基於增加價值的企業治理理論與實證研究

內容簡介

本書是安徽省教育廳、安徽農業大學科研項目成果，以增加價值理論為基礎，將公司治理和企業社會責任納入統一的邏輯框架內進行研究，構建了基於增加價值的企業治理理論，對以創造增加價值作為企業經營目標以及以增加價值分配作為激勵關鍵利益相關者方式的有效性進行了實證檢驗，對企業根據經濟環境的變化對關鍵利益相關者進行動態調整的有效性進行了實證檢驗。

圖書目錄

第1章緒論

1.1 研究問題的提出和研究意義

1.2 研究方法與技術路線

1.3 本書結構安排與創新點

第2章企業治理與增加價值相關研究綜述

2.1 企業治理理論研究綜述

2.2 企業治理與企業社會責任融合現狀研究綜述

2.3 增加價值理論研究綜述

2.4 本章小結

第3章企業社會責任融入企業治理的增加價值理論基礎

3.1 增加價值對價值概念的多維拓展

3.2 增加價值分配下的企業社會責任

3.3 增加價值創造下的企業治理

3.4 本章小結

第4章基於增加價值的企業治理理論研究

4.1 企業理論的研究動態

4.2 基於增加價值的企業治理理論的理論基礎

4.3 基於增加價值的企業治理理論的約束條件

4.4 基於增加價值的企業治理理論的基本框架

4.5 基於增加價值的企業治理理論的企業經營條件

4.6 本章小結

第5章基於增加價值的企業治理實證研究

5.1 企業增加價值創造與分配現狀分析

5.2 員工增值分配水平對企業增加價值的影響實證研究

5.3 股權激勵對企業增加價值的影響實證研究

5.4 企業資本結構與企業增加價值關係實證研究

5.5 本章小結

第6章研究結論和展望

6.1 研究結論

6.2 研究展望

附增加價值在其他領域的實證研究

附1 基於增加價值的職工所得率與企業價值關係研究

附2 增加價值視角下企業社會責任對企業績效的影響研究——基於企業生命周期的實證分析

參考文獻

後記

基於增加價值的企業治理理論與實證研究

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條