做世界上最優秀的員工:世界500強企業員工的7種工作習慣

做世界上最優秀的員工:世界500強企業員工的7種工作習慣

《做世界上最優秀的員工:世界500強企業員工的7種工作習慣》是2011年5月1日中國物資出版社出版的圖書,作者是文征

基本介紹

  • 書名:做世界上最優秀的員工:世界500強企業員工的7種工作習慣
  • 作者文征
  • ISBN:9787504738011
  • 定價:28.00元
  • 出版社中國物資出版社
  • 出版時間:2011年5月1日
  • 裝幀:平裝
  • 開本:16開
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

重視結果,保持忠誠,責任至上,進行創新,關注細節,自我激勵,全力以赴。
此外,擁有這7種良好習慣和卓越品質的員工,永遠是一塊金子,走到哪裡都會閃光。所以,每一名在職人員和即將步入職場的人,都要重視自身綜合能力及素質的培養與提升,從而讓自己成為企業最需要的人才,走到哪裡都受人歡迎,成為職場的常青樹。

圖書目錄

工作習慣一 果第一:以結果為導向
1.摩托羅拉員丁——結果是一切工作的要務/2
2.惠普員工——行動起來,執著於結果/5
3.索尼員工——團隊協作創造結果/10
4.松下員工——注重工作效率使成果最大化/16
5.殼牌員工——為自己制訂績效目標/23
6.聯邦快遞員工——做事做到位/26
工作習慣二 誠勝於能力:一盎司忠誠相當於一磅智慧
1.沃爾瑪員工——忠誠是一種雙贏法則/34
2.福特員工——危難檢驗你的忠誠/38
3.杜邦員工——忠於企業的利益/42
4.松下員工——與上司保持同步/47
5.西門子員工——絕不做缺乏忠誠的“跳槽狂人”/51
工作習慣三 任至上:對工作負責就是對自己負責
1.索尼員工——工作就意味著責任/56
2.西門子員工——讓責任感強烈起來/59
3.麥當勞員工——工作中無小事/64
4.蘋果員丁——永遠沒有分外的工作/68
5.三星員工——對企業負責,對自己負責/72
6.東芝員工——拒絕拖延,在其位、謀其事,/75
7.迪士尼員工——盡職盡責才能締造完美/81
8.聯合利華員工——將責任心融入你的工作標準/85
工作習慣四 新式完成工作:做最有創意的優秀員工
1.花旗員工——勇於打破常規/90
2.索尼員工——勤于思考,不迷信專家/95
3GM員工——技術創新,引領市場/101
4.3 M員工——大膽想像,做問題中的“掘金者”/106
5.東芝員工——做工作的主人,讓創新無處不在/110
工作習慣五 細節專家:成功就隱藏在細節之中
1.福特員工——事業成功源於“細”/118
2.寶潔員工——嚴謹細緻,細節制勝/122
3.杜邦員工——機會藏於細節之中/126
4.沃爾瑪員工——優質服務,把細節做亮/129
5.東京電力員工——保持辦公桌的整潔、有序/135
工作習慣六 刻進行自我激勵:每天前進一小步,未來成功一大步
1.微軟員工——激情是工作的靈魂/140
2.波音員工——每天都要有所進步/144
……
工作習慣七 全力以赴成為習慣:工作就是要追求極致,做到最好

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