《勞動糾紛處理實務》是一本圖書,作者是侯敏。
基本介紹
- 中文名:勞動糾紛處理實務
- 作者:侯敏
- 出版時間:2011年3月
- 出版社:哈爾濱工程大學出版社
- 頁數:251 頁
- ISBN:9787811339260
- 定價:15.00 元
《勞動糾紛處理實務》是一本圖書,作者是侯敏。
《勞動糾紛處理實務》是一本圖書,作者是侯敏。...
《最新勞動爭議處理實務指引》是2012年3月中國法制出版社出版的圖書,作者是詹德強。內容簡介 《企業法律與管理實務操作系列:最新勞動爭議處理實務指引》分十六章,介紹了勞動爭議處理程式,勞動契約訂立、履行、變更、解除、中止、終止、無效等爭議處理,商業秘密保護,競業限制,培訓服務等爭議處理;及勞動報酬、工傷社保...
舉例來說,某工廠招工10名,簽訂了勞動契約,該工廠能對10名工人進行管理,能依據法律及工廠的規章制度對工人進行獎勵、處分。該工廠與10名工人是勞動關係。同時,該工廠為清理門口垃圾,同1個人簽訂了勞務契約,由該人將垃圾拉到垃圾處理場,工廠支付5000元報酬,如果10天內拉完,工廠多支付200元,如果20天沒拉完...
本書從常見的勞動爭議案件入手,選取了勞動爭議糾紛中常見的12個方面的法律問題,針對這些問題,精心收集、挑選了102個比較有代表性的勞動爭議案件,一一分析點評,從法律規定和實務操作兩個方面闡述了用人單位與勞動者在日常勞動管理及處理勞動爭議糾紛中應當注意的法律問題。這12個方面的法律問題包括:試用期問題、訂立...
《勞動爭議糾紛審理審查實務》是2019年人民法院出版社出版的圖書,作者是秦德平。內容簡介 勞動法是我國社會主義法律體系中一個獨立的法律部門,兼具有私法和公法屬性。有別於普通民事法律關係,勞動法律關係受市場發展變化的影響較大。從訴訟情況看,人民法院手裡的勞動爭議案件不僅每年呈上升趨勢,且案件抗訴、申請再審的...
本書從常見的勞動爭議案件入手,選取了勞動爭議糾紛中常見的十個方面的法律問題,針對這些問題,精心收集、挑選了81個比較有代表性的勞動爭議案件,一一分析點評,從法律規定和實務操作兩個方面闡述了用人單位與勞動者在日常勞動管理及處理勞動爭議糾紛中應當注意的法律問題。這十個方面的法律問題包括:試用期問題、訂立...
本書從常見的勞動爭議案件入手,選取了勞動爭議糾紛中常見的12個方面的法律問題,針對這些問題,精心收集、挑選了100個比較有代表性的勞動爭議案件,一一分析點評,從法律規定和實務操作兩個方面闡述了用人單位與勞動者在日常勞動管理及處理勞動爭議糾紛中應當注意的法律問題。這12個方面的法律問題包括:試用期問題、訂立...
《典型勞動爭議案例處理實務》是2012年8月經濟管理出版社出版的圖書,作者是王偉傑。內容簡介 《勞動契約法叢書:典型勞動爭議案例處理實務》主要內容包括:勞動規章制度,勞動關係確立糾紛,勞動契約糾紛,勞動報酬糾紛,工傷保險,勞動保護相關爭議,特殊用工,勞動爭議處理,服務期與競業限制等。圖書目錄 第一章 勞動...
27.因用人單位的原因訂立無效契約對勞動者造成損害的,用人單位應當如何承擔賠償責任?28.如何處理無效勞動契約?29.什麼是勞動契約的變更?30.用人單位分立合併或名稱變更後是否影響勞動契約繼續履行?……第二部分 案例現場 第三部分 法律法規 作者簡介 梅新和,律師,畢業於武漢大學、北京大學,獲法學學士學位。該...
《紛爭與和諧:勞動爭議預防與處理實務精要》是2009年中國勞動社會保障出版社出版圖書。內容簡介 針對當前勞動爭議“井噴”式增長的現狀,為預防和解決各類勞動糾紛給企業帶來的困惑和疑問,控制企業用工風險,《紛爭與和諧:勞動爭議預防與處理實務精要》採用 “案例”+“評析”+“建議”+“問答”+“法規”的形式,...
9.勞動者能與兩個用人單位同時存在勞動關係嗎?10.用人單位與其他企業合併或者分立,合併或分立前發生的勞動爭議如何處理?11.公司設立中發生的勞動關係如何認定,如何承擔責任?12.借用單位職工名義開展業務,借用人與用人單位之間是否存在勞動關係?13.用人單位與勞動者在勞動契約期滿後或者勞動契約期滿前解除勞動契約但...
王勤偉*的《勞動爭議實務操作與案例精解(增訂3版)》從常見的勞動爭議案件入手,選取了勞動爭議糾紛中常見的十個方面的法律問題,針對這些問題,精心收集、挑選了86個比較有代表性的勞動爭議案件,一一分析點評,從法律規定和實務操作兩個方面闡述了用人單位與勞動者在日常勞動管理及處理勞動爭議糾紛中應當注意的法律...
《勞動爭議實務操作與案例精解(超級實用版)》從常見的勞動爭議案件入手,選取了勞動爭議糾紛中常見的十個方面的法律問題,針對這些問題,精心收集、挑選了81個比較有代表性的勞動爭議案件,一一分析點評,從法律規定和實務操作兩個方面闡述了用人單位與勞動者在日常勞動管理及處理勞動爭議糾紛中應當注意的法律問題。這十個...
集體契約糾紛二審案例評析23 第三節勞務派遣契約糾紛27 一、陳某某與上海NH電子商務有限公司、上海FC人才資源開發 有限公司勞務派遣契約糾紛一審案例評析27 二、南京PD勞務諮詢服務有限公司與韓某某勞動糾紛二審案例 評析32〖1〗勞動糾紛案例與實務目錄◆◆三、巴州XM石油專用管制造有限公司與巴州FL勞務派遣有限 責任公司...
從上海的情況來看,在按照創新驅動發展、經濟轉型升級的要求推進調結構、轉方式的經濟發展過程中,涉及勞動爭議領域的法律糾紛呈現多發態勢。勞動關係是社會化大生產中的基本經濟關係,勞動關係的和諧有序對經濟發展、社會穩定、民生保障起著基礎性作用。勞動糾紛能否得到依法妥善處理,對於深化改革開放、推進法治建設有著...
第一節 勞動法思維的運用和案件實務... 019 一、勞動法律師如何談案件... 020 二、如何提供案件的法律諮詢和代理服務... 026 勝訴策略4: 深入溝通,有效把握,確定好“步步為贏”的法律思路。... 026 三、“四步走”處理好本起勞動糾紛... 029 第二節 思路決定成效:走好終局裁決之路... 030 一、...
尤其擅長為公司提供完善的專項勞動(工傷糾紛)規章管理制度法律服務,對公司的簽約契約進行事前調查、審查、修改,事後追蹤、管理的法律服務,對公司的重大決策和業務發展提供全面的法律支持、出具法律方案、法律意見,對公司的應收賬款(債權債務)或不良資產有豐富的處理、處置經驗和豐富有效的辦案策略、方法,並為公司...
《HR實戰學堂:勞動爭議案例辦理實務》是2018年3月經濟管理出版社出版的圖書,作者是王偉傑、侯世霞、孫建帥。內容簡介 《HR實戰學堂:勞動爭議案例辦理實務》是幫助HR從業人員學習和參加國家人力資源管理師三級職業資格考試的專用書籍。國家人力資源管理師從2003年開始開考至今,每年參加人數都超過10萬人,成為國內職業...
《勞動維權法律手冊:勞動糾紛處理》是2007年9月中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社。內容簡介 了解法律如何規定是您維權的基礎,因此,本書《基礎法規篇》較為全面地收錄與您維權息息相關的法律檔案以備研讀、查閱。掌握維權的方法技能是您維權成功的保證,因此,本書《維權實務篇》不但介紹了如何打官司...
《勞動爭議糾紛訴訟指引與實務解答》是由出版於2013年6月21日的一部圖書,作者是王旭光。內容介紹 《勞動爭議糾紛訴訟指引與實務解答》從勞動關係的確立,勞動契約的簽訂、效力和履行,對女職工的特殊保護,勞動報酬與福利待遇,職業培訓與競業限制,勞務派遣與非全日制用工,以及勞動爭議仲裁與訴訟等方面對勞動法律法規...
《勞動爭議審判實務》是我們結合審判實踐中所遇到的問題,根據有關法律法規和司法解釋,在吸收同行的審判經驗和廣泛徵求意見的基礎上,集思廣益而成,分問答篇和法律篇兩大部分。問答篇採取以問帶答的方式,簡述了勞動爭議案件審理過程中的基本實體問題和程式問題,並且對其中的某些難點提出了處理意見及解決方法;法規篇...
第二節 勞動爭議中的時效/234 第三節 證據與舉證責任/238 作者簡介 上海豐兆律師事務所成立於2010年,自2011年與松江行政中心、松江司法局三方簽約深化律師參與社會管理創新的協定,至今進行了5年行政中心值班工作,累計接待50000餘人次勞動爭議諮詢,處理勞動糾紛案件2000餘件,積累了大量實務操作經驗。
《勞動維權法律手冊勞動糾紛處理》是2007年中國法制出版社出版的圖書。該書介紹了如何打官司的程式知識、實踐中常見的疑難問題,收錄了典型案例,更總結了查閱法條、收集證據、法庭辯論注意事項、訴訟文書作等實務技能。內容簡介 了解法律如何規定是您維權的基礎,因此,本書《基礎法規篇》較為全面地收錄與您維權息息...
《常見法律糾紛實務指導叢書1:勞動契約糾紛》是常見法律糾紛實務指導叢書之一。本書是中心的志願者們利用自己課餘時間進行研究的一個工作成果。內容簡介 《常見法律糾紛實務指導叢書1:勞動契約糾紛》是常見法律糾紛實務指導叢書之一。作為在校學生,我們提供援助的時間有限,學習是我們的主要任務,在我們從事法律援助的過程...
《HR勞動糾紛防範實務指引》是2019年2月中國法制出版社出版的圖書,作者是劉傑。內容簡介 大數據分析:全面揭示勞動糾紛中員工提出的70項訴求類型。真實案例:深入分析員工申請勞動仲裁的管理原因、心理原因、情感原因和法律原因。實操技能:防範勞動糾紛有助於構建和諧員工關係,有助於管控企業人力成本,是HR必備的執業技能...
一、勞動契約爭議仲裁申請書/33 二、勞動契約爭議起訴狀/34 三、勞動契約爭議調解申請書/35 第四章 取勝之道。貴在得法——勞動爭議案件的法庭訴訟實戰策略 第一節 勞動關係爭議之實戰策略/36 一、勞動仲裁未處理的請求是否可以向法院再次提起訴訟?/36 實戰策略鑒於仲裁和訴訟的特殊性,勞動者提起請求的尺度應當...
本套叢書的作者均是長期從事勞動法理論研究和實務操作的專業律師,希望他們在勞動法案例方面的所思所想、所作所為能夠對讀者帶來益處。 《勞動糾紛律師幫你辦:勞動爭議處理》為叢書之“勞動爭議處理”篇,無論您是勞動者還是用人單位,無論您現在、將來從事什麼樣的工作,您的“私人律師”,時刻會提醒您關注維護自己...
(三)軍人員工管理思路與操作實務 案例50:員工應徵入伍後勞動關係的處理 小貼士:軍人員工連續工齡與初次就業 (四)外籍人員就業的管理思路 案例51:非法聘用外國人從事培訓遭受行政處罰 案例52:外籍高管與某跨國企業在華公司勞動爭議案 小貼士:外籍人員在華如何納稅?小貼士:外國人在華如何繳納社會保險?小貼士:...
本書對讀者處理勞動法實務問題有所裨益,是讀者的案頭必備工具書。圖書目錄 第一章 判斷勞動關係 第一節 勞動關係和勞動法律 一、勞動關係的定義 二、勞動法(廣義)的定義、屬性、特徵 三、判斷勞動關係的重要性 四、如何判斷勞動關係 第二節 勞動關係與勞務關係 一、勞務關係的定義 二、勞動關係和勞務關係的...
本書介紹了勞動關係的概念、表現形式、管理模式,勞動關係立法,勞動契約管理,勞動爭議處理和勞動監督制度等方面的內容。內容簡介 《勞動關係理論與實務》的編寫適應時代的發展需要,詳細介紹了勞動關係的概念、表現形式、管理模式,勞動關係立法,勞動契約管理,勞動爭議處理和勞動監督制度等方面的內容,並附有案例分析,...