《國外國有企業高管薪酬》是2015年社會科學文獻出版社出版的書籍，作者是肖婷婷。
基本介紹
- 中文名：國外國有企業高管薪酬
- 作者：肖婷婷
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2015年08月
- 頁數：328 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509777237
- 叢書名：工資收入分配熱點問題叢書
內容簡介,作者簡介,作品目錄,
內容簡介
本書蒐集了大量一手資料，深入剖析典型案例，對典型國家國有企業按照所有權、行業和經營特點等進行了分類，在歸納總結各國國有企業基本情況的基礎上，系統梳理了典型國家國有企業高管薪酬的監管手段、監管措施和監管特點，以及由此決定的國有企業高管薪酬結構和水平，並把國有企業與本國私營企業、機關公務員等其他組織成員的工資進行了對比研究，從理論和實踐層面進行分析，最終提出了完善我國國有企業高管薪酬監管的政策建議。
作者簡介
肖婷婷，人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究二室助理研究員，主要研究方向為收入分配、勞動關係、人力資源管理等。曾作為主要執筆人參與部級、院級課題十餘項，包括“深化事業單位工資制度改革配套政策研究”、“我國當前加班工資政策研究”、“我國公共部門地區間工資差距調控研究”和“高溫津貼研究”等，其中一項成果獲得2013年優秀成果獎；作為主要參與人參加了包括中國電子科技集團公司14所、北京全路通信信號設計研究院、成都飛機設計研究所、貴州水利水電建管總站等數十家國有大中型企事業單位人力資源體系改革諮詢工作，得到好評。
作品目錄
引 言/1
第一章 國外國有企業高管薪酬總體情況/9
第一節 國外國有企業分類/9
第二節 國外國有企業高管薪酬水平及其影響因素/17
第三節 國外國有企業高管薪酬監管/27
第四節 國外國有企業高管薪酬特點/32
第五節 借鑑和啟示/39
第二章 美國國有企業高管薪酬/45
第一節 美國國有企業/45
第二節 美國國有企業高管薪酬監管/49
第三節 美國國有企業高管薪酬結構和水平/49
第三章 法國國有企業高管薪酬/85
第一節 法國國有企業/85
第二節 法國國有企業高管薪酬監管/87
第三節 法國國有企業高管薪酬水平/88
第四章 英國國有企業高管薪酬/98
第一節 英國國有企業/98
第二節 英國國有企業高管薪酬監管/99
第三節 英國國有企業高管薪酬水平/99
第五章 加拿大國有企業高管薪酬/121
第一節 加拿大國有企業/121
第二節 加拿大國有企業高管薪酬監管/124
第三節 加拿大國有企業高管薪酬結構和水平/125
第六章 澳大利亞國有企業高管薪酬/126
第一節 澳大利亞國有企業/126
第二節 澳大利亞國有企業高管薪酬監管/126
第三節 澳大利亞國有企業高管薪酬結構和水平/127
第七章 德國國有企業高管薪酬/148
第一節 德國國有企業/148
第二節 德國國有企業高管薪酬監管/153
第三節 德國國有企業高管薪酬水平/153
第八章 韓國國有企業高管薪酬/170
第一節 韓國國有企業/170
第二節 韓國國有企業高管薪酬監管/176
第三節 韓國國有企業高管薪酬結構和水平/178
附 件 韓國公共機關高管薪酬方針/183
第九章 日本國有企業高管薪酬/187
第一節 日本國有企業/187
第二節 日本國有企業高管薪酬監管/188
第三節 日本國有企業高管薪酬結構和水平/188
附屬檔案1 2013年度經營者薪酬指南（第三版）/196
附屬檔案2 幹部報酬規程——日本機械工業聯合會/210
附屬檔案3 幹部報酬規程——建築環境與節能機構/211
附屬檔案4 幹部報酬規程——日本纜車運輸協會/213
第十章 俄羅斯國有企業高管薪酬/214
第一節 俄羅斯國有企業/214
第二節 俄羅斯國有企業高管薪酬監管/215
第三節 俄羅斯國有企業高管薪酬水平/216
附屬檔案1/222
附屬檔案2/224
第十一章 印度國有企業高管薪酬/227
第一節 印度國有企業/227
第二節 印度國有企業高管薪酬監管/228
第三節 印度國有企業高管薪酬結構和水平/233
附 表/236
第十二章 美國企業高管薪酬總體情況/257
第一節 美國企業高管薪酬結構和水平/257
第二節 信息披露制度/261
第三節 財務和稅收制度/266
第四節 股票期權制度/272
第五節 黃金降落傘制度/276
第六節 金融危機後針對金融企業高管薪酬的管控/277
第十三章 歐洲企業高管薪酬總體情況/281
第一節 歐洲企業高管薪酬結構和水平/281
第二節 信息披露制度/284
第三節 財務及稅收制度/285
第四節 股票期權制度/286
第五節 金融危機後對於企業高管薪酬的管控/295
參考文獻/303
後 記/307
