勞動力巨觀管理

勞動力巨觀管理是指在全社會範圍內對於勞動力的分配、使用、培訓、保護等方面措施的總稱。

勞動力巨觀管理是國家管理經濟和社會生活的一項重要內容，其職能是保證社會勞動力資源的合理開發、運用、養護和提高，保證經濟的發展和勞動者的就業。

基本介紹

• 中文名：勞動力巨觀管理
• 外文名：Labour macro management
• 範圍：城鎮勞動力
• 方法：編制和下達勞動力計畫等

勞動力巨觀管理的主要任務

1.合理分配勞動力，根據國民經濟汁劃的要求，在各地區，各部門、各企業間進行勞動力綜介乾衡，投入新成長勞動力和進行餘缺調劑。

2.統籌安排就業，並通過專職組織開展就業工作。

3.開展職業技術培訓，實行勞動預備制培訓就業前人員，通過各種就業後培訓形式提高在職人員的文化技術水平。

4.合理使用勞動力，根據科學勞動組織的原則，改進勞動環境，實行勞動保護，改革管理體制及機構設定，提高社會勞動生產率。

勞動力巨觀管理的範圍

勞動力巨觀管理的主要範圍是城鎮勞動力，特別是全民所有制職工。

勞動力巨觀管理的主要方法

1.國家或地區政府頒布有關政策法規。

2.編制和下達勞動力計畫。

3.制定各種勞動用工制度和就業制度。

4.通過專職機構和其他途徑進行監督檢查。