優秀員工標準：是指衡量優秀員工的指標集合，常用來評價員工或挖掘培訓需求。
基本介紹
- 中文名：優秀員工標準
- 外文名：Standards for Excellent Employees
一、思想
1、企業文化
不同的企業的企業文化不太一樣，能正確理解企業文化，進行傳承發揚是每一個員工應該做到的。
2、做人系統
做事先做人，如何做人有很多中理念與辦法。在企業中可以從八點做人系統著手：準時、做好準備、保持心態、保持初心、保持自信、做足八小時、知道自己在企業的發展方向、控制。
3、做事系統
做事系統是工作的基本流程，明確工作做的基本流程，有利於快速學習、快速出成績。
4、其他
配合：做自己不願意做的事情，並且事情指向群體的核心利益。
成功：成功的開始在於相信；成功的過程在於挑戰；成功的結果在於堅持
相信：相信自己、相信正真優秀的人
挑戰：把不可能的變成可能，在邏輯上，信心上，方法方案上走通，再把可能的變成現實，去實現，去行動。
二、行為
1、執行層面
落實企業規章制度
2、素質層面
積極向上、樂於學習、幫助他人、總結反思
3、文化執行層面
“傳、幫、帶”
三、能力
1、演講能力
2、制定目標能力
3、配合能力
4、心態調整能力
四、結果
1、業績結果
2、事物處理能力
3、品德素養
