同安區人事勞動和社會保障局

同安區人事勞動和社局內設機構工作職責會保障局

基本介紹

• 中文名：同安區人事勞動和社會保障局
• 地點：同安區
• 屬性：非營利
• 性質：事業單位

綜合科工作職責

協助局領導對政務、業務、黨務等有關工作進行綜合協調和督辦;負責重要會議的組織籌備和接待聯絡協調工作;負責本局來文來電處理、檔案傳遞、公文審核及信息綜合事項的監督檢查工作;負責局文書資料的收集、整理、立卷、利用、歸檔、保管等管理工作;負責局政務、業務綜合性材料匯總及秘書事務工作;負責局財務管理、財產、車輛管理、日常購物等後勤保障工作;負責局機關及直屬事業單位工作人員及企業職工的養老、失業、醫療、生育、工傷等保險政策的實施工作。

承辦全區機關、事業單位工作人員及企事業參保職工的退休審批工作;貫徹落實全區機關事業企業單位離退休人員的各項待遇的調整;負責全區人事人才統計與提供人事勞動和社會保障政務信息、人員信息、新聞宣傳和信息發布工作;負責協調全區企事業單位退休人員社會化管理服務工作;負責全區副科級以下幹部檔案及本系統的工人檔案的歸檔、傳遞、保管、檔案機密、安全保衛等管理工作;承辦原縣級“知青辦”有關證明事宜;承辦人大、政協提案和議案的辦復工作和來信來訪工作;完成領導交辦的其他事項。

人事科工作職責

組織實施國家公務員的考核、獎懲以及人員任免、職務升降、職位分類工作;負責國家公務員的考錄、調動、辭職辭退、申訴控告工作;研究和實施國家公務員非領導職務設定辦法及任免工作;組織實施機關、事業單位工作人員的年度考核工作;承辦事業單位工作人員的獎懲、審批、審查報批事宜，並會同有關部門管理勞模評定工作;管理幹部的懲戒檔案。

綜合管理指導國家公務員、事業單位工作人員的培訓教育工作，組織實施人員在職培訓;負責對副科級以下幹部的學歷更改以及幹部參加學歷學習申報的審批工作;組織實施國家、省、市有關工資福利、生活補貼的政策、法規、制度;綜合管理全區機關、事業單位的工資福利工作;承辦區機關、事業單位工作人員參加工作時間和連續工齡的審核工作;負責區機關事業單位大中專畢業生轉正定級工作;負責核定機關、事業單位調入人員的工資標準;負責機關、事業單位工資基金管理、工資統計與綜合分析工作。

承辦企業單位《工資總額使用手冊》報備;辦理機關、事業單位工作人員因工死亡、病故撫恤和遺屬定期生活困難補助審批工作;承辦工資福利方面的來信來訪;負責承辦擬到事業單位就業的應屆(往屆)非師範類大中專院校畢業生招考、考核、選拔、報批工作;負責非師範類大中專院校畢業生就業管理，承辦錄(聘)用幹部和大中專自費生的“農轉非”工作;組織實施企事業單位從工人、農民、居民中錄(聘)用幹部考試報批工作;負責辦理機關、事業單位(含參照事業工改的企業單位)工勤人員的調動、招收就業審批手續;根據上級人事主管部門要求，研究擬定事業單位人事制度改革總體方案及相關配套政策並組織實施。