天津市河西區人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針政策，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃。

（二）擬訂區域人力資源市場發展規劃和人力資源引進開發規劃，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進區就業工作，落實市、區就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助政策。落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向勞動者的職業培訓機制。落實高校畢業生就業、高技能人才培養和激勵政策。負責區域職業培訓機構監督檢查。

（四）會同有關部門建立覆蓋區域的社會保障體系。落實養老和工傷、失業社會保險及其補充保險政策和標準，落實養老、工傷、失業社會保險關係轉續辦法。

（五）負責區就業、失業、社會保險政策預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業總體穩定和有效預防失業。

（六）會同有關部門指導區事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，負責專業技術人員管理和繼續教育工作，參與人才管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責博士後管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（七）負責落實區事業單位人員工資收入分配政策，指導建立企業工資正常增長和支付保障機制。落實企業職工工資收入的調控政策，落實最低工資制度，落實企事業單位人員福利和退休政策。

（八）會同有關部門落實農民工工作綜合性相關政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）負責落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處相關案件。

（十）負責本系統安全生產工作。

（十一）負責本系統招商引資工作。

（十二）負責本系統人才隊伍建設。

（十三）完成區委、區政府及上級部門交辦的其他事項。

（一）辦公室。負責局政務事務的綜合協調，保障機關日常運轉，承擔政務公開、政策法規、建議和提案辦理、安會應急、信息化建設、政府採購、固定資產管理、信息、信訪、檔案、保密和後勤保障等工作。

（二）組織人事科。負責做好黨組織安排的本部門黨建和黨風廉政建設、意識形態、組織宣傳等工作。負責本系統機構編制、幹部人事、人才隊伍建設、統戰、工資福利、考核、培訓、退休幹部等作。指導工會、共青團、婦聯等民眾組織開展工作。

（三）財務科。複製制定局系統財務管理制度、編制機關及所屬單位經費預決算、局系統各項財政資金和國有資產的監督管理以及所屬單位審計工作。