《企業薪酬體系設計與實現》作者是英 Thorpe,R.等,經電子工業出版社於2003-04-01出版。
基本介紹
- 作者:英 Thorpe,R.等 姜紅玲等譯
- ISBN:9785053855265
- 定價:38.0
- 出版社:電子工業出版社
- 出版時間:2003-04-01
《企業薪酬體系設計與實現》作者是英 Thorpe,R.等,經電子工業出版社於2003-04-01出版。
《企業薪酬體系設計與實現》作者是英 Thorpe,R.等,經電子工業出版社於2003-04-01出版。...
組織在設計戰略型薪酬體系時,可從戰略層、制度層和技術操作層三個層面來考慮,即美國布朗德提出的以戰略為導向的薪酬管理體系模型。...
薪酬體系設計根據企業的實際情況,並緊密結合企業的戰略和文化,系統全面科學的考慮各項因素,並及時根據實際情況進行修正和調整,遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可...
《企業薪酬體系設計與實施》是理察・索普 / 吉爾・霍曼所著的一本圖書,由電子工業出版社於2003-4-1出版。...
《現代企業薪酬福利體系設計及套用》從現代企業的實際出發,幫助你建立最合適的薪酬福利體系,全面提升你的企業競爭力。...
《中小企業薪酬體系設計》是2011年化學工業出版社出版的圖書,作者是許華。本書主要為中小企業的薪酬體系設計提供了必要的理論依據和參考模組,詳盡描述了薪酬的基礎...
《企業薪酬體系建設》是2005年9月1日中國勞動社會保障出版社出版的一本圖書,作者是邱小平。...
作品目錄 前言 第一章 概述 第二章 崗位分析 第三章 崗位評價 第四章 薪酬體系的設計原則與方法 第五章 薪酬模式的選擇 第六章 薪酬結構與水平的確定 第七...
《薪酬體系設計實務與範例》是一本關於薪酬體系設計的指導性圖書,全書以實現薪酬體系均衡為目的,分別從崗位評價、薪酬調查、制度規範、成本控制、高效激勵五個方面展開...
薪酬體系設計根據企業的實際情況,並緊密結合企業的戰略和文化,系統全面科學的考慮各項因素,並及時根據實際情況進行修正和調整,遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可...
薪酬結構設計屬於薪酬體系中的一個子模組,因此在設計薪酬結構時必須服從薪酬體系所要達到的目標這個大前提。薪酬體系主要有兩個目的: 1.確保企業合理控制成本; 2....
薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式,即一個人的工作報酬由哪幾部分構成?一般而言:員工的薪酬包括以下幾大主要部分...
摘要:隨著社會主義市場經濟的逐步確立,理論界和企業界都更加認識到薪酬體系設計在人力資源管理中扮演的角色,然而現實中許多公司的人力資源管理者並沒有掌握薪酬體系的...
內容簡介本書是一本適用於中小企業的薪酬體系設計與管理實務的操作手冊,以豐富的實戰案例、全面詳實的設計與管理工具圖表、詳盡細緻的操作流程和五大崗位類別的實施...
薪酬策略是指企業確定薪酬時,與外部薪酬水平相比較所...在薪酬體系設計時有三項基本原則:對外具備競爭力,對...對於核心團隊成員,設計長期激勵方案,實現長期共同發展...
《中小企業績效考核與薪酬體系設計全案》匯集了績效考核與薪酬設計的工具、方法、案例,具體內容包括績效管理系統激勵設計、績效考核標準激勵設計、績效考核計畫激勵設計...
薪酬管理體系作為保護和提高員工工作熱情的最有效的激勵手段,是現代企業管理制度中不可欠缺的一部分。企業經營者只有站在經營管理的高度,系統性地認識薪酬體系的定位...
《薪酬體系與機制設計》是2006年上海交通大學出版社出版的圖書,作者是孫劍平。...... 附錄三 某傳媒企業現金計畫薪酬方案參考文獻參考資料 1. 薪酬體系與機制設計 ....
《企業薪酬管理》主要針對高職高專教育層次的教學要求而編寫,符合高職高專“工學結合”教學模式的特點。全書主要內容包括:薪酬與薪酬管理概述,基於職位的薪酬體系,...
《薪酬管理方案設計與實施》是2009年09月化學工業出版社出版的一本圖書,作者是趙國軍。...
《薪酬體系設計實務手冊(第2版)》是2009年人民郵電出版社出版的圖書,作者是孫宗虎、宗立娟。...
職位薪酬體系優點 1.實現了真正意義上的同工同酬,...職位薪酬體系的設計步驟主要有四個;1.蒐集關於工作...其中計點法和分類法是目前企業中運用最多的職位評價...
(2)崗位設計與分析這是薪酬體系建立的依據,這一活動將產生企業組織結構系統圖及其中所有崗位的說明與規範等檔案。科學的崗位設計可以除去多餘的崗位、交疊重複的崗位...
《薪酬體系構建與薪酬模型設計案例教程》是在2007年經濟管理出版社出版的圖書,作者是文宗瑜。...
薪酬體系是現代企業管理體系中的核心環節。現代企業發展戰略的實現有賴於優秀的薪酬體系。同時,優秀的薪酬體系又能鼓舞員工士氣、提高員工的戰鬥力,促進企業文化、提升...
《薪酬體系設計與管理實務(第2版)》是2015年清華大學出版社出版的圖書。...... 結合企業常見的績效管理問題引出人力資源與企業管理中績效管理體系設計、實施、考核指...
用人唯才;塑造高素質、高效能、高待遇的工作環境;實現員工、企業與客戶均滿意。...1. .袁立涌著.薪酬體系設計實務操作手冊.中國紡織出版社,2010.09. 2. .3.0...
《薪酬體系設計實務手冊(第4版)》是2017年11月出版的圖書。...... 《薪酬體系設計實務手冊(第4版)》結合企業實際,按照不同級別和不同人員的崗位特點詳細介紹了薪...