《員工招聘管理》是2017年南京大學出版社出版的圖書，作者是王聰穎。
基本介紹
- 中文名：員工招聘管理
- 作者：王 聰穎
- 出版社：南京大學出版社
- 出版時間：2017年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787305195563
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《普通高等院校“十三五”規劃教材·人力資源專業：員工招聘管理》在廣泛吸收國內外新研究成果的基礎上，力求既從組織或企業角度，又從員工自身角度出發來探討招聘管理問題，從而編著了《員工招聘管理》這本教材。
《普通高等院校“十三五”規劃教材·人力資源專業：員工招聘管理》以概述篇、原理篇、分析和計畫篇、招聘篇、測評與選拔篇、錄用與評估篇、員工流動篇七個篇章為主線，詳細介紹了招聘與錄用的完整理論和程式。
作者簡介
江蘇經貿職業技術學院,博士研究生,參與完成省教育科學規劃課題“高職院校女大學生創業教育研究——以江蘇為例”。
圖書目錄
第一篇 概述篇
第一章 員工招聘管理概述
第一節 員工招聘概述
第二節 員工招聘的原則和流程
第三節 員工招聘的意義
第四節 員工招聘與人力資源管理其他職能的關係
第二篇 原理篇
第二章 員工招聘管理的基本原理
第一節 勞動需求一一組織招聘管理之源
第二節 招聘管理的基本原理
第三篇 分析和計畫篇
第三章 員工招聘管理的環境分析
第一節 員工招聘管理的戰略環境分析
第二節 員工招聘管理的戰略環境影響因素
第四章 員工招聘管理的前提工作
第一節 招聘工作量的前提一一人力資源規劃
第二節 招聘工作質的前提——工作分析
第四篇 招募篇
第五章 員工招募計畫與策略
第一節 招聘計畫
第二節 招募策略
第六章 員工招募渠道
第一節 員工招聘渠道概述
第二節 內部招聘
第三節 外部招聘
第四節 招募廣告
第五篇 測評與選拔篇
第七章 初步篩選與筆試
第一節 初步篩選
第二節 筆試
第八章 面試
第一節 面試概述
第二節 面試基本過程
第三節 面試的方法和技巧
第九章 心理測驗
第一節 心理測驗概述
第二節 心理測驗的編製程序
第三節 常用心理測驗
第十章 評價中心
第一節 評價中心概述
第二節 無領導小組討論
第三節 檔案筐測試
第四節 角色扮演
第五節 管理遊戲
第六篇 錄用與評估篇
第十一章 員工錄用
第一節 員工錄用概述
第二節 員工錄用程式
第十二章 員工招聘評估
第一節 員工招聘評估概述
第二節 員工招聘成本效益評估
第三節 員工招聘成本管理
第十三章 員工流動管理
第一節 員工流動管理概述
第二節 員工流動形式
第三節 員工流失
參考文獻
