天津市勞動人事爭議預防和協商調解中心於2023年10月在天津市仲裁院掛牌並正式運行。
基本介紹
- 中文名:天津市勞動人事爭議預防和協商調解中心
- 成立時間:2023年10月
天津市勞動人事爭議預防和協商調解中心於2023年10月在天津市仲裁院掛牌並正式運行。
天津市勞動人事爭議預防和協商調解中心於2023年10月在天津市仲裁院掛牌並正式運行。發展歷史2023年10月,天津市勞動人事爭議預防和協商調解中心在天津市仲裁院掛牌並正式運行。1主要職責天津市勞動人事爭議預防和協商調解中...
天津市人力資源勞動人事爭議調解中心正是為回響全市構建“大調解”工作格局的號召而成立的。作用 作為天津市首家社會化、專業化、獨立第三方的民間勞動人事爭議調解組織,該中心以資深人力資源經理人為主,吸收了各行各業勞動關係領域的專家...
第二條 本辦法所稱勞動人事爭議調解,是指具有勞動人事爭議調解職能的組織通過說服、規勸、疏導等方法,促使爭議雙方當事人在平等協商基礎上自願達成合意,化解矛盾糾紛的活動。第三條 調解組織調解勞動人事爭議,應當堅持“預...
天津市勞動人事爭議仲裁院由市編辦批准成立,是天津市勞動人事爭議仲裁委員會下設的專門處理勞動人事爭議的實體機構,系天津市人力資源和社會保障局全額撥款的事業單位。部門職能 (一)立案庭:1、根據勞動法律、法規規定,處理勞動人事爭議...
天津市東麗區人力資源和社會保障局四級調研員:鄭會香 主管工作:協助王世平同志做好社會保障工作,協助董廣星同志做好就業培訓工作。 天津市東麗區勞動人事爭議仲裁院院長:范衛強 主管工作:負責勞動人事爭議調解仲裁工作,分管仲裁院。
1、負責擬定全市勞動關係調整、勞動爭議處理的規劃、政策法規草案;2、負責對全市勞動關係現狀的調查分析,指導勞動爭議預防工作,提出協調勞動關係的意見和措施;3、負責擬定全市勞動契約、集體契約政策法規,綜合管理勞動契約鑑證、集體契約...
(六)協助本單位建立勞動人事爭議預防預警機制。二、基層勞動就業社會保障公共服務平台勞動人事爭議調解組織工作職責 (一)宣傳人力資源社會保障法律、法規和政策;(二)調解本轄區內發生的勞動人事爭議;(三)監督和解協定、調解協定的履行;(四)...
活動期間,各地按照“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針,精心組織,密切配合,積極推進基層勞動人事爭議調解組織(以下簡稱調解組織)建設。各類調解組織積極探索,勇於創新,最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、解決在當地,取得了...
保險管理科。負責企業職工、城鄉居民、機關事業單位養老保險,參保在本區各單位工傷保險工作。負責因病或非因工勞動能力鑑定管理工作。落實工傷預防、認定和醫療(康復)政策,負責工傷勞動能力鑑定管理工作。產業園管理科。負責人力資源產業園...
(四)強化勞動人事爭議預防指導。充分發揮用人單位基層黨組織在勞動關係治理、協商調解工作中的重要作用,以黨建引領勞動關係和諧發展。完善民主管理制度,保障勞動者對用人單位重大決策和重大事項的知情權、參與權、表達權、監督權。推行典型...
(九)工傷保險管理科。負責全區城鎮職工工傷預防、認定和醫療(康復)相關政策的宣傳和落實工作。負責全區機關、企事業單位職工工傷勞動能力鑑定管理工作。負責工傷保險案件行政複議及訴訟工作。完成領導交辦的其他任務。直屬單位 (一)河北...
負責失業預警,預防、調節和控制較大規模失業,負責工傷保障基會使用管理,落實工傷防、認定和醫療(康復)政策,負責工傷勞動能力鑑定管理工作。(七)事業單位人事管理科。負責落事業單位人事管理攻策,負責區屬事業單位崗位設定、公開招聘...
負責就業、失業預測預警和信息引導,落實預防、調節和控制較大規模失業的政策。 (五)社會保險科。負責機關事業單位工作人員、企業職工和城鄉居民養老保險工作的貫徹實施。負責管理機關企事業單位人員勞動能力鑑定工作。負責全區企業職工特...
參加市涉及勞動人事爭議重大案件的調查處理;承擔仲裁院黨建、宣傳、網信、紀檢、人事等工作;承擔全區勞動人事爭議仲裁員隊伍建設工作,專、兼職勞動人事爭議仲裁員的管理;指導各鎮街、用人單位勞動人事爭議調解工作;承擔區勞動人事爭議仲裁...
《人力資源社會保障部中華全國工商業聯合會關於加強非公有制企業勞動爭議預防調解工作的意見》是人力資源社會保障部中華全國工商業聯合會,2013年1月10日發布的檔案,旨在加強非公有制企業勞動爭議預防調解工作,進一步促進勞動關係和諧,維護社會穩定...
因此,要充分認識調解在妥善處理社會矛盾、實現社會公平正義、構建和諧社會中不可替代的作用,充分認識加強勞動人事爭議調解工作的重要性和緊迫性,以科學發展觀為統領,貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針,把調解作為促進和諧...
崇明區城橋鎮勞動關係矛盾預防協調中心於2023年3月13日正式揭牌成立。這也是上海全市首家按照市人社局要求揭牌成立的勞動關係矛盾預防協調中心。發展歷史 城橋鎮於2015年成立勞動人事爭議調解中心。2017年,中心全面升級為城橋鎮勞動關係協調...
第三章 爭議預防與協商和解 本章導讀 第一節 爭議的預防 第二節 協商和解的開展 思考題 第四章 調解制度和程式 本章導讀 第一節 勞動人事爭議調解一般規定 第二節 基層勞動爭議調解組織 第三節 調解程式 第四節 完善勞動人事爭議...
天津市人民代表大會常務委員會 2022年12月1日 條例全文 天津市矛盾糾紛多元化解條例 (2022年12月1日天津市第十七屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過)目錄 第一章總 則 第二章綜合機制 第三章源頭預防 第四章多元化解 第五...