在《員工工作準則》裡面，筆者結合自己多年的培訓實踐經驗和向諸多企業的學習心得，總結出了優秀員工的11種品質，即積極的工作態度、勇於負責的精神、愛崗敬業、自動自發、團隊至上、創新能力、忠誠可靠、執行力、激情工作、不斷學習、注重細節。
基本介紹
- 書名：員工工作準則
- 作者：梁子
- ISBN：9787801935489
- 頁數：178頁
- 定價：18.8元
- 出版社：中華工商聯合出版社
- 出版時間：2007年5月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
梁子，著名的諮詢與培訓專家，香港同聲國際企業管理諮詢有限公司董事，北京同聲動力企業管理諮詢有限公司創始人，暢銷書《只為成功找方法 不為失敗找藉口》作者。在行銷管理、團隊建設等方面有著獨到的見解，特別擅長於汽車貿易、婚紗影樓、連鎖餐飲、醫療藥業等行業的輔導培訓，服務過數百家著名企業井擔任多家知名公司的諮詢顧問。
內容簡介
這些的品質能告訴我們該如何去工作，並幫助我們找到努力的方向，實現自己的職業理想。也正是這些的從業理念和價值取向，推動著社會經濟的飛速發展，幫助著企業的急速成長，並造就了無數的職場新銳和商業人才。
如果你是一名公司職員，只要你認真地學習這些的品質，並在工作中遵照執行，那么，不管你走到哪裡，不論在任何時候，你都是一名優秀的員工，一個受企業歡迎的人，你的職業生涯必將無限光明。
如果你是一位企業老闆，毋庸置疑，只要你能夠讓你的員工擁有這些的品質，你的企業也必將更加美好。
目錄
自序
第1章 態度決定一切
積極的態度就是競爭力
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度
對工作心懷感激
接受工作的全部
第2章 責任勝於能力，把工作當事業
工作就意味著責任，心中永存責任感
責任比能力更重要
在其位就要謀其事
承擔責任，把工作當事業
第3章 敬業，以業績為導向
工作，是用生命去做的事情
一切以業績為導向
把敬業內化為一種品質
比別人多做一點點
第4章 自動自發地工作
工作是為自己，而不是為別人
化消極被動為自動自發
有些事，不必老闆交待
不把問題留給老闆
第5章 團隊精神
團隊是最佳的生存之道
團隊是匯聚所有力量的精神支柱
沒有人能獨自成功
培養你的團隊協作精神
第6章 創新，企業的活力之源
當工作的主人，讓創新無處不在
創新，讓一切皆有可能
用創新思維激活自己
創新型員工是公司發展的推進器
第7章 忠誠，公司利益高於一切
第8章 執行力就是決勝力
第9章 熱愛並珍惜你的工作
第10章 永遠學習，與時俱進
第11章 注重細節
