天津市北辰區人力資源和社會保障局

主要職責

一、貫徹執行國家和本市有關人力資源和社會保障工作的法律、法規和方針、政策，起草或擬訂相關規範性檔案，並組織實施和督促檢查，擬訂全區人力資源和社會保障工作發展規劃及年度計畫，並組織實施。

二、擬訂落實全區人力資源市場發展規劃、人力資源引進開發政策、人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責促進就業工作，擬訂落實統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂落實就業援助制度。落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。會同有關部門組織推動高校畢業生就業工作，擬訂落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

四、會同有關部門建立覆蓋城鄉的社會保障體系。負責落實養老和工傷、失業社會保險及其補充保險政策，負責落實養老、工傷、失業社會保險關係轉續辦法。負責落實養老、工傷、失業社會保險及其補充保險基金監督制度。

五、會同有關部門落實事業單位人員工資收入分配政策及工資正常增長機制，指導落實企業職工工資收入調控政策、最低工資制度、企事業單位人員福利和離退休政策，並監督檢查。

六、負責指導推動事業單位人事制度改革和事業單位人員、機關工勤人員管理工作，參與人才管理工作，負責專業技術人員管理和繼續教育工作，承擔推進職稱制度改革和博士後管理相關工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。落實留學人員工作政策。

七、會同有關部門擬訂落實本區榮譽制度和政府獎勵制度，承擔以區委、區政府名義及各系統表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。承辦區政府提交區人大常委會審議的人事任免和區政府任免領導人員的有關事項。

八、會同有關部門推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

九、推動落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

十、負責人力資源和社會保障領域安全生產管理工作。

十一、負責人力資源和社會保障領域人才隊伍建設工作。

十二、負責人力資源和社會保障領域對外合作與交流工作。

十三、組織推動人力資源和社會保障領域招商引資工作。

十四、承辦區委、區政府交辦的其他事項。

辦公室

負責牽頭擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫。負責文秘、檔案、保密、會務、財務、固定資產、後勤保障等日常事務管理。負責勞動人事志和年鑑編修工作。負責機關政務的接待聯絡工作。承辦領導交辦的其他事項。

黨建督查科

負責配合局黨組履行全面從嚴治黨主體責任，組織落實局機關黨的建設各項工作。負責全局人事管理有關工作。負責牽頭組織全區人力社保系統行風建設工作。負責機關政務的督導檢查工作。承辦領導交辦的其他事項。