《國際勞工標準及其在中國的適用》是2013年中國法律出版社出版的圖書，作者是楊帥 、宣海林。
基本介紹
- 中文名：國際勞工標準及其在中國的適用
- 作者：楊帥 宣海林
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2013年12月1日
- 頁數：289 頁
- 開本：16 開
- ISBN：9787511856456
- 外文名：International Labor Standards and the Implementation of Them in China
- 類型：人文社科
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書力圖在國際勞工標準在中國適用的理論分析與實踐介紹的基礎上，從國際法與國內法相結合的角度，對我國勞動領域如何在認識當前問題與差距的同時，在借鑑國際勞工標準的基礎上，從勞工立法、勞動行政執法以及勞動司法等方面逐步完善等方面，取得一點理論研究的突破與制度改革的建議。目的就是通過對國際勞工標準的全面研究，尋求其對中國制度完善的借鑑意義，並在借鑑的基礎上探求進一步發展的空間。
圖書目錄
總序
引言
上篇
第一章 國際勞工組織的建立與國際勞工標準制定的起源
第一節 勞動關係的演進與勞動問題的發展
一、勞動—勞動關係—勞工標準
二、勞動關係的演進
三、勞動問題在各個時代的地位與概況
第二節 國際勞工組織概述
一、國際勞工組織建立的背景
二、國際勞工組織的宗旨與組織機構
三、國際勞工組織的組織原則與主要工作
小結
第二章 國際勞工標準概述
第一節 國際勞工標準的界定
一、國際勞工標準的定義
二、國際勞工標準的性質
三、國際勞工標準的分類
第二節 國際勞工標準的形成
一、勞工權利的提出
二、人權保護的國際化
三、勞工權利保護的標準化
四、勞工權利保護的國際化
五、勞工權利保護的組織化
第三節 國際勞工標準的基本內容與發展歷程
一、國際勞工標準的基本內容
二、國際勞工標準的制定程式
三、國際勞工標準與其他國際人權公約中勞動權利具體內容的區別
第四節 國際勞工標準的形式與特點
一、正式形式：公約與建議書及相互區別
二、非正式形式：決議和結論等
三、國際勞工標準的特點
四、其他形式的國際勞工標準
第五節 國際勞工標準的作用
小結
……
下篇
參考文獻
作者簡介
楊帥，2011年畢業於武漢大學國際法研究所，獲法學博士學位，現為北京第二外國語學院法政學院講師。主要研究方向為國際法
宣海林，1996年進入武漢大學就讀，先後獲得經濟學學士學位、經濟學碩士學位、法學博士學位。現任最高人民法院《中國審判》雜誌社副總編輯
