或副科長）。負責貫徹實施國家和本市工傷保險法律、法規和政策，組織推動參保工作。負責工傷確認工作。貫徹落實國家工傷傷殘等級鑑定標準，負責工傷勞動能力鑑定管理工作。
（八）勞動監察科。編制3名，其中科級職數1名（科長或副科長）。負責貫徹落實國家及本市勞動保障法律、法規和政策。受理勞動者的投訴和舉報，依法查處違反勞動保障法律法規案件。負責勞動契約確認、備案，指導企業開展工資集體協商工作。負責開展勞動關係和諧企業（園區）創建活動。負責國企負責人薪酬制度改革工作。
（九）政策法規科。編制3名，其中科級職數1名（科長或副科長）。負責依法行政、普法教育工作。負責執法隊伍執法證件及標識物的管理工作。負責對執法案件法律文書及處理程式的審定、把關。負責對社會保險徵收機構轉來的行政法律文書進行合法性審查。負責勞動保障法規宣傳教育和日常執法業務宣傳工作。
現任領導
黨組書記、局長：王學良
黨組成員：王懷賓、張錦程
黨組成員、二級調研員：高立輝
黨組成員、副局長：蘇榮友
黨組成員、四級調研員：佟志江
三級調研員：劉秀平
四級調研員：李澤富、張翠霞
副局長：陳英君
榮譽記錄
2020年7月1日，被評為天津市2017至2019年度綠化工作先進集體。
