《造企業和員工的三個準則》是2021年中國紡織出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:造企業和員工的三個準則
- 作者:蔡踐
- 類別:經營管理
- 出版社:中國紡織出版社
- 出版時間:2021年
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787518085941
《造企業和員工的三個準則》是2021年中國紡織出版社出版的圖書。
《造企業和員工的三個準則》是2021年中國紡織出版社出版的圖書。內容簡介責任、忠誠、激情是成就優 秀員工的三項重要品質,具備這三項優 秀品質的員工,會成為企業需要的員工,並能極大地推動企業的發展,使之成為優 秀的企業。同...
《責任 忠誠 激情:造就優秀企業和員工的三個準則(第2版)》內容簡介:責任、忠誠、激情是成就優秀員工的三項最重要的品質,具備這三項優秀品質的員工會成為企業最需要的員工。一個企業的員工都具備這三項優秀品質,這個企業也會成為優秀的...
企業行為準則中應該包含的內容,其中包括一系列總括性原則,以及把這些原則落到實處的一系列行為標準。這些總括性原則有以下八個方面:1、信託原則就是受託人應當盡職、謹慎和盡力,維護並爭取公司利益。2、產權原則就是個人和社會福利的...
在《員工工作準則》裡面,筆者結合自己多年的培訓實踐經驗和向諸多企業的學習心得,總結出了優秀員工的11種品質,即積極的工作態度、勇於負責的精神、愛崗敬業、自動自發、團隊至上、創新能力、忠誠可靠、執行力、激情工作、不斷學習、注重...
企業員工的“三大紀律八項注意”,根據現代企業在員工管理中呈現出的特點,總結作者自身多年軍旅生涯和企業管理的經驗,為企業員工的工作、發展量身定做出一套行為準則,幫助企業建立高效、富有激情的執行團隊。作者簡介 張建華,中國紅色管理...
為你的公司提出最佳方案 薪資與你的付出成正比 安然度過文憑危機 不斷給自己充電 創新是不斷進取的表現 ……第三章 責任比能力更重要 第四章 責任體現忠誠的價值 第五章 勤奮是責任意識的體現 第六章 自動自發的負起責任 第七章 ...
點燃“瘋狂”的激情 用100%的工作熱情做1%的事 像羅文一樣自動自發 你能像羅文一樣工作嗎 別把自己當成打工仔 不要只做老闆告訴你的事,而要做你應該做的事 自覺多一點,永遠超越老闆的期待 主動補位,做公司需要的事 第三章 ...
對老闆而言,有能力而不忠誠是一件非常可怕的事情。可以說,忠誠至上是企業用人的至高準則。忠誠的員工永遠都是領導的最愛,而企業做強做太離不開員工的忠誠,員工要成就自己的事業也離不開忠誠,因此,只有忠誠的員工,才能將能力充分...
西點軍校非常注重培養學員的團隊精神。因為一個人的成功並不是真正的成功,團隊的成功才是最大的成功。世界頂級企業都強調團隊的整體建設。團隊精神是達成大目標的最關鍵條件,高度的團隊效率則是公司力量之所在。……第三章 充滿激情 第...
2.在企業工作要有社會人意識 3.員工必須了解公司 4.履行公司的經營方針 第四篇 保持工作的激情 1.激情一一工作的靈魂 2.工作需要激情 3.保持工作的激情 4.工作場所要有朝氣 5.連續加班後,更要精神飽滿 第五篇 充滿敬業精神 1....
三、為企業創造業績才是最好的結果 第九章 向解放軍學永葆激情 一、滿懷激情是做好任何工作的必要條件 二、以苦為樂,工作再苦再累也要笑一笑 三、培養樂觀精神,把工作當成快樂的事情 四、開發幽默感,笑著去工作 第十章 向解放...
《優秀企業員工守則》內容簡介:軍法嚴明利於作戰,企業守則助以發展。員工守則是對員工的一種激勵、一種鞭策,如溪流潤物,如黃鐘大呂,點燃你內心的工作激情,為你的工作注入新鮮活力,影晌你的一生。優秀企業員工守則是員工快速適應環境...
所謂忠誠,意為盡心竭力,赤誠無私。企業員工的忠誠度是指員工對於企業所表現出來的行為指向和心理歸屬,即員工對所服務的企業盡心竭力的奉獻程度。員工忠誠度是員工對企業的忠誠程度,它是一個量化的概念。忠誠度是員工行為忠誠與態度忠誠的...
《公司員工三大紀律八項注意》是2011年11月中華工商聯合出版社出版的圖書,作者是成傑。本書介紹了公司員工應該遵守的紀律,幫助企業提升執行力。內容簡介 《公司員工三大紀律八項注意》公司建設和軍隊管理之間有著諸多的相似點:第一,都有...
本書作者秉承強烈的社會責任感,以嚴謹的態度、樸實的道理和現實的案例,向廣大讀者詳細介紹了敬業員工必備的九種職業素養,包括:認真負責、忠誠敬業、自動自發、勤奮進取、誠實守信、感恩節儉、激情奉獻、卓越創新、團隊合作等優秀職業品質。
5.揮灑激情,快樂工作 6.做好手上的事情比跳槽更有價值 7.永不滿足,讓自己的創造力變成源頭活水 第二章 只問耕耘不問收穫 1.問問自己能為公司創造多少價值 2.善於制訂工作計畫,比盲目開始更加重要 3.做一個讓老闆放心的員工 ...