《世界500強員工必備的7種美德》是2006年中國經濟出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：世界500強員工必備的7種美德
- 頁數：178頁
- 出版時間：第1版 (2006年1月1日)
- 裝幀：平裝
圖書信息,內容簡介,媒體評論,目錄,
圖書信息
出版社: 中國經濟出版社;
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開本: 32開
ISBN: 7501770751
條形碼: 9787501770755
尺寸: 21 x 14.5 x 1.2 cm
重量: 240 g
內容簡介
想成為世界500強企業的成員嗎？那你就得先弄清楚這些企業注重員工的什麼品質。通過本書，你將知道，這些世界大企業幾乎都要求他們的員工能具備7種美德。這7種美德是什麼？他們為什麼要求員工具備這些美德呢？閱讀本書後，你就會知道這些問題的答案。
金融界巨子羅基爾·基奇曾說：“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先，獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第二，培養勤備、忠誠、敬業的習慣；第四，認真學習和觀察，獲取真經；第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛、有修養的人。”可以說，羅基爾·基奇的話語中道出了成功的普遍真理，也道出了一個人的素質和能力對其事業發展的重要意義。
世界500強的成功很大程度上與它們的用人之道是分不開的。世界500強需要什麼樣的員工?世界500強的員工需要什麼樣的素質?這不僅是每個從業者需要了解的，更是所有中國企業面臨的課題。
媒體評論
書評
世界500強的成功很大程度上與它們的用人之道是分不開的。世界500強需要什麼樣的員工？世界500強的員工需要什麼樣的素質？這不僅是每個從業者需要了解的，更是所有中國企業面臨的課題。
目錄
1．忠誠
西門子——拒絕經常跳槽的人
沃爾瑪——員工與公司共命運
微軟——忠誠是最寶貴的品質
福特——一盎司忠誠相當於一鎊智慧
寶潔——青睞忠於企業文化的員工
2．誠信
柯達——誠信是立身之本
松下——你不誠實，我不要你!
GE——以員工的誠信作為防線
可口可樂——誠信是第一位的
摩托羅拉——招聘員工最看重誠信
3．勤奮
麥當勞——勤奮的員工乃公司之寶
摩托羅拉——只有勤奮工作才能實現理想
沃爾瑪——勤能補拙
微軟——勤奮是事業成功的“槳”和“帆”
4．責任
三星——責任心是動力
惠普——做好本職工作就是最好的晉升策略
索尼——公司的事就是自己的事
聯想——要發動機，而不是螺絲釘
5．熱情
IBM——以極大的熱情全力以赴
歐萊雅——詩人+農民的完美組合
英特爾——熱情打造奔騰“芯”
6．敬業
可口可樂——敬業至上
朗訊——崗位比生命重要
富士——與老闆共風雨
聯邦快遞——“使命必達”
7．節儉
微軟——節儉是美德
豐田——錢要花在用處
思科——當花則花．當省則省
百安居——節儉是一種生存哲學
後記
