《勞動關係協調與外部企業社會責任》是2019年12月中國工人出版社出版的圖書,作者是謝玉華、覃亞洲。
基本介紹
- 中文名:勞動關係協調與外部企業社會責任
- 作者:謝玉華、覃亞洲
- ISBN:9787500872658
- 定價:68元
- 出版社:中國工人出版社
- 出版時間:2019年12月
- 裝幀:精裝
- 開本:32開
《勞動關係協調與外部企業社會責任》是2019年12月中國工人出版社出版的圖書,作者是謝玉華、覃亞洲。
《勞動關係協調與外部企業社會責任》是2019年12月中國工人出版社出版的圖書,作者是謝玉華、覃亞洲。內容簡介本書是國家出版基金項目。就業是民生之本,事關社會發展。高質量的就業也是黨的十九大明確的重要目標 。本書從當前國家...
勞動關係是生產關係的重要組成部分,是最基本、最重要的社會關係之一。勞動關係是否和諧,事關廣大職工和企業的切身利益,事關經濟發展與社會和諧。黨和國家歷來高度重視構建和諧勞動關係,制定了一系列法律法規和政策措施並作出工作部署。各級...
民主化的勞動關係主要包括:(1)勞動關係三方協商機制。各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表建立勞動關係三方協商機制,共同研究解決勞動關係方面的重大問題,共同參與勞動法律、法規、政策的制定與實施。(2)平等協商和集體...
企業社會責任的目標、動力、作用與勞動者權益保護具有高度的契合性。企業社會責任理論為財產權和勞動權之間的權力重新分配提供了依據,並有利於對兩者之間的矛盾的協調和平衡。當前,國家法制和個別勞動關係的自治是我國勞動關係協調的主要機制...
三方協調機制:中國積極建立符合本國國情的政府、工會和企業三方協調機制。這種協調機制,由各級政府勞動和社會保障部門、工會組織、企業組織派出代表,組成協調機構,對涉及勞動關係的重大問題進行溝通和協商,對擬訂有關勞動和社會保障法規以及...
隨著《勞動契約法》的實施和企業勞動關係協調機制建設的加強,社會對勞動關係協調員的需求將會越來越大,但是目前從業人員的數量和素質與這一需求還很不適應。設立勞動關係協調員這一新職業,對於滿足社會的需求,提高從業人員的業務水平,...
(一)企業創建的重點內容。建立健全企業黨組織,充分發揮黨組織在和諧勞動關係創建活動中把關定向、團結凝聚各方力量的作用。全面落實勞動契約、集體契約制度,加強企業民主管理,依法保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、職業...
(一)和諧勞動關係企業創建標準。企業黨組織健全、黨員先鋒模範作用發揮明顯,工會組織健全、民主管理制度有效,勞動規章制度完備、勞動用工規範,職工勞動報酬、休息休假、保險福利、安全衛生等權益保障有力,集體協商開展有效、集體契約落實...
第三條 市、縣(市)區人民政府應當建立和完善協調勞動關係三方機制,成立協調勞動關係三方委員會(以下簡稱三方委員會),所需工作經費列入同級財政預算。三方委員會由人力資源和社會保障行政部門、工會、企業聯合會和工商業聯合會等單位...
第二條特區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動關係的勞動者,適用本條例。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者,依照本條例執行。本條例所稱勞動關係,是指用人單位招用勞動...
第二章是勞動關係理論綜述,對各種勞動關係理論進行了比較詳細的梳理和總結。第三章是國外勞動關係協調的典型模式,對國外具有代表性的勞動關係治理或協調模式進行了總結。第四章,對新時代中國勞動關係協調機制問題的研究。
人力資源社會保障行政複議辦法(2010年3月16日)勞動部關於貫徹執行«中華人民共和國勞動法»若干問題的意見(1995年8月4日)勞動和社會保障部中華全國總工會中國企業聯合會/中國企業家協會關於建立健全勞動關係三方協調機制的...
(二)應堅持政府巨觀協調、加強幹預的原則 (三)應堅持平等協商、勞資兩利、共同促進的原則 第三章 市場經濟條件下社會主義勞動關係本質屬性的探討 一、市場經濟條件下社會主義勞動關係面臨的根本性問題 二、共同富裕與社會和諧是中國特色...
中心已與澳大利亞國立大學當代中國研究中心、南澳大學亞洲研究中心、北京師範大學中國勞工問題研究中心、中山大學勞工研究中心等國內外同行學術機構建立了聯繫。企業社會責任及勞動關係研究中心由5名教授、5名副教授、4名講師及30多名博士生、...
建設和諧社會企業應依法履行的社會責任 奮力構建和諧勞動關係 為構建和諧社會創造條件 社會法在構建和諧社會中的使命 社會主義和諧勞動關係理論概述 妥善處理勞動關係構建社會和諧穩定——對新的歷史時期協調勞動關係若干問題的認識 推動企業建立...
《勞動關係協調員(基礎知識)》是2021年1月由中國勞動社會保障出版社出版,中國就業培訓技術指導中心組織編寫。圖書目錄 第一章 職業道德 ...(1) 第一節 職業道德基本知識 ...(1) 第二節 勞動關係協調員的職業守則 ...(5)...
四 企業社會責任與勞動關係調整 第五章 勞動關係的外部相關因素 一 勞動力市場與勞動關係 二 收入分配製度與勞動關係 三 社會保障制度與勞動關係 第六章 工會、集體談判、三方協商機制與勞動關係調整 一 工會的職能與維權 二 ...
(一)指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平法治思想,堅持系統觀念、目標導向和問題導向,著力強化風險防控,加強源頭治理,健全多元處理機制,提升協商調解能力,促進中國特色和諧勞動關係高質量發展。(二)基本...
鼓勵用人單位配備企業勞動關係協調、勞動保障法律監督工作人員。縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、地方總工會應當加強勞動關係工作人員業務培訓,提高隊伍素質。第十六條 縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門聯合地方總工會、用人...
《勞動關係協調員(一級)》是2021年1月由中國勞動社會保障出版社出版的圖書,中國就業培訓技術指導中心組織編寫。圖書目錄 第一章 勞動標準管理 學習目標 第一節 勞動標準的實施 第一單元 影響勞動標準實施的因素分析 第二單元 ...
肖竹,中國勞動關係學院法學院執行院長,教授,碩士生導師,美國哥倫比亞大學法學院訪問學者;第六屆北京市高等學校青年教學名師;兼任國家協調勞動關係三方會議專家委員會委員、民革十三屆中央社會和法制委員會委員、民革北京市第十六屆社會和...
《勞動關係協調員(三級)》是2021年1月由中國勞動社會保障出版社出版的圖書,中國就業培訓技術指導中心組織編寫。圖書目錄 第一章 勞動標準管理/(1)學習目標/(1)第一節 勞動標準概述/(1)第一單元 勞動標準的概念及分類/(1)第二...
在《法學》《法商研究》《學術月刊》等核心期刊發表論文十餘篇;主持完成一項國家社科基金項目與多項省部級研究課題;曾獲首屆中國社會法學研究青年優秀成果三等獎、上海市第十二屆哲學社會科學優秀成果獎。自2008年起關注集體勞動關係法律...
第六條 縣級以上人民政府人力資源社會保障部門、同級工會和企業聯合會建立勞動關係三方協調機制,分別代表政府、職工和企業,對勞動爭議的預防、集體勞動爭議和勞動關係突發事件的處理等重大問題進行協調,維護企業和職工權益,促進職工與企業、...
《勞動關係協調員(四級)》是2020年12月由中國勞動社會保障出版社出版,中國就業培訓技術指導中心組織編寫。圖書目錄 第一章 勞動標準管理 學習目標 第一節 勞動標準信息收集 第二節 勞動標準的套用 第一單元 國家勞動標準和企業勞動...