《做個優秀員工：成功，從優秀員工做起！》是 成都時代出版社出版的一本圖書。
基本介紹
- 書名：做個優秀員工：成功，從優秀員工做起！
- 作者：周志軒
- ISBN：9787807056621, 7807056622
- 頁數：185
- 定價：25元
- 出版社： 成都時代出版社; 第1版 (2008年7月1日)
- 開本：32
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
外文書名: TO BE A TOP EMPLOYEE
平裝: 185頁
正文語種: 簡體中文
條形碼: 9787807056621
尺寸: 21 x 14.4 x 1.2 cm
重量: 299 g
作者簡介
周志軒，經濟學博士，中國諮詢式培訓第一人，國際職業培訓師協會理事，麥肯錫諮詢公司（Mickinsey）、科特勒行銷集團（KMG）長期合作夥伴，為超過800家企業進行過諮詢式培訓，親自為三十五家國內知名大型企業主持戰略規劃、人力資源、市場行銷等諮詢項目，十二家大型上市企業的常年管理顧問，清華大學、中山大學、深圳大學、北京工商大學客座教授。
歷任中國平安集團公司戰略發展中心項目總監，負責集團綜合開拓、銷售體制改革、人力資源改革等；集團市場部總監，負責公司整體業務的組織與推動、員工隊伍的培養與訓練。是不可多得的具備豐富實戰經驗的管理大師。
內容簡介
《做個優秀員工:成功,從優秀員工做起!》分六章，從職業素養與形象，技能與業績，“心力資源”、“人緣”、自我提升等方面告訴你作為一個優秀員工應該具備的要素，如何去成為一名優秀的員工，另外，《做個優秀員工：成功,從優秀員工做起!》附錄中還有對企業領導人的建議。
彼得?德魯克認為：“三天賜予了你工作的本能，因此，你千萬不能懶散，這只會讓你蒙受不幸。這個世界上，有人利用自己的天賦給社會創造美好的事物，而有的人卻漫無目的，浪費自己的天資，直到晚年仍然身無分文。原本可以創造美好的人生，結果卻與成功擦肩而過。”
工作可以有差別，但工作態度不應該有差別。一個員工的工作態度，將把他與其他員工分別開來。要成功，就要先做個優秀員工。
目錄
【第一章】
沒錯，你就是金牌員工
一、誰是金牌員工
二、你想成為精英嗎
三、要么不做，要做就做最優秀
四、卓越是你最值錢的金飯碗
五、事業是你最好的投資
六、態度決定薪水，金牌員工當然高薪
【第二章】
優秀的職業素養與形象
一、精英基本素養，你擁有多少
二、職業操守，彰顯人格魅力
三、金牌員工從不輕易跳槽
四、絕不出賣公司機密
五、小測試：你的職業道德得多少分
六、你代表著你的企業
七、你有出眾的形象
八、身體是革命的本錢
九、你總是精力十足
十、從禮儀看出你的深度
十一、小測試：你的儀表是否端莊大方
【第三章】
技能出眾，業績卓著
一、因為專業，所以優秀
二、創意帶來利潤，如核子彈爆炸
三、聰明人總是“善變”的
四、一開始就確定最終目標
五、解決，而不是抱怨
六、一樣的時間，不一樣的效率
七、在細節中卓越，把簡單的事持續做對
八、1次行動勝過1000次胡思亂想
九、業績，業績，還是業績
十、小測試：你怎樣面對同事的嫉妒
【第四章】
擁有一流的“心力資源”
一、像老闆一樣主動奉獻
二、優秀員工都是“工作狂”
三、調查表：計算一下你的敬業程度
四、樂觀看世界
五、與消極情緒打一場勝仗
六、服從是一種智慧
七、千萬別為錯誤找藉口
八、總比別人多做一點
九、小測試：你是不是全自動員工
十、忠誠度越高，解僱風險越低
十一、只有企業發展了，個人才能有發展
十二、當“雞頭”還是“鳳尾”
十三、沒有失敗，只有放棄
十四、小測試：你有多少“工作情商”
【第五章】
金牌員工“人緣”就是好
一、廣交朋友，人脈就是財脈
二、口才一流，你很會說話
三、真情互動，你的讚美最貼心
四、寬容不是膽小，而是關懷體諒
五、這樣做，一定能得到上司的器重
六、與可愛的同事們相處
七、超越期待，讓顧客更開心
八、與團隊一起激情燃燒
九、成為團隊中的“領頭羊”
十、小測試：你真的有超強親和力嗎
【第六章】
自我提升，邁向高峰
一、你首先是一個“職業設計師”
二、職場新秀生存妙計
三、走出迷惘，突破職業瓶頸
四、你真的需要改行嗎
五、步步高升，從專家到管理者
六、新官上任後的6件要事
七、不學習=自動降薪
八、看電視越多，收入越低
九、學什麼，怎樣學
十、優秀是一種習慣
十一、小測試：你什麼時候能升職
【附錄】
給企業領導的建議
一、獲得關鍵員工的9種方法
二、怎樣管好關鍵員工
三、如何評選優秀員工
四、如何留住優秀員工
五、創造良好的企業氛圍
六、調查表：員工“崗位合適度”問卷
