《勞動人事爭議調解仲裁》是2012年5月1日中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是楊志明。
基本介紹
- 中文名：勞動人事爭議調解仲裁
- 作者：楊志明
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787504596567
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《全國人力資源和社會保障幹部培訓教材：勞動人事爭議調解仲裁》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央有關幹部教育培訓工作要求，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作和發展大局，以增強工作本領、提高能力素質為核心，以系統各級各類幹部基本公共需求為導向，以人力資源和社會保障政策法規、基本業務知識、基本理論和技能訓練為內容，準確把握教材開發定位，科學設計教材課程體系，合理組織教材編寫內容，力求為人力資源和社會保障幹部教育培訓工作提供強有力的基礎保障。
圖書目錄
第一章 勞動人事爭議處理概述
本章導讀
第一節 勞動人事爭議的內涵
第二節 勞動人事爭議的特點與分類
第三節 勞動人事爭議處理制度
第四節 勞動人事爭議處理工作現狀及發展趨勢
思考題
第二章 勞動人事爭議仲裁組織機構
本章導讀
第一節 仲裁委員會
第二節 仲裁委員會辦事機構
第三節 仲裁庭
第四節 仲裁員
思考題
第三章 爭議預防與協商和解
本章導讀
第一節 爭議的預防
第二節 協商和解的開展
思考題
第四章 調解制度和程式
本章導讀
第一節 勞動人事爭議調解一般規定
第二節 基層勞動爭議調解組織
第三節 調解程式
第四節 完善勞動人事爭議調解制度中的相關問題
思考題
第五章 勞動人事爭議仲裁
本章導讀
第一節 勞動人事爭議仲裁一般規定
第二節 勞動人事爭議仲裁程式
第三節 集體勞動爭議和集體爭議仲裁
思考題
第六章 訴訟制度和程式
本章導讀
第一節 勞動人事爭議訴訟一般規定
第二節 勞動人事爭議訴訟程式
第三節 勞動人事爭議案件執行程式
第四節 勞動人事爭議案件裁審銜接
思考題
第七章 事業單位人事爭議處理
本章導讀
第一節 事業單位人事爭議處理的概念和特點
第二節 事業單位人事爭議處理有關制度
第三節 事業單位人事爭議處理的法律適用
……
第八章 部分國家和地區勞動爭議處理制度
主要參考文獻
後記
