《做優秀的員工》是2016年企業管理出版社出版的圖書，作者是汪建民。
基本介紹
- 中文名：做優秀的員工
- 作者：汪建民
- 出版時間：2016年11月1日
- 出版社：企業管理出版社
- ISBN：9787516412107
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
要做一名好員工，就要明白職業是一個人的使命，敬業是人類所擁有和崇尚的一種精神。好員工要時刻擺正心態、明確目標、熱情洋溢、保持忠誠、學會服從、認真負責、及時充電、學會創新，實現個人和企業的雙豐收。
圖書目錄
第一章 明確目標，腳踏實地做對事
明確目標，奮勇向前2
做好自己的工作時間表6
理清頭緒，成就自己10
直面困境，腳踏實地去努力13
說到就要做到，要保持言行一致17
第一次就把事情做對20
日事日畢，拒絕拖延23
有始有終，杜絕有頭無尾26
第二章 德才兼備，職場美德讓自己更加優秀
職業道德比工作能力更重要32
真誠待人，合作創共贏37
尊重他人，謙虛是做事之本40
不見利忘義，要忠於你的公司44
創造業績是最美的職業道德47
第三章 愛己所選，用熱情讓自己不可或缺
端正態度，工作是為了自己52
努力工作，工作是立身之本55
抓住機遇，打鐵還需自身硬58
擁有責任心，鑄就職業化63
良好心態讓自己不可或缺67
把工作看成自己的事業70
第四章 學會服從，用忠誠為自己鋪路
服從是一種品質，更是一種責任74
忠實服從，以服從為第一要義78
堅決服從，但不等於盲從82
不服從的員工，是最糟糕的員工85
忠誠態度，員工的無形資本88
懂得忠誠，服從是前途的指路牌92
統一步伐，服從是執行的基石95
培養忠誠，提高競爭力99
沒有藉口，忠誠是成功的捷徑102
第五章 融入團隊，成為一個重要的人
團隊精神，員工必備的能量108
認同團隊，積極融入到團隊中111
增強團隊意識，擁有強大力量116
顧全大局，培養合作團隊120
懂得合拍，不做團隊中的“短板”124
摒棄個人主義，堅持團隊合作127
面對問題，學會合作與借力130
默契配合，讓潛能在合作中釋放133
第六章 專注負責，不找藉口立即行動
盡心盡責，養成一種習慣138
耐心專注，不三心二意142
做好平凡事，成就不凡未來146
本職工作，盡心盡力150
承認失敗，不找藉口153
立即行動，獲得成功156
第七章 細節制勝，工作之中無小事
工作無“小”事160
細節做好了，結果才會好163
注重細節，養成習慣167
細心傾聽，切勿馬馬虎虎173
關注小錯誤，盡善盡美177
第八章 提高效率，為企業創造財富
讓公司贏利的員工才是好員工182
勤奮惜時，創造更多的價值185
有效運用時間，克服不必要的浪費189
輕重緩急，要事第一194
提高效率，利用好零碎時間197
專注，有助於提高成功機率200
找準目標，是提高工作效率的武器203
第九章 不斷學習，緊跟公司的步伐
一技傍身，虛心學習208
與時俱進，武裝自己213
及時充電，提升效率的根本217
不斷提高能力，才能得到賞識222
提高協助領導的能力，方可得到重視225
第十章 學會創新，創新思維是個人的標籤
打破思維定式，改變常規230
學會冒險，善用發散思維233
突破習慣，增強應變能力237
靈活變通，找對方法做對事241
作者簡介
汪建民，管理學碩士，北大MBA研修班畢業，資深管理類圖書策劃人，曾編輯出版《總經理管人用人的21種手段》《拿什麼奉獻給你我的老闆》《一本手冊管公司》《領導培養下屬的100條鐵律》等管理類暢銷書，其中《總經理管人用人的21種手段》一書年銷量突破10萬冊，深受讀者朋友喜愛。
