《 國際勞工 》1931年10月在上海創刊《國際勞工訊息》,停刊於1933年10月第5卷第4期。後由《國際勞工》替代,創刊於1934年1月第1卷第1期,停刊於1934年10月第10期。後由《國際勞工通訊》替代,於1934年10月出版第1期,停刊於1941年11月第8卷第10/11期。該刊由國際勞工局中國分局編輯並發行。月刊,為工運刊物。撰稿人有鄭成坤、祝世康、陳振鷺、陳宗城等。
基本介紹
- 中文名:國際勞工
- 類別:工運刊物
- 創刊時間:1931年
- 出版周期:月刊
《 國際勞工 》1931年10月在上海創刊《國際勞工訊息》,停刊於1933年10月第5卷第4期。後由《國際勞工》替代,創刊於1934年1月第1卷第1期,停刊於1934年10月第10期。後由《國際勞工通訊》替代,於1934年10月出版第1期,停刊於1941年11月第8卷第10/11期。該刊由國際勞工局中國分局編輯並發行。月刊,為工運刊物。撰稿人有鄭成坤、祝世康、陳振鷺、陳宗城等。
該刊由國際勞工局中國分局編輯並發行。月刊,為工運刊物。撰稿人有鄭成坤、祝世康、陳振鷺、陳宗城等。欄目方向 設有國內勞動訊息、國際勞工訊息等欄目。該刊刊登國際勞工組織大會會議,公布該組織憲章,介紹各國勞工與工會狀況,討論勞工...
國際勞工標準,又稱國際勞動立法,一般是指由國際勞工大會通過的國際勞工公約和建議書,以及其它達成國際協定的、具有完備系統的關於處理勞動關係和與之相關的一些關係的原則、規則。標準簡介 國際勞工標準的主要形式有兩種:一種是國際勞工...
國際勞工標準是由國際勞工組織確定國際勞工權益的最低標準,該標準具有一定的代表性和權威性。背景介紹 這些方面涉及到國際勞工組織公布的188項公約和199項建議書(截止2008年2月25日)。其中,核心內容是a.結社自由和有效承認集體談判權利...
國際勞動節又稱“五一國際勞動節”“國際示威遊行日”(英語:International Workers' Day,May Day),是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月,由弗里德里希·恩格斯領導的第...
國際勞工與信息研究所即中華人民共和國勞動和社會保障部國際勞工與信息研究所(簡稱國際勞工所),於1989年成立,是勞動和社會保障部直屬事業單位,是國內研究國際勞工組織、國外勞動保障問題的專門機構。其主要職責是:研究國際勞工組織的政策...
國際勞工標準[ILS]國際勞工組織 勞動是人類最基本的實踐活動,勞動關係是工業化時代一種最基本的社會關係,是衡量社會是否和諧的重要標準。國際勞工組織 (International Labour Organization,ILO)1919年根據《凡爾賽和約》作為國際聯盟的附屬...
國際勞工準則(international labor standard )是2016年公布的管理科學技術名詞。定義 由國際勞工大會通過的國際勞工公約和建議書,以及其他達成國際協定的、具有完備系統的關於處理勞動關係和與之相關的一些關係的原則和規則。出處 《管理科學...
國際勞工體育聯盟(英語International Workers Sports Confederation,CSIT,法語Comité Sportif International du Travail)1913年5月10日在比利時中世紀古城根特成立,兩次世界大戰後均重新建立,第一次在1920年9月14日的瑞士琉森;第二次在...
國際勞工組織建議書,是指國際勞工組織制定的檔案。和國際勞工組織制定的公約涉及到勞動問題的各個方面,已經形成一個相當完整的勞動法體系。到第71屆國際勞工大會,已經先後提出了171項建議書。特點是不要求成員國履行批准手續,僅供各會員...
國際勞工公約,是指國際勞工組織制定的公約。公約經國際勞工組織成員國批准後即在該國發生法律效力。到第71屆國際勞工大會,已經通過了161個公約。公約和國際勞工組織制定的建議書涉及到勞動問題的各個方面,已經形成一個相當完整的國際勞動...
國際勞工組織理事會是國際勞工組織的執行委員會。每3年由大會選舉產生。可以說,它象一個軸心,勞工組織的各項活動都是圍繞著這個軸心旋轉的。理事會的主要職責是確定國際勞工大會和其他會議的義程;為大會通過公約和建議書進行必要的技術...
國際勞工組織於1919年依據《凡爾賽和約》作為國際聯盟的附屬機構成立,1946年成為聯合國負責勞動就業、社會保障等社會事務的專門機構。其組織機構主要為國際勞工大會、理事會和國際勞工局。目前有187個成員國。其宗旨在於促進充分就業和提高...
《第162號國際勞工公約安全使用石棉公約》是1986年6月24日簽訂的勞工保護公約。國際勞工組織全體大會:經國際勞工局理事會的召集於1986年6月4日在日內瓦舉行第七十二屆會議,注意到有關國際勞工公約和建議書,特別是1974年職業...
第111屆國際勞工大會於2023年6月5日至16日在日內瓦召開,來自全球的5000多名代表參會。發展歷史 第111屆國際勞工大會於6月5日至16日在日內瓦召開,來自全球的5000多名代表參會。會議內容 2023年6月9日,人力資源社會保障部部長王曉萍...
《國際勞工標準體系比較研究》是2015年10月中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是莫榮、李明甫。內容簡介 國際勞工標準,一般是指國際勞工組織通過的公約和建議書。目前國際勞工標準有189項公約和202項建議書,其中核心標準有8個,涉及...
《國際勞工標準:演變與爭議》是於2006年7月社會科學文獻出版社出版的一本圖書,作者是佘雲霞。內容簡介 《國際勞工標準:演變與爭議》以國際政治經濟學的基本概念為基礎,運用層次分析、結構-功能分析以及博弈分析相結合的方法,並以多個...
國際勞工組織北京局主要負責實施國際勞工組織在中華人民共和國(包括香港特別行政區和澳門特別行政區)和蒙古國的項目和活動。遵循國際勞工組織獨特的三方機制原則,國際勞工組織北京局旨在與政府,工人和僱主建立密切的合作關係,為促進所有...
《國際勞工標準案例評析》的案例評析旨在增進讀者對國際勞工標準問題的綜合理解,培養對該領域的現實觀察和政策評估能力。內容簡介 全書共分九章,內容涉及勞工標準的概念、體系、相關主體與實施途徑、中國與國際勞工標準等。《國際勞工標準案例...
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世界勞聯的工作重點是人權、工會權利和結社自由等,其在國際勞工組織和其它聯合國機構以及國際組織中具有咨商地位,並得到天主教的支持。成立時間 1920年6月18日在海牙成立,當時稱為國際基督教工會聯合會,1968年10月改為現名。這是...
國際勞工局,是指國際勞工組織的常設工作機構,是國際勞工組織三個主要機構之一。也是國際勞工大會、國際勞工組織理事會、國際勞工組4人理事會會議的秘書處。設局長1人,副局長和助理局長各3人。主要任務有:為國際勞工大會準備國際勞工局...
《國際勞工標準與中國勞動法比較研究》是2015年10月中國工人出版社出版的圖書,作者是林燕玲。內容簡介 林燕玲教授是研究國際勞工標準問題的專家,《國際勞工標準與中國勞動法比較研究》是她的研究比較成果的總結。《國際勞工標準與中國勞動法...
我國已經初步建立起符合自由市場要求的勞動法律制度,批准和締結國際勞工標準,但由於考慮勞工標準的本土化,影響了勞動力市場主體參與協調勞工標準的能力,無法適應核心勞工標準協調的國際多元化現實,削弱我國勞動者在國際勞動力市場中的話語權...
歷史上國際工人運動的組織主要有國際共產主義通訊委員會、共產主義者同盟、國際工人協會、第二國際、共產國際。在工人階級政黨創立之前的工人運動,泛指勞工為了得到僱主與政府較好的待遇(例如制定勞動法令)而組織起來的活動。這些組織通常稱...
國際勞工組織第100號公約,簡稱《同酬公約》(Equal Remuneration Convention)。1951年6月29日國際勞工組織大會第三十四屆會議通過。1953年5月23日生效。截至1997年1月1日,締約國為126個。男女平等是聯合國始終堅持的原則。《聯合國憲章...