基本介紹
- 中文名:利益制衡
- 類型:經濟術語
利益制衡是指利益主體關注與追求自身利益的同時,自我約束不利於其需求動機和目標實現的行為。利益制衡的概述(1)利益制衡形式上表現為協調和約束的手段,實質上是利益驅動的 反面形式,即對利益喪失的擔心,仍然在追逐利益。(2)利...
制衡機制,簡單地說,就是一種權利的制約和平衡的制度。一般包括公司制衡機制、社會制衡機制、權力制衡機制(或行政制衡機制)、利益制衡機制等等。外部制衡機制主要包括市場制衡機制和社會制衡機制。其目的是既要確保經營者有職有權,又要...
《利益制衡論》是由李明海著洪遠朋指導的論文。副題名 當前我國房地產業利益關係研究 外文題名 論文作者 李明海著 導師 洪遠朋指導 學科專業 政治經濟學 學位級別 博士論文 學位授予單位 復旦大學 學位授予時間 2007 關鍵字 房地產業 ...
《企業利益相關者共同治理與相互制衡研究》是2010年11月1日北京師範大學出版集團,北京師範大學出版社出版的圖書 內容簡介 《企業利益相關者共同治理與相互制衡研究》內容簡介:公司治理問題是伴隨著公司所有權與控制權的分離而產生的,但...
《利益制衡與國有企業經營者行為》是新華出版社2007年8月出版的一本圖書,作者是丁孝智。內容簡介 本書共分八章,主要包括:導論、國有企業性質、實踐探索、理論評價、國外經驗、理論框架、套用設計、相關問題等內容。作者簡介 丁孝智 ...
所謂交衡,就是交叉制衡。交叉制衡,就是建立一個每一個人都是掌控社會某一種利益的至高權貴,又是別人掌控利益下的人民的思想。舉例來說:石油企業的負責人和運輸業的負責人,在石油業來看,石油業的負責人就是高於運輸業的負責人的...
分權制衡是從權力層面認識公司法的基本原則,是利益均衡原則在制度層面的直接體現。公司分權 分權制衡原則在有限責任公司、股份有限公司法律制度裡面進行了具體規定。首先,將不同的權力分配給不同的機構:公司重大問題的決策權由公司權力機構...
同時研究若干利益衝突制衡機制的有效性,為相關監管部門進一步加強對證券分析師監管提供有價值的建議;最後,本課題將基於我國證券分析師特定的制度環境和執業環境,希望我們的研究能夠豐富國際上證券分析師利益衝突問題研究的學術文獻。
第七節 利益關係制衡的原則 7.1 個人利益服從集體利益 7.2 局部利益服從整體利益 7.3 暫時利益服從長遠利益 7.4 保障大多數人的利益,限制少數人的暴利 7.5 維護合法利益,打擊非法利益 第八節 根本利益的原則 8.1 人民民眾的...
利益侵占外部制衡 《利益侵占外部制衡》是一本圖書,作者是王艷輝
第七節 利益關係制衡的原則 7.1 個人利益服從集體利益 7.2 局部利益服從整體利益 7.3 暫時利益服從長遠利益 7.4 保障大多數人的利益,限制少數人的暴利 7.5 維護合法利益,打擊非法利益 第八節 根本利益的原則 8.1 人民民眾的根本利益首先...
(1)要正確處理企業內部所有者、經營者和勞動者之間的利益關係,通過選擇適當的企業組織形式和經營方式,形成不同利益主體之間的利益制衡機制;(2)要選擇合理的利益分配原則和分配形式,使勞動者承擔的責任與利益相對稱,實際勞動投入量...
股東(大)會作為公司價值聚焦“頂點”,為了維護和爭取公司實現最佳經營業績,公司價值投射向董事會、總經理和監事會三個利益“角位點”,此三個利益“角位點”相互制衡形成“三角形”;“頂點”和“三角形”構成“錐形體”,這是公司...
我們從財務治理的利益相關者邏輯分析可以得出一個顯而易見的事實,即並不存在一個唯一的財務治理目標,而是多種財務治理口標並存於現實中的同一或不同的企業中,終極目標是實現公司內外部利益相關者的信息對稱和利益制衡,在此,我們表述...
因此,只要抓住權力制衡和利益制衡這一核心問題,其他問題就會迎刃而解。規範體系 建立一個系統的能據以認定地方利益合法性及其標的界限的規範體系。這樣的體系雖然龐雜,在時間跨度上也比較久遠,但我們已具有市場經濟的基本理念,已具有可...
因此,只要抓住權力制衡和利益制衡這一核心問題,其他問題就會迎刃而解。首先,要建立一個系統的能據以認定地方利益合法性及其標的界限的規範體系。這樣的體系雖然龐雜,在時間跨度上也比較久遠,但已具有市場經濟的基本理念,已具有可供...
第三章利益制衡 利益博弈與制衡:組織變革對症下藥,誰是“與治天下者”王莽之敗:從利益平衡木跌落的理想主義改革者 妥協與制衡的平衡點:劉秀如何與豺狼共天下 商鞅之敗:侵害組織內各利益集團,激進變革者的毀滅之路 李斯之敗:皇權...
主卦和客卦的陽數比是6比1,主方占絕對優勢,主方利用自己的優勢給客方造成損失,然而客方態度強硬,主方應當恰當給予客方一些利益以獲取更多利益。損卦是《易經》六十四卦的第四十一卦。山澤損(損卦)損益制衡。左圖中,紅色表示...
《社會管理探討》是2013年南京大學出版社出版的圖書,作者是賀永順。內容簡介 賀永順所著的《社會管理探討(均衡利益與制衡權力)》一共有十五章,從第一章到第十章,比較偏重於理論上的闡述。這一部分最重要的內容主要在第三、四、五章...
11.8利益制衡法:限制刺激,補償引導133 11.9關鍵人物法:轉移權利,留有餘地135 第4階段異議處理 12異議防範138 12.1傾聽回應法:有效聆聽,積極回應138 12.2需求開發法:開發需求,避免異議141 12.3優點介紹法:慎用特徵優點陳述法...
該書嘗試解決礦產資源開發面臨的嚴重利益失衡問題,從政府行為角度提出礦產資源開發的利益分配制衡對策,旨在從利益機制的有效運作上確保礦產資源開發達到最佳經濟社會效益,促進“兩型社會”的構建。內容簡介 該書以領導監管中國礦產資源開發利用...
(1)企業法人治理制度的目標與依據就是維護以股東為核心的相關權益主體的利益。(2)企業法人治理制度所規範的基本內容包括:各相關權益主體之間的權力制衡關係;為保證企業績效最大化而建立的科學決策系統。(3)企業法人治理制度的基本構成為...
在利益範疇中,相對平等是在一個利益團體之間的個體為了維護自己的利益,才與其他個體形成力量制衡的利益平等關係。相對平等定義 什麼是相對平等 在利益範疇中,相對平等就是在公益之下制衡成平等的利益關係。相對平等的解釋 萬物都生活在一...