安陽市龍安區人力資源和社會保障局是安陽市龍安區政府工作部門，單位地址是安陽市梅東路南段龍安區政府院430房間。
2021年5月，安陽市龍安區人力資源和社會保障局被河南省委，省政府表彰為“河南省脫貧攻堅先進集體”。
基本介紹
- 中文名：安陽市龍安區人力資源和社會保障局
- 所屬部門：安陽市龍安區政府
- 所屬地區：安陽市龍安區
- 單位地址：安陽市梅東路南段龍安區政府院430房間
主要職責,職責分工,內設機構,所獲榮譽,
主要職責
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，推動建立統一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和最佳化配置。
（三）負責全區促進就業工作，擬訂全區統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，建立健全就業援助制度，落實全區高校畢業生就業政策。貫徹執行高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）負責全區機關、事業單位和城鄉居民基本養老保險工作，統籌推進建立覆蓋全區城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業等社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行養老保險全省統籌辦法和全省統一的養老、失業保險關係轉續辦法。貫徹實施全區養老、失業保險及其補充保險基金管理和監督工作，編制全區相關社會保險基金預決算草案，執行相關社會保障基金政策；會同有關部門實施全民參保計畫並建立社會保險公共服務平台。
（五）負責全區就業專項資金、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制；貫徹實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策，保持全區就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，監督實施依據國家工作時間、休息休假和假期相關規定以及特殊勞動保護政策制定的實施細則。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動保障違法案件。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，貫徹執行吸引留學人員來安工作或定居政策。貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度。落實職業資格制度，健全職業技能多元化評價機制。
（八）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作；擬訂和貫徹事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（九）會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，審核以區政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選；按照規定承擔區勞動模範和先進工作者評選表彰的有關工作。承辦部分區管領導幹部的行政任免手續。
（十）貫徹落實全區事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立全區事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策。貫徹實施機關、事業單位工勤人員技術等級考核政策。
（十一）貫徹執行全區農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。統籌指導全區農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。
（十二）完成區委、區政府交辦的其他任務。
職責分工
關於機關事業單位進人問題職責分工
區委機構編制委員會辦公室根據用人單位編制餘缺和編制結構情況進行編制審核，核發機構編制審核通知單，並在用人單位辦理入減編手續後出具入減編通知單。相關部門憑機構編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調配、工資核定、社會保障等手續。
內設機構
辦公室（行政審批服務股）、人事管理辦公室、勞動與就業促進工作辦公室（社會保障管理辦公室）、工資福利辦公室。
所獲榮譽
2021年5月，安陽市龍安區人力資源和社會保障局被河南省委，省政府表彰為“河南省脫貧攻堅先進集體”。
