《不抱怨敢承擔：優秀員工是這樣煉成的》是2010年6月1日天津科學技術出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：不抱怨敢承擔：優秀員工是這樣煉成的
- 頁數：214頁
- 出版社：天津科學技術出版社
- 裝幀：平裝
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
第1版 (2010年6月1日)
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787530856130, 7530856138
條形碼: 9787530856130
尺寸: 23.6 x 16.8 x 1.8 cm
重量: 322 g
內容簡介
《不抱怨敢承擔:優秀員工是這樣煉成的》改變愛抱怨的你，成就不抱怨的世界。精通職場規則的人會用踏踏實實的工作來代替喋喋不休的抱怨，因為他們明白：抱怨只是一種不敢承擔責任、不敢面對現實的消極避世態度；抱怨只能得到上級加倍的反感從而讓自己失去更多的機會；抱怨他人的人意識不到自己的短處，只能平平庸庸碌碌無為；只有不斷從自身尋找原因的人，才能不斷超越自我，得到大家的一致認可，成為企業最需要的優秀員工。
目錄
第一章 與其抱怨，不如改變
你的抱怨從何而來
小心抱怨害了你
是抱怨讓你喪失了機會
不抱怨就會有收穫
放下抱怨，積極進取
第二章 換一種態度去工作
態度決定高度
不付出就沒有回報
多一分投入，少一分抱怨
對工作感恩，對公司和老闆感恩
端正態度，做好小事成就大事
第三章 要立業，先敬業
懂得敬業的員工才會工作
敬業的最大受益者就是你自己
敬業讓你受歡迎
敬業從奉獻做起
點燃激情，全力以赴
第四章 認真執行，行動比抱怨更有效
認真執行，絕不打折
執行重在細節
把握當下，今天的事不要拖到明天
做一個自覺的優秀員工
用行動收穫一切
第五章 讓工作快樂起來
工作中不要心存抱怨
把工作當成一種樂趣
從工作中得到享受
乾一行，愛一行
讓我們快樂地工作
第六章 工作是為了自己，不要抱怨
與老闆同舟共濟
做一個為老闆分憂的優秀員工
不要只做老闆告訴你的事
比別人更積極主動
不要只為了薪水工作
把工作當作你的事業
每天進步一點，每天多做一點
第七章 敢承擔，不找藉口
勇敢地承認自己的錯誤
為老闆承擔責任
服從不僅僅是軍人的天職
成功的人找方法．失敗的人找藉口
不找藉口推脫責任
第八章 讓責任成為一種職業習慣
優秀員工的責任心
有責任感的員工最吃香
認清你的崗位責任
放棄責任等於放棄成功
員工的責任感比能力更重要
多一份責任心就多一分競爭力
第九章 接受挑戰，遇到困難不抱怨
敢於接受挑戰．才能擁有成功
困難面前．獨當一面
信念是戰勝困難的武器
叫苦還是吃苦．生氣還是爭氣
在困難中自我成長
第十章 終結抱怨，做一名最優秀的員工
公司是施展自己才華的舞台
向老闆表現你自己
融入自己的團隊
比工作要求多做一點點
只有100%才算合格
附錄
附錄1：優秀員工閃亮工作宣言
附錄2：世界500強優秀員工的自我準則
附錄3：比爾·蓋茨的10大優秀員工準則
附錄4：員工壓力測試
附錄5：員工責任測試
附錄6：員工壓力測試、員工責任測試參考答案及評估
